👌 ОК – ваш особистий консультант
Безлімітний сервіс, де ви можете отримати письмову консультацію від експертів за всіма кадровими темами. Працюємо 24/7.
У зв’язку з екстреними відключеннями електроенергії та повітряними тривогами відповіді на ваші запитання можуть надходити із затримкою.
Ми прикладаємо максимум зусиль, щоб кожен отримав відповідь вчасно.
Щиро дякуємо за ваше розуміння та довіру!
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
ВА
Валентина
15.12.2022 | 18:04
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Чи можливо встановити для прибиральника службових приміщень та покоївок відпустку за не...
YA
yacenkovika71@gmail.com
15.12.2022 | 18:02
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! У працівника змінний графік роботи ( з 8-00 до 8-00) , його початок...
KA
Kateryna
15.12.2022 | 17:56
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Відпустка без збереження ЗП за згодою сторін на період дії воєнного стану на підставі ч...
ГО
Горобець Лариса
15.12.2022 | 17:35
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Як включити в графік відпусток тих працівників, які зараз знаходяться у відпустці без...
ЛА
Лилия Адаменко
15.12.2022 | 17:18
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня, працівник приніс довідку про встановлення інвалідності до відділу кадрів, кадровик врах...
ДН
Дешко Наталья Александровна
15.12.2022 | 17:18
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Підкажіть коли приймаємо на роботу працівника за сумісництвом. як правильно його показа...
ІЖ
Желіховська Ірина
15.12.2022 | 17:09
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Чи можемо ми скоротити матір-одиначку, яка знаходиться за кордоном, в зв'язку...
НА
Наталія
15.12.2022 | 16:56
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Підкажіть будь ласка, на вашому сайт знайшла зразки наказів що 26.12.2022 та 02...
МА
Марія
15.12.2022 | 16:55
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день, чи потрібно видавати наказ по підприжємству про передачу трудових книжок працівників в...
ВА
Валентина
15.12.2022 | 16:33
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня.
В бюджетній установі вакантна посаду інженера з охорони праці (ще...
ОК
Керлан Олена Олександрівна
15.12.2022 | 16:30
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня!
Ми фаховий коледж. Відповідно навчально-виробничого процесу для виконання захисту...
НА
Наталія
15.12.2022 | 16:24
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! У нашому фельдшерсько-акушерському пункті є вакантна посада молодшої медичної сестри, з...
ОЛ
Олена
15.12.2022 | 16:23
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Наказ на щорічну відпустку або будь яку відпустку може бути загальний (на декілько чоловік) або...
ОЛ
Олена
15.12.2022 | 16:22
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Відрядження, кааз на відрядження відносятся до довготривалого збереження?...
ОЛ
Олена
15.12.2022 | 16:21
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Можливо у штатному розпису 0,5 одиниці? 1,5 одиниці?...
ОЛ
Олена
15.12.2022 | 16:20
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! Підскажить будь ласка, наказ на щорічну відпустку за скільки днів видається?...
ІР
Рубан Ірина Миколаївна
15.12.2022 | 16:15
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Чи проводиться під час воєнного стану щорічна оцінка виконання посадовими особами в ОМС покладених н...
ІЛ
Ілона
15.12.2022 | 16:14
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Працівник написав заяву про надання йому відустки без збереження ЗП за сімейними обстав...
KA
Kateryna
15.12.2022 | 16:12
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Складаємо графік відпусток на 2023 рік. Якщо у працівника дата прийому (початок відпускного періоду)...
ЛЮ
Людмила
15.12.2022 | 16:10
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня.
Підкажіть, якщо співробітниця на призупиненні ТД хоче звільнитися за згодою...
