🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Увійти або зареєструватися
👌 ОК – ваш особистий консультант
Безлімітний сервіс, де ви можете отримати письмову консультацію від експертів за всіма кадровими темами. Працюємо 24/7.
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Відпустки
Очистити фільтр
ГА
Ганна
04.03.2024 | 13:37
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
ТОВ "Атмосферна школа" (комерційний заклад) Можна без звільнення педагогічним працівникам отримати компенсацію (56-24=32 к.д.) за відпрацьований трудовий рік? Як правильно це оформити…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
05.03.2024 | 02:31
ГА
Ганна
04.03.2024 | 13:29
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
ТОВ "Атмосферна школа" (комерційний заклад) Чи є порушенням надання частини основної щорічної відпустки співробітникам освітнього відділу у період навчання…
ДК
Дарія, консультант
експерт
04.03.2024 | 18:53
НА
Наталя
04.03.2024 | 11:59
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день.Цікавить питання відпусток за власний рахунок. На яку максимальну кількість днів відпустки без збереження заробітної плати можна пустити працівника? Є 90 днів - на період воєнного стану і 30 днів - по сімейним обставинам. Чи можна ці відпустки додати і погодити…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
04.03.2024 | 20:56
КА
Катерина
04.03.2024 | 11:58
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня, підкажіть будь ласка, якщо працівник який має 24 календарні дні щорічної основної відпустки брав 30 днів за свій рахунок у січні, то його відпустка буде зменщена і становитиме 22 дні. Чи не є це порушенням норми не менше 24 днів…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
04.03.2024 | 19:54
ЛЕ
Леся
04.03.2024 | 10:36
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Вітаю! Чи правильно я розумію. Працівниця в 2022 році пішла у відпустку по догляду за дитиною (2 дитина). В 2023 році повернулась на роботу. На разі, вона має право на 30 календарних днів додаткової відпустки (10 - за 2022 рік, 10 - за 2023 рік та 10 - за 2024 )? Є документальне…
ТК
Таміла, консультант
експерт
04.03.2024 | 23:39
ЭР
Эрика Анатольевна
04.03.2024 | 10:28
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день, підкажіть, будь ласка, якщо в працівника відповідно до колективного договору є таки вид відпустки як відпустка за стаж. З 24.12.2023 щорічні відпустка вже не входить до стажу , що дає право на щорічну основну відпустку. Чи ця відпустка- відпустка за стаж продовжує…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
04.03.2024 | 18:00
АН
Анастасія
04.03.2024 | 10:24
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго ранку, знайшли помилку в заяві та в наказі про відпуску для догляду за дитиною до 3-х років, а саме надали відпуску на один день більше, тобто останній день відпустки не день народження дитини, а наступний день ( по факту вже день виходу), підкажіть чи допускається…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
04.03.2024 | 17:32
КС
Ксенія
03.03.2024 | 20:45
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Як спеціаліст, який працює за гіг-контрактом повідомить Резиденту Дія Сіті, про бажання почати оплачувану перерву у виконанні робіт. Який документ підтвердить дату початку та закінчення такої перерви? Чи потрібна тут Додаткова угода? Дякую…
ТК
Татіана, консультант
експерт
04.03.2024 | 23:10
ОЛ
Олена
01.03.2024 | 22:02
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Тривалість відпустки у зв'язку з вагітністю та пологами становить 126 днів . Якою абвіатурую позначити, в табелі робочого часу…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
04.03.2024 | 00:52
ЛЛ
Левицька Людмила Володимирівна
01.03.2024 | 19:43
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Працівник був звільнений у липні 2022р. та поновлений на роботі за судовим рішенням з дня, наступного за днем звільнення, приступив до роботи у день ознайомлення з наказом про поновлення на роботі (лютий 2024 р.). У судовому рішенні про поновлення на роботі (лютий 2024) немає…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
04.03.2024 | 15:37
ТД
Драгомерецька Тетяна
01.03.2024 | 17:39
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! Підкажіть, будь ласка, якщо жінка, яка знаходиться у відпустці по догляду за дитиною хоче достроково вийти на роботу, за скільки днів до бажаного виходу вона повинна написати заяву…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
02.03.2024 | 02:23
ОЛ
Олена
01.03.2024 | 16:21
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! Підкажіть будь ласка, додаткова відпуска матері/бітьку дитини інваліда в кількості 10 календарних днів надається при умові, що у дитини 1 группа інвалідності чи при наявності будь якої групи інвалідності? Дякую…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
04.03.2024 | 17:40
ЮЛ
Юлія
01.03.2024 | 16:01
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Вітаю. Допоможіть розібратись. Працівниця звільняється 06.03.2024року. Період компенсації за невикористані дні щорічної відпустки це період з 03.04.2023 року по 31.12.2023р. і з 01.01.2024 по 06.03.2024року, рахувати окремо вірно? І ще вона 14 к.дн. за цей період брала відпустку…
ТК
Таміла, консультант
експерт
01.03.2024 | 19:30
БЄ
Бєлолипецька Владислава Ігорівна
01.03.2024 | 14:48
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Працівниця пішла в декрет з 10.06.2021-11.03.2024, 12.03.2024 вона виходить на роботу , призначена на посаду 04.09.2017, чи правильно ми поставимо робочий рік за який надається щорічна відпустка 04.09.2023-03.09.2024? і як правильно рахувати кількість днів…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
02.03.2024 | 03:11
НС
Сологуб Наталія Олександрівна
01.03.2024 | 14:31
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
чи положені робітниці 10 кал.днів відпустки на дітей якщо одній дитині 10 років,а з другою у відпусткі по догляду за дитиною до 3-х років?тобто ті дні поки була у відпусткі з 2021 року нараховувати: за 2021,2022,2023…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
02.03.2024 | 02:26
ЮЛ
Юлія
01.03.2024 | 13:28
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Працівник звільняється в березні, починаючи з 01.04.22 знаходився у відпустці без збереження зп, з 01.11.23 призупинено трудовий договір. Розраховуючи компенсацію за невикористані дні відпустки треба брати за основу лютий 2024 року…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
02.03.2024 | 02:43
ОЛ
Ольга
01.03.2024 | 13:16
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. В працівника період для надання щорічної відпустки з 15.02.2023 по 14.02.2024, в січні місяці даний працівник був у відпустці без збереження заробітної плати за згодою сторін 31 день, зараз даний працівник хоче іти у відпустку з 01.03.2024, не виключено, що цей…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
04.03.2024 | 17:39
МА
Марія Дерев'янко
01.03.2024 | 13:05
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Чи можна надати відпустку працівнику без збереження заробітної плати за сімейними обставинами, та чи потрібно вказувати у наказі, що цей період відпустки не буде враховуватися у стаж на нарахування днів відпустки за робочий рік? Чи можна зразок такого наказу…
ТК
Таміла, консультант
експерт
01.03.2024 | 19:23
ІР
Ірина
01.03.2024 | 11:58
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! До яких наказів відноситься наказ "про надання відпустки у зв'язку з вагітністю та пологами" (на 126 днів, за мевисновком) та який строк зберігання такого наказу? Дякую…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
02.03.2024 | 02:09
БІ
Боровик Ірина Святославівна
01.03.2024 | 10:44
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! Працівник ТОВ перебуває у щорічній основній відпустці на 24 календарних дні. Наразі відбув 8 днів, а тепер хоче перенести частину відпустки (14 к.д.) на інший період. Чи має право роботодавець перервати відпустку і перенести її невикористану частину на інший період…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
02.03.2024 | 02:09
