БІ
Боровик Ірина Святославівна
01.03.2024 | 10:44
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! Працівник ТОВ перебуває у щорічній основній відпустці на 24 календарних дні. Наразі відбув 8 днів, а тепер хоче перенести частину відпустки (14 к.д.) на інший період. Чи має право роботодавець перервати відпустку і перенести її невикористану частину на інший період? Якщо так тоді як бути з оплатою відпустки?
ТК
Тетяна, консультант
експерт
02.03.2024 | 02:09
Очікує відповідь
Ст. 12 Закону України «Про відпустки» https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80#Text передбачено поділ щорічної відпустки на частини та відкликання з відпустки.
Відкликання з щорічної відпустки допускається за згодою працівника, лише для відвернення стихійного лиха, виробничої аварії або негайного усунення їх наслідків, для відвернення нещасних випадків, простою, загибелі або псування майна підприємства з додержанням вимог частини першої цієї статті та в інших випадках, передбачених законодавством. У разі відкликання працівника з відпустки — його працю оплачують з урахуванням тієї суми, що була нарахована на оплату невикористаної частини відпустки.
Отже, переривання щорічної відпустки за бажанням працівника, законодавством не передбачено. Оформляючи таку відпустку, працівникові можна було б скористатися правом поділу відпустки на частини. Основна безперервна частина відпустки має бути не меншою ніж 14 календарних днів (частина перша статті 12 Закону).
Раді допомогти, звертайтесь ще!
ЮЛ
Юлія Федоренко
27.05.2026 | 16:08
Відповідь надано
Запровадження посади Радник генерального директора: чи можливий код КП 2490
Добрий день. Чи можна ввести посаду Радник генерального директора зі стратегічних питань код КП 2490…
ІР
Ірина
27.05.2026 | 14:27
Відповідь надано
Уточнення лікарняних: як правильно подати розрахунок за звітами
Працівник був на лікарняному в лютому 8 днів. В звіті за лютий не показували дні лікарняного. Тобто кількість днів в трудових відносинах стоїть 28. А в березні показали нарахування лікарняного лютневого Але не показали за яку кількість днів лікарняного це нарахування. Як…
ОЛ
Ольга Іванівна
27.05.2026 | 13:49
Відповідь надано
Чи потрібно подавати звіт при виконанні квоти 4%
Доброго дня. Чи потрібно подавати звіт якщо виконано квоту 4%, якщо потрібно то чи є форма і куди подавати потрібно…
ІБ
Будянська Ірина
27.05.2026 | 12:51
Відповідь надано
Наказ про дострокове припинення відпустки по догляду за дитиною
Зразок наказу про дострокове припинення відпустки по догляду за дитиною до досягнення шестирічного віку…
IN
incognito
27.05.2026 | 12:39
Відповідь надано
Коли потрібно підтверджувати критичність військового обліку до 2027
Якщо в нас критичність до січня 2027 ,коли ми маємо переподаватись на підтрвердження критичності? І чи сумісник який заброньований входить до квоти і до числа військовозобов'язаних які створюють місце для бронювання…
ІР
Ірина
27.05.2026 | 12:10
Відповідь надано
Код професії головного фахівця з публічних закупівель в Україні
Який код професії по класифікатору головного фахівця з публічних закупівель…
ІР
Ірина
27.05.2026 | 12:01
Відповідь надано
Наказ про продовження простою після тимчасової роботи не потрібен
Працівник перебуває на простої. Виводимо його на роботу тимчасово на час відпустки іншого працівника (інша посада). Чи потрібно потім, після закінчення цієї відпустки, писати додатково наказ про продовження простою…
ТО
ТОВ "ПРОМГІДРАВЛІКА"
27.05.2026 | 11:30
Відповідь надано
Час на розгляд сумісників після змін у бронюванні законодавства
Запитання для Тетяни Донець: підкажіть, будь ласка, скільки буде часу розібратися із сумісниками після набрання законної сили Постанови про внесення змін до бронювання…
VI
Victory
27.05.2026 | 10:59
Відповідь надано
Пропозиція щодо врегулювання відсутніх автобіографій в документах
Вітаю, при аудиті особових справ після попереднього кадровика виявили що в деяких особових справах немає автобіографій, чи можна наразі запропонувати працівникам написати і додати до особової справи, а у внутрішньому описі справи зазначити дату фактичного надання автобіографії…
ВІ
Вікторія
27.05.2026 | 10:44
Відповідь надано
Заповнення відомості про транспортні засоби без їх наявності на підприємстві
Вітаю!
Підкажіть,які пункти заповнювати у ВІДОМІСТЬ про наявність і технічний стан транспортних засобів і техніки, а також про громадян, які працюють на підприємстві, в установі та організації на таких транспортних засобах і техніці якщо на підприємстві такої техніки…
Підкажіть,які пункти заповнювати у ВІДОМІСТЬ про наявність і технічний стан транспортних засобів і техніки, а також про громадян, які працюють на підприємстві, в установі та організації на таких транспортних засобах і техніці якщо на підприємстві такої техніки…
ЮЛ
Юлія
27.05.2026 | 10:29
Відповідь надано
Врахування сумісників у квотах на бронювання: нюанси та можливості
Добрий ранок, підкажіть щодо врахування сумісників в квоту на бронювання, чи можемо врахувати в квоту працівника-сумісника з відстрочкою (3 дітей) якщо за основним місцем роботи підприємство не має критичності та не проводить бронювання? чи сумісники взагалі не будуть…
ЖА
Жанна
27.05.2026 | 10:23
Відповідь надано
Типові та нетипові форми наказів: нюанси заповнення та переведення працівників
Вітаю!
Використовуємо типові форми наказів на прийняття, звільнення, надання відпусток(з бас) та нетипові форми наказів про переведення, встановлення неповного робочого часу.
1. Чи можна вказувати в типових формах наказів прізвище працівника Іванов, а в нетопових…
Використовуємо типові форми наказів на прийняття, звільнення, надання відпусток(з бас) та нетипові форми наказів про переведення, встановлення неповного робочого часу.
1. Чи можна вказувати в типових формах наказів прізвище працівника Іванов, а в нетопових…
ВІ
Вікторія
27.05.2026 | 10:06
Відповідь надано
Чи стане студент військовозобов’язаним після закінчення кафедри
Вітаю, підкажіть будь ласка, студент, який навчається на військовій кафедрі по її закінченню отримає звання та стане військовозобов‘язаним на рівні з військовозобов’язаними 25 років плюс? Він не матиме змоги виїхати за кордон як всі інші до 22 років включно? Дякую…
НІ
Іскрицька Наталія
27.05.2026 | 09:46
Відповідь надано
Чи можна змінити посаду і трудовий договір одночасно
Дуже дякую за відповідь.
Уточнююче питання. Якщо ми переведемо сумісника на основне місце роботи наказом про зміну характеру трудового договору, чи можемо одночасно в цьому наказі вказати й про зміну посади? Чи перевести на іншу посаду, необхідно буде зробити окремим…
Уточнююче питання. Якщо ми переведемо сумісника на основне місце роботи наказом про зміну характеру трудового договору, чи можемо одночасно в цьому наказі вказати й про зміну посади? Чи перевести на іншу посаду, необхідно буде зробити окремим…
АЛ
Алла
27.05.2026 | 09:42
Відповідь надано
Наказ про надання відпустки без збереження зарплати у 2026 році
Про надання відпустки
НАКАЗУЮ:
1. Надати САВІНІЙ Людмилі Анатоліївні, робітнику з благоустрою, відпустку без збереження заробітної плати тривалістю 01 (один) календарний день 27 травня 2026 року, у зв’язку з сімейними обставинами (відповідно до ст. 26 ЗУ «Про…
НАКАЗУЮ:
1. Надати САВІНІЙ Людмилі Анатоліївні, робітнику з благоустрою, відпустку без збереження заробітної плати тривалістю 01 (один) календарний день 27 травня 2026 року, у зв’язку з сімейними обставинами (відповідно до ст. 26 ЗУ «Про…
ТП
Присяжнюк Тетяна Віталіївна
27.05.2026 | 09:37
Відповідь надано
Скасування відпустки без збереження через відкритий лікарняний
Добрий день! Працівник написав заяву на відпустку без збереження заробітної плати на 25.05.2026 року і ми побачили відкритий лікарняний з 25.05. по 27.05. Потрібно скасовувати наказ про відпустку без збереження заробітної плати у зв'язку з відкриттям лікарняного…
