Замовити рекламу
Професії від Kadroland.Academy
🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці

🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці

Увійти або зареєструватися
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Кадровий облік

Очистити фільтр

НС
Сологуб Наталія Олександрівна
24.01.2024 | 16:02
Кадровий облік
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Чи можно роздруковувати накази в формі (П-3)та накази набрані власноруч?тобто щорічні відпустки роздруковуємо з 1 с (П-3) а прийом ,звільнення переведення ми набираємо просто в Excel…

3

ОК
Ольга, консультант
експерт
24.01.2024 | 18:00

Звичайно, що так. Чинні нормі не обмежують роботодавця у виборі. Типові форми є рекомендованими.

Застосування зазначених типових форм наказів не обмежує…Ще

ВБ
Відпустка без збереження заробітної плати, табель
24.01.2024 | 14:46
Кадровий облік
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Підкажіть, будь ласка, яке умовне позначенням має бути в табелі обліку робочого часу по працівнику, що перебуває у відпустці без збереження заробітної плати за угодою сторін у зв'язку із воєнним станом? Працівник не за кордоном і не ВПО. Дякую…

2

ДК
Дарія, консультант
експерт
24.01.2024 | 18:31

Така ж сама, оскількив ч. 3 ст. 12 Закону № 2136 було посилання на ст. 26 ЗУ "Про відпустки".Ще

⁨Л
⁨Лена Кныш⁩
24.01.2024 | 14:43
Кадровий облік
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Підскажіть будласка по квоті інвалідів. На підприємстві на початок 2023р. було 2 робітника , протягом 2023року приймалися робітники і на кінец 2023р. стало 26 робітників,із яких один інвалід. На 2024р. треба нам ще прийняти одного інваліда, як правильно враховувати 1інвалід…

2

ДК
Дарія, консультант
експерт
24.01.2024 | 16:57

Якщо на підприємстві працює 26 працівників, то підприємство дотримує нормативу з працевлаштування осіб з інвалідністю, маю одного працівника з…Ще

ЮЛ
Юлія
24.01.2024 | 13:53
Кадровий облік
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Скажите пожалуйста, когда были последние изменения в классификаторе должностей? Мне говорит бухгалтер что уже сейчас нет должности Директор департаменту. Так ли это? И когда были измененени? Дякую Вам…

1

ТК
Таміла, консультант
експерт
25.01.2024 | 01:01

Мінекономіки наказом від 16.01.2024 №1410 https://www.me.gov.ua/Documents/Download?id=3ee96f87-ee81-45e8-9c71-510afdc610ee, затверджено зміни до…Ще

НЗ
Заікіна Наталія Павлівна
24.01.2024 | 13:43
Кадровий облік
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Добрий день. Будь ласка уточніть як правильно оформити наказ та запис до трудової книжки звільнення за власним бажанням у зв'язку з мобілізацією до лав Збройних сил України…

2

ДК
Дарія, консультант
експерт
24.01.2024 | 17:21

Тоді так і вкажіть в наказі та ТК: "У зв’язку з призовом на військову службу".Ще

IN
incognito
24.01.2024 | 13:29
Кадровий облік
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Добрий день. Підкажіть, будь ласка, яку саме краще зробити печатку для менеджера з персоналу. Була печатка "Відділ кадрів" але змінилась орг структура, відділ виключили і ввели посаду менеджера з персоналу, який підпорядковується на пряму директору підприємства. Є на…

2

ДК
Дарія, консультант
експерт
24.01.2024 | 19:30

Такою печаткою зможете засвідчити копії документів, але в ТК доведеться ставити печатку підприємства.Ще

ТЕ
Тетяна
24.01.2024 | 13:04
Кадровий облік
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Доброго дня, чи можна вводити до штатного розпису посаду - молодший юрисконсульт?
Дякую…

1

ДК
Дарія, консультант
експерт
24.01.2024 | 21:47

Так. Посади старшого бухгалтера також не може бути в ШР.Ще

ТК
Кремез Тетяна
24.01.2024 | 11:57
Кадровий облік
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Підкажіть, будь ласка, чи можна на час хвороби прибиральниці службових приміщень закладу освіти прийняти за сумісництвом двох працівників цього ж закладу (по 0,5 ставки кожного)? Якщо ні, то допоможіть, яким чином оформити заміну на час хвороби основного працівника…

2

ДК
Дарія, консультант
експерт
24.01.2024 | 14:24

Так, можна. Законодавство про працю не містить обмежень щодо укладання ТД за сумісництвом в такому випадку. І на посаду тимчасово відсутнього основного…Ще

ЮЛ
Юлія
24.01.2024 | 11:57
Кадровий облік
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Доброго дня, Я вчера задавала вопрос по поводу должностей. Мне ответила консультант Татиана , но чуть не понятно.. Хочу уточнить - Скажите . будет ли правильная должность- Замісник директора підприємства з виробницта пластизолю?? Именно такая должность. правильная? и Код ее…

2

ДК
Дарія, консультант
експерт
24.01.2024 | 14:21

До ШР можна ввести посаду «Заступник директора з виробництва пластизолю» (код КП 1210.1).

Її утворюють від базової професійної назви робіт…Ще

АН
Анастасія
24.01.2024 | 11:29
Кадровий облік
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Добрий день Внесено зміни №13 до Класифікатора професій. Підкажіть, будь ласка, «Аналітик операційного та прикладного програмного забезпечення» міняти на «Аналітик програмного забезпечення»; код КП 2131.2
Цю професійну назву вже змінили чи тільки в планах вносити зміни до…

2

ТК
Татіана, консультант
експерт
28.01.2024 | 23:53

Можете робити в тому самому наказі. Це можна будь-яким пунктом визначити, наприклад, пунктом 2, тоді нумерація інших пунктів зсунеться.

Раді допомогти…Ще

НА
Наталя
23.01.2024 | 20:32
Кадровий облік
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Вітаю. Скажіть будь ласка, якщо директор виїхав за кордон та обмін документами відбувається обміном сканів документів. Тобто кадрова служба надсилає наказ на електронну пошту, а директор надсилає скан підписаного наказу, таким чином в наявності тільки скани наказів на…

2

ДК
Дарія, консультант
експерт
24.01.2024 | 13:07

Ні, такий обмін документами з керівником є неправомірним.

Юридичну силу має лише оригінал паперового документу, підписаний посадовою особою, або електронний…Ще

ОЧ
Черв'яцова Ольга Юріївна
23.01.2024 | 19:45
Кадровий облік
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Добрий день. Щодо змін №13 у класифікаторі. У штатному розписі є посада фахівець з розробки та тестування програмного забеспечення з кодом 3121. Працюють люди. Це скасовувается. І вводиться такаж сама назва із кодом 2139.2. Що мені , як кадровику треба зробіти? Як внести зміни…

2

ДК
Дарія, консультант
експерт
23.01.2024 | 20:53

Якщо в ШР вказуєте код КП, то необхідно видати наказ про внесення змін до ШР у зв’язку зі зміною № 13 до КП і замінити в ШР код посади.

В П-2 можете…Ще

ОК
Оксана
23.01.2024 | 19:30
Кадровий облік
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

чи можна по ЦПХ розраховуватись готівкою на руки…

2

АК
Аліна, консультант
експерт
24.01.2024 | 12:14

Доброго дня! 😊 У цьому чаті ми відповідаємо на запитання з тем кадрового обліку. Для отримання відповіді на бухгалтерські питання радимо Вам скористатись…Ще

ОМ
Мірошник Олена Володимирівна
23.01.2024 | 18:30
Кадровий облік
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Доброго дня! Підкажіть , будь ласка, якщо начальник відділу у щорічній відпусці , заступника начальника відділу по штатному розкладу не має, чи обовязково призначити тво начальника відділу? чи може відділ бути без керівника? Дякую…

2

АК
Анжеліка, консультант
експерт
24.01.2024 | 01:42

Так, можна не призначати.

Відповідне рішення має приймати керівник підприємства – якщо потреби у виконанні обов'язків начальника відділу на час…Ще

ОК
Оксана
23.01.2024 | 18:13
Кадровий облік
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Практиканти на виробничій практиці з Проф.худ. училища: скільки часу (год)триває їх робочий день? і чи впливає на час вік до 18 р…

2

ТК
Татіана, консультант
експерт
24.01.2024 | 14:52

Кількість годин залежить від віку. Так для практикантів віком від 16 до 18 років - 36 годин на тиждень, для осіб віком від 15 до 16 років - 24 години на…Ще

ОК
Оксана
23.01.2024 | 16:49
Кадровий облік
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

чи є якісь вимоги до переліку пакету документів які має отримати та зберігати підприємство від практикантів: копію паспорта…

2

ДК
Дарія, консультант
експерт
23.01.2024 | 19:40

Ні, такий перелік відсутній. Достатньо договору на практику, наказу про практику.

Раді допомогти, звертайтесь ще!Ще

ОК
Оксана
23.01.2024 | 16:47
Кадровий облік
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

призупинення практики в період проходження практики учнями ДНЗ"Проф. худ. училища" на підставі листа закладу освіти, як в наказі вказати що за період їх відсутності зарплату не виплачувати? чи це само собою зрозуміло…

2

ДК
Дарія, консультант
експерт
23.01.2024 | 19:36

Якщо йдеться про практику учня професійно-технічного закладу освіти, то за фактично виконаний обсяг робіт учнями, слухачами за період виробничого…Ще

ОК
Оксана
23.01.2024 | 16:42
Кадровий облік
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Доброго дня. Працівник зараз у простої по 13.02.2024 , виконувати обов язки за посадовою інструкцією він не взмозі, так як робоче місце працівника на окупованій території. Працівник хоче вийти на роботу з 01.02.2024. Роботодавець не проти, у роботадавця є можливість перевести…

1

ДК
Дарія, консультант
експерт
23.01.2024 | 19:33

Припиняти простій необов’язково. Утім, з огляду на те, що його робоче місце на тимчасово окупованій території, можна отримати заяву на переведення…Ще

ОК
Оксана
23.01.2024 | 16:26
Кадровий облік
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Яка різниця між розпорядженням і наказом (бо на вашій платформі для фоп я знайшла саме розпорядження, коли шукала наказ)…

2

ТК
Таміла, консультант
експерт
24.01.2024 | 14:28

Різниця між наказом та розпорядженням досить умовна і склалася лише виходячи з юридичної практики.

ФОП логічніше видавати розпорядження. Тому,що якось це…Ще

СВ
Світлана
23.01.2024 | 15:51
Кадровий облік
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

ТОВ припиняє свою роботу, але поки не ліквідується, директор, він же засновник-власник ТОВ , звільняється , залишається просто як засновник ТОВ без ЗП. На підприємстві є мобілізований працівник, звязку з ним НІЯКОГО не має, .Чи може такий співробітник, поки не ліквідувалось ТОВ…

2

ДК
Дарія, консультант
експерт
23.01.2024 | 18:53

Так, не потрібно звільняти такого працівника. До того ж, функції управління підприємством здійснюватиме його власник. Тож за необхідності він зможе…Ще

Усі консультації21518
Мої консультації0
Обрані0
Статуси запитання
З відповіддю21512
Уточнення1
В роботі5
Очікує0
З відповіддю АІ301
Теми
Відпустки20751
Військовий облік45278
Держслужба / ОМС1936
Загальні документи кадровика5584
Звільнення10150
Кадровий облік21518
Лікарняні / страховий стаж5096
Прийняття на роботу12165
Робочий час / табель7522
Трудові книжки6551
Інше28543