Якщо на підприємстві працює 26 працівників, то підприємство дотримує нормативу з працевлаштування осіб з інвалідністю, маю одного працівника з інвалідністю. 4% від 26 працівників це 1,04. Тобто необхідно працевлаштувати одного працівника з інвалідністю. А загалом рахуємо від всієї кількості працівників, включаючи і працівників з інвалідністю. Наприклад, 25 + 1 з інвалідністю, обчислюємо 4% від 26.

Для підприємств, установ, організацій, у тому числі підприємств, організацій громадських об’єднань осіб з інвалідністю, фізичних осіб, які використовують найману працю, установлюється норматив робочих місць для працевлаштування осіб з інвалідністю у розмірі 4 відсотки середньооблікової чисельності штатних працівників облікового складу за рік, а якщо працює від 8 до 25 осіб, - у кількості одного робочого місця.

Виконанням нормативу робочих місць у кількості, визначеній згідно з частиною першою цієї статті, вважається працевлаштування підприємством, установою, організацією, у тому числі підприємством, організацією громадських об’єднань осіб з інвалідністю, фізичною особою, яка використовує найману працю, осіб з інвалідністю, для яких це місце роботи є основним (ст. 19 ЗУ «Про основи соціальної захищеності осіб з інвалідністю в Україні» https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/875-12#n152 ).

Раді допомогти, звертайтесь ще!