У зв’язку з екстреними відключеннями електроенергії та повітряними тривогами відповіді на ваші запитання можуть надходити із затримкою.
Ми прикладаємо максимум зусиль, щоб кожен отримав відповідь вчасно.
Щиро дякуємо за ваше розуміння та довіру!
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
МІ
Іванченко Марина
11.08.2022 | 13:10
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Підкажіть будь-ласка, якщо увільняємо працівника для прибуття в воєнкомат терміном на 1 …
ОК
Оксана
11.08.2022 | 13:09
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Скільки днів відпустки отримає працівник перебуваючи у відпусці по догляду за дитинюю до 3 р …
ТЕ
Тетяна
11.08.2022 | 13:05
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня,чи можна в серпні 2022 р. надати частину основної невикористаної відпустки за робочий …
НА
Наталія Макарчук
11.08.2022 | 13:02
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день, отримали вашу відповідь про звільнення працівника за прогул. - звільнення - це дисциплінарне стягнення і …
АЛ
Аліна
11.08.2022 | 13:00
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Хочу уточнити, підкажіть, будь ласка, з 10.06.21р. ми "на руки" вже …
ОЛ
Олена
11.08.2022 | 12:46
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день.
З працівником призупинено дію трудового договору з постійним місцем роботи …
З працівником призупинено дію трудового договору з постійним місцем роботи …
КЕ
Коростелева Елена Игоревна
11.08.2022 | 12:45
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Підкажіть будь ласка , як правильно розрахувати компенсацію при звільнені на данний час?< …
МА
Марія
11.08.2022 | 12:41
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Підкажіть, будь ласка, директор у щорічній відпустці, чи може він підписати онлайн платіжки …
ТЕ
Тетяна
11.08.2022 | 12:31
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! Вчора не змогли подати Повідомлення про прийняття працівника на роботу. З 09.08 …
ЭР
Эрика Анатольевна
11.08.2022 | 12:12
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрый день, подскажите, пожалуйста, как теперь должен выглядеть приказ о приеме на работу с 19 …
ЭР
Эрика Анатольевна
11.08.2022 | 11:59
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрый день, подскажите, пожалуйста,может ли директор, находясь в ежегодном отпуске или отпуске без оплаты …
НМ
Молодоря Наталія Вікторівна
11.08.2022 | 11:58
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрый день.Такой вопрос, если сотрудник находится в отпуске по уходу за ребенком до 3 …
ИН
Инна
11.08.2022 | 11:45
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Чи можливо безоплатне стажування перед прийомом на роботу (медична сфера)?
ОК
Оксана
11.08.2022 | 11:44
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! Кадровик ( органі місцевого самоврядування) розробив бланк Повідомлення при прийнятті на роботу на виконання …
НА
Наталія
11.08.2022 | 11:44
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго ранку! При прийомі на роботу працівник надає Довідку видану в 2013 році Пенсійним фондоом …
МА
Марина
11.08.2022 | 10:17
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня,шановні лектора,підскажіть,будь ласка, чи можно заключити гнучкий графік роботи з підприємцем …
МА
Марина
11.08.2022 | 08:46
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Працівник працював сумісником с режимом неповного робочого дня та тижня.зараз працівник звільнився з основного …
ОЛ
Ольга
11.08.2022 | 06:26
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго ранку! Працівник за кордоном, звільняється за заявою пересланою по вайберу. Як підписати працівником і …
СН
Сніжана
10.08.2022 | 20:06
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Працівниця прийнята на роботу 03.04. 2020 р. За перший робочий рік використала повну відпустку …
СВ
Светлана
10.08.2022 | 19:41
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Надо ли фиксировать письменно ознакомление сотрудников с условиями работы согласно ст. 29 КЗоТа? Если нет …


