👌 ОК – ваш особистий консультант
Безлімітний сервіс, де ви можете отримати письмову консультацію від експертів за всіма кадровими темами. Працюємо 24/7.
У зв’язку з екстреними відключеннями електроенергії та повітряними тривогами відповіді на ваші запитання можуть надходити із затримкою.
Ми прикладаємо максимум зусиль, щоб кожен отримав відповідь вчасно.
Щиро дякуємо за ваше розуміння та довіру!
Точна відповідність
За датою
Популярні
За вподобаннями
За датою
За датою
Популярні
За вподобаннями
МА
Маряна
10.01.2022 | 16:49
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня, підскажіть, будь ласка, якщо в працівника пішов 120 день лікарняного, він має направлятись …
ІН
Інна
10.01.2022 | 15:29
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Працівника прийнято по строковому трудовому договору з 20.12.2021 по 15.01.2022р. В …
АН
Анна
10.01.2022 | 15:02
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
с 1 января 2022 года, директор поднял всем сотрудникам оклады, как это лучше прописать в …
КА
Катерина
10.01.2022 | 14:46
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Христос Рождається! (Добрий день!). Вітаю Вас з прийдешніми і наступаючими святами! Скажіть будь-ласка, як …
ЖА
Жанна
10.01.2022 | 14:06
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день...у мене неприбуткова громадська організація, питання? чи співробітники мають право на щорічну відпустку …
ОЛ
Олена
10.01.2022 | 14:01
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
доброго дня! як показати в табелі обліку роб. часу проходження неоплачуваної виробничої переддипломної практики співробітником …
АН
Анна
10.01.2022 | 13:57
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Чи достатньо тільки свідоцтва про народження дитини, щоб працівника зарахувати до квотної категорії …
АН
Анна
10.01.2022 | 13:55
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Якщо при розрахунку днів відпустки за ненормований робочий день вийшло значення (0,57 …
OK
Oksana
10.01.2022 | 13:42
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
ФОП 2 та 3 група єдиний податок подає річний звіт платника є/п. Чи потрібно …
ОЛ
Ольга
10.01.2022 | 13:36
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
колдоговор прийнято 03.03.20р., атестацію проведено 29.09.20р., по атестації машиністам земснаряда не …
АП
Паримонова Анна Яківна
10.01.2022 | 13:32
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! У особовій картці П-2 у розділі Відпустки закінчилися вільні графи, заводимо іншу …
ОК
Оксана
10.01.2022 | 13:01
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня!
У працівника закінчився строкових договір 31.12.2021. На роботі …
У працівника закінчився строкових договір 31.12.2021. На роботі …
ТА
Тамара
10.01.2022 | 12:31
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Так подавати чи ні в повідомленні про прийняття на работу данні про договора ЦПД??? Ситуація …
ОЛ
Ольга
10.01.2022 | 12:24
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Працівник брав у 2021 році 30 днів карантинної відпустки та 15 без збереження …
ІМ
Ірина Миколаївна
10.01.2022 | 11:58
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Підприємством було подано повідомлення про прийняття працівника на роботу, а потім його скасовано через повідомлення …
АК
Алєщенко Клара Вікторівна
10.01.2022 | 11:56
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Чи потрібен наказ на відповідального за відстеження лікарняних на порталі Пф?
НЧ
Черній Надія Іванівна
10.01.2022 | 11:56
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! Чи має право на додаткову відпустку в 2022 році вдова, якщо в травні …
НА
Наталія
10.01.2022 | 11:55
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Співробітник в організації працює сумісником на 20% зайнятості , з січня 2022 ми плануємо прийняти його …
ОЛ
Олена Подкопаєва
10.01.2022 | 11:54
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
На предприятии работают сотрудники, которые состоят в браке и имеют двух детей возрастом до 15 …
АК
Алєщенко Клара Вікторівна
10.01.2022 | 11:54
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Військовий облік -відповідальний та доплата . Якщо немає наказу,чи є кадровик відповідальним за порушення ведення …
