👌 ОК – ваш особистий консультант
Безлімітний сервіс, де ви можете отримати письмову консультацію від експертів за всіма кадровими темами. Працюємо 24/7.
У зв’язку з екстреними відключеннями електроенергії та повітряними тривогами відповіді на ваші запитання можуть надходити із затримкою.
Ми прикладаємо максимум зусиль, щоб кожен отримав відповідь вчасно.
Щиро дякуємо за ваше розуміння та довіру!
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
ОЛ
Оля
29.06.2022 | 14:32
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Чи є помилкою, якщо в наказі про відпустку, працівник відбуває неповну відпустку, вказано за період...
ІР
Ірина
29.06.2022 | 14:30
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день!Підскажіть будь ласка, визначились з компенсацією за невикористану відпустку (без звільн...
ОЛ
Олеся
29.06.2022 | 14:28
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! В період воєнного стану яка тривалість відпустки для осіб з інвалідністю?...
ТЕ
Тетяна
29.06.2022 | 14:06
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. У продовження попереднього питання: у ваших зразках є повідомлення працівника, що він н...
ОЛ
Оля
29.06.2022 | 14:04
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Якщо працівник відбуває не повну відпустку, то в наказі про відпустку вказується період...
МА
Марина
29.06.2022 | 14:03
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Підкажіть, як враховувати працівників мобілізованих та працівників з якими призупинено...
ІД
Деревинська Інна Анатоліївна
29.06.2022 | 14:01
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго ранку! Працівник отримав повістку з'явитися 30.06. до військомату, не вказано причини явки...
IN
incognito
29.06.2022 | 13:51
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Якщо наказ міститься на 2-3 сторінках, чи потрібно ці наказ номерувати і...
ІН
Інна
29.06.2022 | 13:39
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня, дуже вдячна Вам за допомогу! Ще питання стосовно посади провідний експерт з діловодства...
НА
Наталія
29.06.2022 | 13:39
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго ранку! Напишіть, будь ласка, чи можна надати працівнику одночасно відпустку щорічну і додатк...
ЛБ
Лариса Борисівна
29.06.2022 | 13:36
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! у звязку з виробничою необхідністю потрібно перевести відділ в якому 7 людей на...
ЛЮ
Людмила
29.06.2022 | 13:33
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Чи можна звільнити викладача у якого завершується контракт 30.06.2022 року під...
ЛБ
Лариса Борисівна
29.06.2022 | 13:28
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Чи може працівник якому 17,5 років бутий прийнятий на підприємство з графіком...
ОЛ
Олена
29.06.2022 | 13:18
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня, як працівник внутрішньо переміщений при звільненні, що має отримати копію наказу в день...
ВК
Корчмар Валентина
29.06.2022 | 13:18
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго ранку. Як правильно оформити копию наказу про звільнення директора...
НА
Наталія
29.06.2022 | 13:17
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
доброго дня.якщо працівник забрав відпустку за попередній період по 23.12.2021, тепер бере...
ЮІ
Івотська Юля
29.06.2022 | 13:16
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Звільняється працівник який перебував у відпустці за власний рахунок протягом 3-х місяців. Чи має...
КА
Карина
29.06.2022 | 13:16
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрый день! Какой пакет документов нужно для оформления сотрудника на ФОП? И обязательно заявления...
ОК
Оксана
29.06.2022 | 13:11
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
юр.особа в штаті 15 чол. З них 3 вакансії. Чи можна прийняти 3 людини...
ОК
Оксана
29.06.2022 | 13:06
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Юр.особа на заг.підставах.На який час можна прийняти людину по договору ЦПХ, щоб...
