Доброго дня.
Підкажіть будь ласка, як нам розраховувати квоту по виконанню нормативу по чисельності інвалідів, якщо в чисельності штатних працівників є штатні працівники, які працюють на штатних одиницях з шкідливими умовами праці.
Де зазначається інформація по…

Доброго дня! компанія працює по наказу про дистанційну роботу. Деякі співробітники знаходяться за кордоном. Чи немає тут порушень. Може людина на дистанційній формі співпраці знаходитись не в Україні…

Доброго дня.
Підкажіть будь ласка, якщо працівник працює на штатній одиниці електриком у службі головного механіка.
Чи можна, щоб він проходив практику на цій посаді у робочий час на підставі договору з навчальним закладом, в якому вказано про необхідність…

Добрий день. Допоможіть будь-ласка розібратись в питанні. Штатний розпис надано вищою організацією затвердждений 13.01.26, який вводиться в дію з 01.01.26. В штатному розписі змінились деякі назви відділів, в оплаті не змінилось так як мінімальна зарплата підвищилась(оклади…

Доброго дня! Можна дізнатись. Чи за почесного донора, працівник має додаткову відпустку…

Доброго дня, підкажіть! Прийшла Держпраці, а в нас на виробництві практиканти (ФОП), в нас заключений договір з навчальним закладом, є наказ про проходження практики, але Держпраці каже, що ми повинні були заключити договір як із найманим працівником! Це так? Окрім того що ми…

Вітаю! Працівник працює в нас вже півроку за сумісництвом. Я знаю, що він звільнився з основного місця роботи, але він цього не підтверджує, та прийняти його у на на основне місце не вимагає. Які мої правильні дії, при втраті людиною основного місця роботи? Чи треба мені це…

маємо дівчат , які керують роботою магазинів( кілька магазинів в певному регіоні). Яку краще посаду внести до штатного розпису,по класифікатору .
Дякую…

Добрий день. Як можна розмежувати посаду "Техніік з експлуатації та ремонту устаткування" по категоріях чи лише провідний та звичайний техніки…

доброго дня. піжкажіть, чи впливає на постановку на облік в центр зайнятості причина звільнення (ст.36, 38 чи 40)? термін постановки на облік? чи впливає на виплати по безробіттю…

Добрий день , скажіть будь ласка . Чи включати в середньоблікову кількість мобілізованих працівників ?При розрахунку за перший квартал 4% особи з інвалідністю.
Дякую…

Доброго дня. хочимо прийняти працівника на гібрідний формат роботи, буде прапцювати дистанційно, а за необхідністю приїзджати до офісу, підскажіть як правильно це оформити
Чи є взірець такого договору?
Дякую…

Доброго дня, щодо особових справ звільнених працівників, а саме ,які документи слід залишити для передачі особової справи до архіву установи. Цікавит чи залишати: копію медичної книжки і медичного огляду, копію посадової інструкції, збір на обробку персональних даних, дякую…

вітаю. Особі з інвалідністю з 01.01.26 встановлюємо з/п більше за мінімальну. А як бути в випадку, коли ця людина знаходиться на лікарняному, або бере відпустку без збереження заробітної плати, і за місяць получається заробив він меньше за мін, то все одно за місяць повинно бути…

В зв'язку з скороченням посади працівнику надається наказ для ознайомлення ,в який проміжок часу працівник повинен стати на облік в центр зайнятості…

Вітаю. Особі з інвалідністю з 01.01 повинні встановити оклад більший за мін з/п. ми вирішили 8650грн. Але на такій же посаді в нас працюють ще робітник на мін з/п.Чи можна в штаному розписі виділити- прибиральник 1 штатна одиниця -8647, і 1 шт. од. -8650 грн.? якщо ні, то що…

Підприємство скорочує посаду менеджера з продажу (п.1 ст.40КЗпП),працівник не хоче звільнятися,питання: які можливі законні підстави для звільнення;скільки часу потрібно надати працівнику для ознайомлення з запропонованими вакансіями, чи є можливість не пропонувати декретні…

Доброго дня. 1)Можно підписувати накази на звільнення прийняття та інші на відпустку.. КЕП?2) Потрібно.щоб і співробітник своїм як фіз особа також підписав наказ про своє признаячення чи звільнення, про відпустку вірно?3) Підписання повинно бути в день видачи наказу,чи можно…

Добрий день. Якщо в посадовій інструкції передбачено виконання обов’язків іншого працівника на час його відсутності, то такі обов’язки належать до його трудової функції та виконуються без видання окремого наказу та без доплати. Питання: яким чином повідомити працівника про…

Доброго дня. Комунальне підприємство безперервний режим роботи. Працівники працюють у дві зміни по 12 годин, перерив між змінами не менше 24 години- -48 годин. Чи можна цим працівникам встановити режим роботи доба/24 години/ через три доби/72 години/, якщо вони виявили бажання…