Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Кадровий облік
Очистити фільтр
НА
Наталія
13.01.2026 | 10:57
Відповідь надано
Як розрахувати квоту інвалідів з урахуванням шкідливих умов праці
Доброго дня.
Підкажіть будь ласка, як нам розраховувати квоту по виконанню нормативу по чисельності інвалідів, якщо в чисельності штатних працівників є штатні працівники, які працюють на штатних одиницях з шкідливими умовами праці.
Де зазначається інформація по…
Підкажіть будь ласка, як нам розраховувати квоту по виконанню нормативу по чисельності інвалідів, якщо в чисельності штатних працівників є штатні працівники, які працюють на штатних одиницях з шкідливими умовами праці.
Де зазначається інформація по…
ОЛ
Олена
13.01.2026 | 10:47
Відповідь надано
Дистанційна робота: законність перебування співробітників за кордоном
Доброго дня! компанія працює по наказу про дистанційну роботу. Деякі співробітники знаходяться за кордоном. Чи немає тут порушень. Може людина на дистанційній формі співпраці знаходитись не в Україні…
НА
Наталія
13.01.2026 | 10:40
Відповідь надано
Практика працівника під час робочого часу: можливості та оформлення
Доброго дня.
Підкажіть будь ласка, якщо працівник працює на штатній одиниці електриком у службі головного механіка.
Чи можна, щоб він проходив практику на цій посаді у робочий час на підставі договору з навчальним закладом, в якому вказано про необхідність…
Підкажіть будь ласка, якщо працівник працює на штатній одиниці електриком у службі головного механіка.
Чи можна, щоб він проходив практику на цій посаді у робочий час на підставі договору з навчальним закладом, в якому вказано про необхідність…
ВМ
Мальцева Вікторія Володимирівна
13.01.2026 | 10:29
Відповідь надано
Перехід на новий штатний розпис: дати та нюанси переведення працівників
Добрий день. Допоможіть будь-ласка розібратись в питанні. Штатний розпис надано вищою організацією затвердждений 13.01.26, який вводиться в дію з 01.01.26. В штатному розписі змінились деякі назви відділів, в оплаті не змінилось так як мінімальна зарплата підвищилась(оклади…
ОК
Кієнко Олена Ігорівна
13.01.2026 | 09:34
Відповідь надано
Чи має почесний донор право на додаткову відпустку
Доброго дня! Можна дізнатись. Чи за почесного донора, працівник має додаткову відпустку…
НА
Наталя
13.01.2026 | 08:25
Відповідь надано
Вимоги Держпраці щодо договорів з практикантами на виробництві
Доброго дня, підкажіть! Прийшла Держпраці, а в нас на виробництві практиканти (ФОП), в нас заключений договір з навчальним закладом, є наказ про проходження практики, але Держпраці каже, що ми повинні були заключити договір як із найманим працівником! Це так? Окрім того що ми…
ОЛ
Ольга
12.01.2026 | 20:02
Відповідь надано
Правила прийняття працівника на основне місце роботи за сумісництвом
Вітаю! Працівник працює в нас вже півроку за сумісництвом. Я знаю, що він звільнився з основного місця роботи, але він цього не підтверджує, та прийняти його у на на основне місце не вимагає. Які мої правильні дії, при втраті людиною основного місця роботи? Чи треба мені це…
ОЛ
Олександра
12.01.2026 | 15:36
Відповідь надано
Оформлення гібридного трудового договору для дистанційної роботи
Доброго дня. хочимо прийняти працівника на гібрідний формат роботи, буде прапцювати дистанційно, а за необхідністю приїзджати до офісу, підскажіть як правильно це оформити
Чи є взірець такого договору?
Дякую…
Чи є взірець такого договору?
Дякую…
ОТ
Танасійчук Олена Василівна
12.01.2026 | 15:05
Відповідь надано
Документи для архіву особових справ звільнених працівників: що залишити
Доброго дня, щодо особових справ звільнених працівників, а саме ,які документи слід залишити для передачі особової справи до архіву установи. Цікавит чи залишати: копію медичної книжки і медичного огляду, копію посадової інструкції, збір на обробку персональних даних, дякую…
ВІ
Вікторія
12.01.2026 | 15:02
Відповідь надано
Зарплата особи з інвалідністю: лікарняний та відпустка без збереження
вітаю. Особі з інвалідністю з 01.01.26 встановлюємо з/п більше за мінімальну. А як бути в випадку, коли ця людина знаходиться на лікарняному, або бере відпустку без збереження заробітної плати, і за місяць получається заробив він меньше за мін, то все одно за місяць повинно бути…
МК
Красна Марина Павлівна
12.01.2026 | 13:51
Відповідь надано
Термін для стання на облік у центрі зайнятості після скорочення
В зв'язку з скороченням посади працівнику надається наказ для ознайомлення ,в який проміжок часу працівник повинен стати на облік в центр зайнятості…
ВІ
Вікторія
12.01.2026 | 13:49
Відповідь надано
Розподіл окладів для працівників з інвалідністю в штаті
Вітаю. Особі з інвалідністю з 01.01 повинні встановити оклад більший за мін з/п. ми вирішили 8650грн. Але на такій же посаді в нас працюють ще робітник на мін з/п.Чи можна в штаному розписі виділити- прибиральник 1 штатна одиниця -8647, і 1 шт. од. -8650 грн.? якщо ні, то що…
МК
Красна Марина Павлівна
12.01.2026 | 13:47
Відповідь надано
Звільнення працівника: законні підстави та пропозиція вакансій
Підприємство скорочує посаду менеджера з продажу (п.1 ст.40КЗпП),працівник не хоче звільнятися,питання: які можливі законні підстави для звільнення;скільки часу потрібно надати працівнику для ознайомлення з запропонованими вакансіями, чи є можливість не пропонувати декретні…
ЕЛ
Елена
12.01.2026 | 12:05
Відповідь надано
Питання щодо підписання наказів та електронного документообігу
Доброго дня. 1)Можно підписувати накази на звільнення прийняття та інші на відпустку.. КЕП?2) Потрібно.щоб і співробітник своїм як фіз особа також підписав наказ про своє признаячення чи звільнення, про відпустку вірно?3) Підписання повинно бути в день видачи наказу,чи можно…
МА
Мазурець Алла Юріївна
12.01.2026 | 11:34
Відповідь надано
Повідомлення працівника про тимчасове виконання обов'язків колеги
Добрий день. Якщо в посадовій інструкції передбачено виконання обов’язків іншого працівника на час його відсутності, то такі обов’язки належать до його трудової функції та виконуються без видання окремого наказу та без доплати. Питання: яким чином повідомити працівника про…
СП
Світлана Петрівна
12.01.2026 | 08:25
Відповідь надано
Чи можливе встановлення добового графіка роботи працівникам
Доброго дня. Комунальне підприємство безперервний режим роботи. Працівники працюють у дві зміни по 12 годин, перерив між змінами не менше 24 години- -48 годин. Чи можна цим працівникам встановити режим роботи доба/24 години/ через три доби/72 години/, якщо вони виявили бажання…


