чи обовязково брати у працівника Дозвіл на обробку персональних даних та зобовязання про нерозголошення персональних даних? Це один документ…

Доброго дня. Плануємо працівнику який працює на посаді А встановити неповний робочий день 0,25 ставки по його заяві. Потім цього ж працівника прийняти за внутрішнім сумісництвом на 1,0 стаки на посаду Б. Чи можна щоб основна посада була 0,25 ставки а сумісництво на 1,0 ставки? Я…

Вітаю, як правильно нумерувати накази: по видам наказів- основна діяльність
кадри, по кожному виду нумерація своя? та де можна подивитись які накази куди віднести (їх класифікацію)…

Доброго дня, підкажіть, будь ласка, чи накопичується додаткова відпустка (10днів) на дітей до 15 років? Дякую…

1.Скажіть, будь ласка, коли працевлаштовується кандидат на посаду водій, у нього прострочена довідка щодо придатності керувати транспортним засобом. Кандидат пішов проходити медкомісію для отримання цієї оновленної довідки. Чи потрібно давати ще направленя на медкомісію від…

Співробітника було прийнято комірником з кодом 9411. Зараз він звільнюється. Як відобразити в додатку 5 цього співробітника, з новим чи старим кодом професії…

Доброго дня. Чи можна працівника прийняти за основним місцем роботи на 0,25 чи на 0,5 ставки? Ставиться вимога наявність працівника в організації за основним місцем роботи. Плануємо (у звязку з відсутністю коштів) прийняти працівника на 0,25 чи на 0,5 ставки за основним місцем…

Добрий день, чи може нумерація в реєстрації кадрових наказів бути не тільки 1,2,3... а й 1/1, 2/2…

В яких випадках табелюємо НЗ а в яких ІН…

Працівниця поїхала за кордон, відпустку без збереження заробітної плати по п.4 ст.12 Закону України 2136 вона використала частково (84 календарні дні), далі керівник не згоден щоб вона перебувала за кордоном а вимагає щоб вона виходила на роботу. Чи можна звільнити її за прогул…

Доброго ранку, як правомірно перевести працівника з підсумованого обліку робочого часу сумісника на неповний робочий день…

Добрий день. Під час прийняття на роботу, хто з новоприйнятим працівником підписує посадрву інструкцію?кадровик , який приймає? Чи керівник відділу який безпосередньо бере на роботу…

Добрий вечір. Питання стосовно посади Менеджер (управитель) - 1499. В КП записана посада з дужками, при прийомі, к наказах, трудовій книжці ми можемо писати просто менеджер без дужок (управитель)? Наприклад, правильно "менеджер (управитель) з закупівель", чи "менеджер з…

Добрий день, прошу надати відповідь відносно помилки в кадровому обліку. Голову садівничого товариства в вересні 2019 року прийнято на 0,5 ставки за основним місцем роботи (на підставі голосування членів правління та наказу). В наказі не зазначено - це основне місце чи…

Добрий день. Працевлаштовуємо на роботу студентів денної форми навчання. Чи потрібно обовязково оформлювати їм непоний робочий час за умови, що вони працюють згідно графіка змінності і у вихідні можуть працювати повну зміну…

Доброго дня! Не зрозуміла, хто завіряє довідку МСЕК, щоб перевести працівника на ЄСВ 8,41% після призначення інвалідності? Прохання допомогти. Прочитала, що:"Підтвердженням встановлення працівнику інвалідності та підставою для застосування ЄСВ у розмірі 8,41% відповідно до п. 8…

Добрий день, допоможіть виправити помилку. Голову садівничого товариства в вересні 2019 року прийнято на 0,5 ставки за основним місцем роботи (на підставі голосування членів правління та наказу). В наказі не зазначено - це основне місце чи сумісництво. Щодо звітності: в Д1 весь…

Доброго дня. Працівник (лікар-анестезіолог) був прийнятий як зовнійшній сумісник в 2022р. на (1,0 ст.) Основне місце роботи територія де ведуться бойові дії, там він не звільнений і жодного дня не працював після приїзду до нашої лікарні і не звільняють. Специфіка роботи лікарів…

яким наказом прописати надання додаткової відпустки за особливий характер праці по підприємству…

Добрий день ! Працівник заключив контракт з ТРО з березня 2022 року, на підприємстві був увільненний (виданий наказ) для виконання завдань ТРО. Контракт з ТРО не розрваний, але й залучення на 100 % не має. Він може виконувати посадові обов'язки на підприємстві, яким документом…