Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Кадровий облік
Очистити фільтр
ГА
Галина
05.07.2023 | 18:26
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Прохання підказати, працівника охорони прийнято згідно штатного розпису у адміністративно-господарський відділ, з 01.01.2023 р. у ШР внесено зміни , створюється відділ служби охорони , які мої дії. Вдячна за відповідь…
ТК
Таїса, консультант
експерт
05.07.2023 | 20:22
ОК
Оксана
05.07.2023 | 18:23
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Допоможіть розібратися в наступному питанні, якою датою правильно скласти штатний розклад.
Якщо нова штатна одиниця, прийнята на роботу з 03.07.2023, то і штатний розклад повинен бути цією ж датою.
І загальне питання по датах штатного розкладу, чи може…
Якщо нова штатна одиниця, прийнята на роботу з 03.07.2023, то і штатний розклад повинен бути цією ж датою.
І загальне питання по датах штатного розкладу, чи може…
ТК
Таїса, консультант
експерт
05.07.2023 | 20:21
ЭР
Эрика Анатольевна
05.07.2023 | 17:38
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день, якщо було перейменування компанії, і про це не були внесені зміни до додаткових угод працівників, що компанія з такого-то числа перейменована. Чи не буде це порушенням? Якщо це порушення, то в якому Законі це прописано і яка сума штрафу…
ТК
Таїса, консультант
експерт
05.07.2023 | 20:20
АЗ
Азіза
05.07.2023 | 16:44
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Де мені можна знайти посадову інструкція для швеї та фурнітурника?Може у вас десь є? Бо у зразках документів не знайшла…

Анастасія, консультант
експерт
05.07.2023 | 17:03
ЭР
Эрика Анатольевна
05.07.2023 | 16:07
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день, на підставі якого документа робиться наказ по компанії про перейменування компанії? Щоб потім внести запис про перейменування до трудових книжок працівників…
ТК
Таїса, консультант
експерт
05.07.2023 | 18:02
ОК
Оксана
05.07.2023 | 15:30
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
До посадової інструкції працівника внесено зміни, а саме виключені декілька пунктів з розділу - "Обовязки". Тобто обсяг посадових обовязків зменшився при такій самій оплаті праці. Чи це є зміною істотних умов праці, чи потрібно було попереджати працівника…
ТК
Таїса, консультант
експерт
05.07.2023 | 16:40
ОК
Оксана
05.07.2023 | 15:26
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. До посадової інструкції працівника внесено зміни, а саме: виключено декілька пунктів з розділу "Працівник зоб вязаний ", тобто обовязків стало менше тій самій оплаті праці. Чи це є зміною істотних умов праці? Потрібно було попереджати працівника…
АК
Анастасія, консультант
експерт
26.07.2023 | 15:46
ДН
Дешко Наталья Александровна
05.07.2023 | 14:50
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
доброго дня. підкажіть директор знаходиться в відпустці без збереження заробітної плати в зв'язку з воєнним станом та одночасно підписує документи. він же не має право підписувати документи поки в відпустці…
ТК
Таїса, консультант
експерт
05.07.2023 | 16:39
ОГ
Галаган Оксана Андріївна
05.07.2023 | 13:22
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. У закладі професійної (професійно-технічної) освіти створено навчально-практичний центр для навчання, на платній основі, працівників інших підприємств з метою отримання розрядів робітничих професій. Викладачі закладу перебувають у щорічній відпустці з 03.07.2023 р…
ТК
Таїса, консультант
експерт
05.07.2023 | 16:37
АЛ
Ляшенко Анна Вікторівна
05.07.2023 | 11:53
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Чи достатньо цього списку документів по ТОВ у особову справу? Заява про прийняття на роботу
Копія наказу про прийняття на роботу _________________________________ Повідомлення про прийняття на роботу та квитанція
Згода на обробку персональних даних

Копія наказу про прийняття на роботу _________________________________ Повідомлення про прийняття на роботу та квитанція
Згода на обробку персональних даних

Людмила Смердова, консультант
експерт
05.07.2023 | 19:44
АН
Анна
05.07.2023 | 11:49
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Є ТОВ. Є директор і комірник. Підкажіть будь ласка перелік кадрових документів має бути на двох цих працівників? На директора є наказ і особова справа. На комірника так само. Наказ і особова справа. Що має бути ще з документів? Чи потрібні посадові інструкції на…

Людмила Смердова, консультант
експерт
05.07.2023 | 19:27
ВІ
Віталія
04.07.2023 | 20:48
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Вітаю.
Мобілізований працівників планує підписувати контракт із ЗСУ. Які дії роботодавця, де він увільнений від роботи у зв'язку з мобілізацією? Дякую…
Мобілізований працівників планує підписувати контракт із ЗСУ. Які дії роботодавця, де він увільнений від роботи у зв'язку з мобілізацією? Дякую…
ТК
Таїса, консультант
експерт
05.07.2023 | 14:11
IN
incognito
04.07.2023 | 19:45
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Виникло питання. У нас на підприємстві директора, який був назначений протоколом загальних зборів, було змінено умови роботи з основної на сумісництво. Якими документами це потрібно підтвердити (заява, наказ)? Прошу додати зразок…
ТК
Таїса, консультант
експерт
05.07.2023 | 11:33
ИР
Ирина
04.07.2023 | 18:21
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Як сформулювати наказ про скасування суміщення посад ( виконання обов'язків тимчасово відсутнього працівника) без згоди працівника на якого покладено це суміщення…
ТК
Таїса, консультант
експерт
05.07.2023 | 11:20
ЭР
Эрика Анатольевна
04.07.2023 | 18:15
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день, при оформленні відрядження працівнику, чи потрібна згода працівника на спосіб компенсації його роботи у відрядженні у вихідний день як подвійна оплата (від нього заява, що працівник згоден отримати подвійну оплату за роботу у відрядженні у вихідний день)? Чи…
ТК
Таїса, консультант
експерт
05.07.2023 | 11:20
ІЯ
Ямкова Інна Олександрівна
04.07.2023 | 17:23
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня, підскажіть будь ласка, як обліковувати мобілізованого працівника, якому спочатку видали повісту на призив, ми його увільнили, а потім через 7 днів , він повернувся на роботу, йому надали відстрочку . В тцк ніяких докумениів йому не надали, тільки повернули…
ТК
Таїса, консультант
експерт
05.07.2023 | 11:31
МА
Марина
04.07.2023 | 16:14
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Як правильно оформити переведення працівника якому встановлено інвалідність на іншу посаду, яка вказана у ІПР та довідці МСЕК.Чи можемо залишити на цій же посаді зі згоди працівника, але скоротиити тривалість робочого часу…
ТК
Таїса, консультант
експерт
05.07.2023 | 11:30
КА
Катерина
04.07.2023 | 14:53
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Працівник був мобілізований, але по ряду особистих обставин він демобілізувався і повертається на роботу. Скажіть будь ласка, як саме ми маємо його поновити на робочому місці? Наказ, заява та якісь підтверджуючі документи з військової частини? Чи достатньо просто…
ТК
Таїса, консультант
експерт
11.07.2023 | 13:30
ЧТ
Челован Тетяна Віталіївна
04.07.2023 | 14:43
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Працівник працював на підприємстві на 1,0 посади основне місце роботи та 0,25 внутрішнє сумісництво. З основного місця роботи звільняється, але залишається працювати за сумісництвом. Які діяти кадровику? Дякую. Уточнення: На основне місце роботи влаштовується на…
ТК
Таїса, консультант
експерт
05.07.2023 | 18:04
ЮЛ
Юлія
04.07.2023 | 12:19
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго ранку, скажите полагается ли НДФЛ инвалиду совместителю…

Анастасія, консультант
експерт
04.07.2023 | 14:24



