Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Кадровий облік
Очистити фільтр
ІН
Ісакова Неля
17.03.2023 | 17:35
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Сотрудник находится в отпуске без сохранения ЗП на период военного положения.
Можно ли оформить кадровый перевод с должности водителя на должность специалиста отдела по работе с клиентами во время его нахождения в отпуске БЗ военном или только после окончания отпуска…
Можно ли оформить кадровый перевод с должности водителя на должность специалиста отдела по работе с клиентами во время его нахождения в отпуске БЗ военном или только после окончания отпуска…
ТК
Таїса, консультант
експерт
20.03.2023 | 14:03
ТЕ
Тетяна
17.03.2023 | 16:24
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
День добрий.Роз'ясніть питання матеріальної відповідальності працівника, в яких випадках можна заключити договір матеріальної відповідальності.є необхідність покласти матеріальну відповідальність на: Сторожа - відповідає за тмц на території, водій - за автомобіль, яким керую…
ТК
Таїса, консультант
експерт
20.03.2023 | 13:53
ОЛ
Олена
17.03.2023 | 16:11
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Чи можливо перейменувати посаду коли працівник у відпустці через месенджери? Дякую…

Анастасія, консультант
експерт
17.03.2023 | 17:24
ЛК
КИРИЛЮК ЛАРИСА ОЛЕКСІЇВНА
17.03.2023 | 15:18
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Скажіть , будьласка, як правильно продовжити наказ про відрядження. .(працівник за кордоном), зсилаючись на попередній наказ…

Анастасія, консультант
експерт
17.03.2023 | 17:24
ОК
Оксана
17.03.2023 | 14:56
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Підкажіть, будь ласка, чи зобов'язана працівниця з дитиною повідомляти роботодавця про своє місцезнаходження при виїзді за кордон та отримання статусу біженця або визнання її особою, яка потребує тимчасового захисту…

Анастасія, консультант
експерт
17.03.2023 | 17:24
АБ
Бодня Анжеліка Михайлівна
17.03.2023 | 14:45
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрый день! При увольнении сотрудник может не получать компенсацию за социальный отпуск, так как хочет в этом году использовать его на новой работе и на каком основании? Спасибо…

Анастасія, консультант
експерт
17.03.2023 | 17:24
НА
Надія
17.03.2023 | 14:26
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Вчитель у грудні 2021 року закінчила університет. Протягом 2022 -2023 років підвищувала кваліфікацію ( 60 год або 2 кредити ЕКТS). Чи має право атестуватися у 2023 році? Якщо в Положенні про Атестацію педагогічних працівників вказано, що у 2023 році вчитель має мати…
ТК
Таїса, консультант
експерт
20.03.2023 | 14:03
ЮЛ
Юлія
17.03.2023 | 11:48
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Підскажіть, будь ласка.В сільській раді було призначено секретаря сільської ради. А зараз на ней рішенням сесії покладено виконання обовязків сільського голови. Який оклад в неї повинен бути, на рівні секретаря (11000) чи сільського голови? Дякую…

Анастасія, консультант
експерт
17.03.2023 | 17:23
СВ
Світлана
17.03.2023 | 01:36
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Вітаю! ТОВ приймає на посаду юриста. Окрім нього, на ТОВ тільки директор. Чи можна оформити юриста на посаду "керівник юридичного департаменту" або "керівник юридичного відділу"? Та чи відповідають такі посади класифікатору професій…

Анастасія, консультант
експерт
17.03.2023 | 14:00
ЕВ
Евгения
16.03.2023 | 20:43
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Як відобразили в штатному розписі зовнішньго суміника на 0,25 окладу в графах: к-ть одиниць; оклад; місячний фонд? Якщо вказати - кількість одиниць - 1; оклад (умовно) - 8000,00; місячний фонд - 2000 грн, чи буде таке рішення вірним? Дякую…

Тетяна Гуль, консультант
експерт
17.03.2023 | 00:54
ВА
Валентина
16.03.2023 | 18:55
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Скажіть, будь ласка, на скількох роботах можна працювати офіційно. Є основне місце роботи, за сумісництвом на скількох роботах можна працювати? Дякую…

Анастасія, консультант
експерт
17.03.2023 | 17:23
Л
Лена Кныш
16.03.2023 | 18:53
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Підскажіть будласка.в яких випадках в НАКАЗАХ пишется призвище великими літерами,а ім'я звичайними.,в яких випадках пишется ПІБ повністю. Зрозуміло тількі одне.що коли НАКАЗ підписує директор .то пишется им'я ПРИЗВИЩЕ. Дивлюся зразки НАКАЗІВ ,в одних пишется повністю ПІБ,як і…

Анастасія, консультант
експерт
17.03.2023 | 17:20
ОВ
Оксана Володимирівна
16.03.2023 | 18:18
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Вітаю.
Підкажіть, будь ласка, деякі нюанси про звільнення працівника у зв'язку з його відсутності на роботі понад 4 м. поспіль (п.8-3 ст.36 КЗпП) ми проставляли в табелі - ПР (прогул):
1)прогул з 15.11.2022 по 15.03.2023 - ми за цей період не нараховуємо дні щорічної…
Підкажіть, будь ласка, деякі нюанси про звільнення працівника у зв'язку з його відсутності на роботі понад 4 м. поспіль (п.8-3 ст.36 КЗпП) ми проставляли в табелі - ПР (прогул):
1)прогул з 15.11.2022 по 15.03.2023 - ми за цей період не нараховуємо дні щорічної…

Анастасія, консультант
експерт
17.03.2023 | 17:20
СВ
Світлана
16.03.2023 | 17:28
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Чи можна в одному наказі вказати про увільнення від роботи мобілізованого та зупинення нарахування йому заробітної плати , а також стосовно врахування змін стосовно щорічної основної відпустки…

Анастасія, консультант
експерт
17.03.2023 | 17:19
ЖА
Жанетта
16.03.2023 | 16:50
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Дорогие специалисты: нужно ли предприятию иметь какие- либо документы: письма, обращения, которыми руководство могло бы подтвердить , что сотрудника просили выйти на работу он не выходил по своей личной причине? Какие это документы? Есть ли они в нашем архиве документов…

Анастасія, консультант
експерт
17.03.2023 | 17:19
ЖА
Жанетта
16.03.2023 | 16:41
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Подскажите, пожалуйста. если инвалиду нельзя работать например: в ночную смену или с напряжением глаз или др. , но сотрудник не против работать в таких условиях . Что должно сделать руководство в такой ситуации…

Анастасія, консультант
експерт
17.03.2023 | 14:53
ОК
Кизима Ольга Валеріївна
16.03.2023 | 15:58
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
В КНП молодша медична сестра працює у нічні зміни. Працівник отримав інвалідність ІІ групи. В Індивідуальній карті реабілітації інваліда вказано «Показана праця без важких фізичних навантажень, нічних змін, відряджень, дії шкідливих речовин та інше».
Чи можливо долучати до…
Чи можливо долучати до…

Анастасія, консультант
експерт
17.03.2023 | 17:38
NA
NATALIIA DOBA
16.03.2023 | 15:08
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Звільнена працівниця втратила трудову книжку. Потрібно виписати дублікат трудової книжки. При звільненні вона мала призвіще Іванова, тепер вона Петрова. Паспортні данні змінено на Петрову. На кого нам виписувати дублікат трудової книжки.? На Іванову а потім на…

Анастасія, консультант
експерт
17.03.2023 | 17:19
АН
Анастасія
16.03.2023 | 14:46
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Якщо на ТОВ один директор (працівників більше немає), то ШР все одно має бути? У цьому випадку директор наказом затверджує ШР або затверджує її сам на себе? А погоджує під ШР також він…

Анастасія, консультант
експерт
27.03.2023 | 13:55
ЖА
Жанетта
16.03.2023 | 14:44
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрый день. В штатном есть кладовщик. Опишите , пожалуйста, все мои действия по новому закону На основании какого закона я мне делать изменения? Спасибо…

Анастасія, консультант
експерт
16.03.2023 | 17:32



