Заголовок тимчасово відсутній

Якщо за рекомендаціями МСЕК є прямо заборона на роботу в певних умовах, то ви не маєте права порушити вкахані рекомендації МСЕК.

У випадку, якщо у довідці до акту огляду МСЕК у пункті 12 "висновок про умови та характер праці" вказано, що особа з інвалідністю може працювати в "особливих умовах праці" без конкретизації таких умов, або коли у названому розділі взагалі нічого не зазначено, або якщо відсутня індивідуальна реабілітаційна програма інваліда, роботодавець має право звернутися за роз'ясненнями до МСЕК, яка установила інвалідність та винесла (не винесла) такі трудові рекомендації. Тоді комісія повинна надати більш конкретні рекомендації щодо умов роботи працівника - особи з інвалідністю, або ж підтвердити, що він дійсно не може виконувати покладені на нього трудові обов'язки внаслідок стану здоров'я.

Також нагадаємо, що за мирних часів: Робота осіб з інвалідністю у нічний час допускається лише за їх згодою і за умови, що це не суперечить медичним рекомендаціям (стаття 172). Проте відповідно до ст. 8 Закону № 2136 під час воєнного стану у період дії воєнного стану не залучаються до роботи в нічний час без їх згоди, зокрема, особи з інвалідністю, яким за медичними рекомендаціями протипоказана така робота.

Раді допомогти, звертайтесь ще!