ОК
Кизима Ольга Валеріївна
16.03.2023 | 15:58
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
В КНП молодша медична сестра працює у нічні зміни. Працівник отримав інвалідність ІІ групи. В Індивідуальній карті реабілітації інваліда вказано «Показана праця без важких фізичних навантажень, нічних змін, відряджень, дії шкідливих речовин та інше».
Чи можливо долучати до праці в нічний час працівника за її згодою?
Чи можливо долучати до праці в нічний час працівника за її згодою?
Анастасія, консультант
експерт
17.03.2023 | 17:38
Очікує відповідь
Ні, не можливо. Статтею 170 КЗпП на роботодавця покладено обов’язок перевести працівника, якій за станом здоров’я потребує надання іншої, легшої роботи, на таку роботу за їх згодою та відповідно до медичного висновку тимчасово або без обмеження строку. Крім того, звільнення за пунктом 2 статті 40 КЗпП допускається за умови, що працівника, стосовно якого виявлено невідповідність займаній посаді або виконуваній роботі внаслідок стану здоров’я, неможливо перевести за його згодою на іншу роботу, яка відповідає його стану здоров’я.Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!
ВК
Коваленко Вілена
20.03.2026 | 10:19
Відповідь надано
Алгоритм дій кадровика при мобілізації працівника: важливі нюанси
Добрий день! Підкажіть, будь ласка, алгоритм дій кадровика при мобілізації працівника. Мобілізували 6 січня, в …
НФ
Фалалєєва Наталя Вікторівна
20.03.2026 | 10:11
Відповідь надано
Зразки посадових інструкцій для господарських підрозділів та працівників
Доброго дня,нам потрібен зразок посадової інструкції господарського підрозділу (а саме :сторож-прибиральник территорії,котельщик …
ДІ
Діана
20.03.2026 | 09:01
Відповідь надано
Затвердження нової звітності щодо квоти працівників з інвалідністю
Вітаю! Підкажіть, будь ласка, чи є вже затверджена форма нової звітності щодо квоти по працівниках …
ОЛ
Ольга
20.03.2026 | 08:54
Відповідь надано
Підтвердження стажу працівника: документи для ФОП та роботодавця
Вітаю!
Якщо роботодавець подає скан трудової та відповідні документи для підтвердження стажу …
Якщо роботодавець подає скан трудової та відповідні документи для підтвердження стажу …
ЛЮ
Людмила
20.03.2026 | 08:53
Відповідь надано
Запит про майбутні курси для інспекторів з військового обліку
Доброго дня, підкажіть будь ласка, чи буде в найближчий час курс інспектора з військового обліку …
ОВ
Варениця Оксана Петрівна
19.03.2026 | 18:02
Відповідь надано
Увільнення працівника і матеріальна допомога в одному наказі
1)чи можна в одному і тому ж наказі увільнити працівника ( у звязку з призовом …
ЮВ
Вєдєрнікова Юлія Павлівна
19.03.2026 | 17:50
Відповідь надано
Можливість дистанційної роботи для інженера з охорони праці
Доброго дня. Інженер з охорони праці просить встановити дистанційний характер роботи. Чи можливо встановити на …
OK
Oksana
19.03.2026 | 17:34
Відповідь надано
Що робити, якщо немає дати видачі трудової книжки
Вітаю, скануємо трудові книжки для передачі на ПФУ. В працівника немає дати видачі трудової, які …
ВА
Валентина Хоменко
19.03.2026 | 17:33
Відповідь надано
Оформлення відсутності сумісника під час відрядження за основним місцем
Вітаю! Сумісника відряджають за основним місцем роботи. Як оформити відсутність сумісника? Дякую.
ТМ
Малишева Тетяна Анатоліївна
19.03.2026 | 17:31
Відповідь надано
Врахування доплати за військовий облік у лікарняних та відпустках
Добрий день! Чи враховується сума доплати за ведення військового обліку під час розрахунку працівнику лікарняних …
НБ
Буженко Наталія Петрівна
19.03.2026 | 16:42
Відповідь надано
Відсутність колективних договорів: ризики та необхідні дії кадровика
Добрий день. ТОВ засновано в 2018 р. При прийнятті працівників на роботу укладались письмові трудові …
НА
Наталія
19.03.2026 | 16:41
Відповідь надано
Правильність оформлення трудових книжок та професійних назв посад
Добрий день! Готуємо трудові книжки до сканування. У звіті з ПДФО Дод.Д5. гр.13 …
КС
Сотнікова Катерина
19.03.2026 | 16:34
Відповідь надано
Довідка про амбулаторне лікування: юридична сила та реакція кадрів
Доброго дня. Працівник запевняв що він на лікарняному. Пенсійному фонді лікарняний не підтвердився, а замість …
