Замовити рекламу
Безкоштовний вебінар: Бронювання по-новому, контрольні дати у ВО, повітряна тривога й укриття до 04.12, трудові й квота 4%
🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці

🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці

Увійти або зареєструватися
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Інше

Очистити фільтр

ТИ
Тина
08.04.2024 | 15:47
Інше
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Доброго дня, ми Товариство. В зв,язку з виробничою необхідністю потрібно перейменувати посади з "Заступник генерального директора" на "Заступник генерального директора начальник відділу інформаційних технологій", та "Заступник генерального директора з операційних питань" на…

2

ДК
Дарія, консультант
експерт
08.04.2024 | 19:36

Не можна утворювати такі подвійні посади. Вони не відповідають принципу класифікації посад. Якщо необхідно доручити заступнику гендиректора, щоб він…Ще

СА
Антонюк Світлана Олександрівна
08.04.2024 | 15:26
Інше
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Доброго дня. 1. Чи можна зняти з працівника доплату за збільшений обсяг виконуваних робіт та надбавку за інтенсивність, складність та напруженість в роботі, як захід дисциплінарного стягнення за неналежне виконання посадових обов'язків без проведення службового розслідування? 2…

4

ДК
Дарія, консультант
експерт
08.04.2024 | 19:30

Щодо першого питання: як захід дисциплінарного стягнення, не можна. Можна припинити виплату таких надбавок, якщо неналежне виконання обов’язків є…Ще

ЮЛ
Юлия
08.04.2024 | 14:56
Інше
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Добрий день! Підкажіть будь-ласка які можуть бути накладені на роботодавця штрафи за відсутність графіка відпусток, особових карток п2, посадових інструкцій та правил ВТР? Чи потрібно буде після сплати штрафу (якщо він буде) все рівно робити всі ці документи…

2

ОК
Олеся, консультант
експерт
09.04.2024 | 15:04

Оштрафувати можуть як керівника підприємства, так і особу, відповідальну за ведення кадрового діловодства. В судовій практиці штрафують і начальників…Ще

ОП
Пасічник Оксана Петрівна
08.04.2024 | 14:06
Інше
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Вітаю. Середьооблікова чисельність підприємства, станом на 31.12.2023 -49 працівників, скільки повинно було бути працівників з інвалідністю, на підприємстві? Так, як повних 12 місяців відпрацювали 4 працівника з інвалідністю (кожен працівник 12 місяців відпрацював), а надійшов…

3

ОК
Олеся, консультант
експерт
09.04.2024 | 02:27

Якщо на підприємстві було протягом року 49 працівників то 4 інваліди забезпечують виконання нормативу. Достатньо навіть 2 інваліда, якщо СЧШП за рік 49…Ще

ВА
Валентина
08.04.2024 | 13:46
Інше
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Добрий день. Порадьте, будь ласка. Ми благодійна організація, м.Львів. Маємо представництво у м.Дніпро (без статусу юрособи). Директор цього представництва як внутрішній сумісник в організації (має тут також основне місце роботи на іншій посаді) і переважно перебуває у м.Львів…

1

ОК
Олеся, консультант
експерт
08.04.2024 | 22:42

Так, поїздку до представництва в іншому місці можна вважати службовим відрядженням.

Службове відрядження це поїздка працівника за розпорядженням керівника…Ще

В.
В.М.Решетило
08.04.2024 | 13:45
Інше
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Добрий день. По направленню з центру зайнятості прийнятий на роботу водієм працівник з інвалідністю 1 групи, захворювання нирок. Після прийняття в документах з МСЕК побачила, що він потребує постійного догляду і може працювати у супроводі доглядаючого. Вперше з таким зіткнулась…

1

АК
Аліна, консультант
експерт
09.04.2024 | 13:41

Доброго дня! 😊Особистий консультант надає відповіді тільки на швидкі робочі питання. А Ваше запитання потребує детального вивчення та розгляду.Радимо…Ще

ЛП
Півошенко Людмила Миколаївна
08.04.2024 | 13:33
Інше
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Добрий ранок.
Підкажіть, будь ласка, працівник поїхав у відрядження на власному автомобілі, підприємство замовило йому проживання у готелі. Далі з готеля прийшов акт наданих послуг, який містить витрати на проживання, витрати на харчування, і паркування. Витрати на…

1

АК
Аліна, консультант
експерт
09.04.2024 | 13:41

Доброго дня! 😊 У цьому чаті ми відповідаємо на запитання з тем кадрового обліку. Для отримання відповіді на бухгалтерські питання радимо Вам скористатись…Ще

АК
Кукурудзяк Анастасія Василівна
08.04.2024 | 13:10
Інше
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

чи потрібно видавати наказ про продовження терміну дій кваліфікації щоразу, як продовжується військовий стан чи достатньо одного разу…

1

ОК
Олена, консультант
експерт
09.04.2024 | 03:54

Ні, не потрібно.

Відповідно до наказу МОЗ від 31.08.2023 № 1555 «Про затвердження Змін до деяких наказів Міністерства охорони здоров’я…Ще

ОЛ
Ольга Лисенко
08.04.2024 | 13:07
Інше
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Добрий день! В компанії є 4 водії які працюють на доставці товарів в РЦ, наразі ми цю функцію передаємо на аутсорс. Як правильно поступити з цими водіми? Запропонувати іншу роботу по типу комірник, комплектувальник, ми можемо, але вони точно не підуть на цю роботу. Які взагалі…

1

ДК
Дарія, консультант
експерт
09.04.2024 | 13:43

Якщо запропонуєте і надалі працювати водієм, але на умовах неповного робочого часу, то так, дійте в порядку зміни істотних умов праці. Якщо пропонуєте іншу…Ще

АК
Кукурудзяк Анастасія Василівна
08.04.2024 | 11:55
Інше
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Доброго дня! Атестації лікарів продовжуються наказом керівника на рік чи на термін дії військового стану і від коли…

10

ТК
Таміла, консультант
експерт
08.04.2024 | 18:32

З 31.08.2023.

Відповідно до Наказу МОЗ № 1515 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z1635-23#Text встановлено, що строк дії сертифікатів спеціаліста і…Ще

ЭР
Эрика Анатольевна
05.04.2024 | 21:41
Інше
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Добрий день, підкажіть, будь ласка, чи входять сумісники до штатних працівників? Мені потрібно вказати показник щодо кількості відпрацьованого робочого часу штатними працівниками і потрібно розуміння чи потрібно враховувати кількість відпрацьованого робочого часу сумісниками…

1

ДК
Дарія, консультант
експерт
08.04.2024 | 13:11

Сумісники є штатними працівниками, оскільки перебувають на штатній посаді. Але в облікову чисельність штатних працівників для статистичної звітності їх не…Ще

ЛЮ
Людмила
05.04.2024 | 21:29
Інше
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Добрий день. Підкажіть, будь ласка, в який термін працівник має прибути на роботу після демобілізації зі строкової військової служби? Які документи пред'являє? Чи інформує нас (роботодавця) ТЦК та СП про те, що працівник демобілізований і став до них на облік…

1

ТК
Татіана, консультант
експерт
08.04.2024 | 14:21

Строку прибуття на роботу немає, він не визначений закконогдавство, але слід керуватися наступним.

Ви увільнювали працівника від роботи на строк служби. Як…Ще

ОК
Оксана
05.04.2024 | 20:45
Інше
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

чи можуть виникнути зауваження під час перевірки стосовно роботи в одному і тому ж офісі, цеху, працівників з ТОВ і ФОП, чи мають право вимагати якісь документи чому працівники всі разом…

1

ОК
Олеся, консультант
експерт
07.04.2024 | 00:28

За такої ситуації, при перевірці можуть постати питання щодо прихованих трудових відносин.

Інспектори будуть задавати питання представнику ТОВ щодо…Ще

ОА
Артеменко Олександра
05.04.2024 | 18:04
Інше
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Добрий день!Працівниця,перебуваючи у відпустці по догляду за дитиною до 3-х років,працює на тому самому підприємстві.Хоче звільнитися і перейти працювати на інше підприємство.Як у цьому разі буде з відпусткою,якщо вона перейде на інше підприємство,вона хоче ії зберігти…

1

ОК
Олеся, консультант
експерт
06.04.2024 | 16:15

Мати під час відпустки до 3 років може працювати на умовах неповного робочого часу або вдома, якщо хоче, згідно ч. 4 ст. 18 Закону України від 15.11.1996 №…Ще

АМ
Медведєва Анжела Анатоліївна
05.04.2024 | 17:50
Інше
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Доброго дня! Підприємство знаходиться в простої з 05.03.2022р. З 01.04.2024 р директор вводить доповнення до наказу про простій та виводить співробітників на місяць на прибирання території та приміщення для приведення його у належний стан для подальшого отримання ліцензії…

1

ОК
Олеся, консультант
експерт
08.04.2024 | 12:38

Наказ про припинення простою не потрібно скасовувати, адже роботодавець припинив простій оскільки виникла ситуація, за якої потрібно тимчасово залучити до…Ще

АН
Анастасія
05.04.2024 | 17:44
Інше
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

З листа

1

ДК
Дарія, консультант
експерт
05.04.2024 | 19:07

Раді допомогти!Ще

НА
Надежда
05.04.2024 | 17:24
Інше
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Добрий день! Поясніть будь ласка, як правильно створювати накази стосовно продовження військового стану?Наприклад, у 2022 році створювались накази на кожен раз коли продовжували військовий стан(в наказі мова йде про робочі дні замість святкових). Чи можна створити один наказ на…

3

ОК
Олеся, консультант
експерт
06.04.2024 | 15:32

Не потрібно щоразу видавати такий наказ протягом воєнного стану. Інформуйте про особливості обліку часу роботи і часу відпочинку тільки нових працівників.

У…Ще

ОЛ
Левчук Ольга Іванівна
05.04.2024 | 16:05
Інше
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Доброго дня, підкажіть будь ласка по звіту 1ПВ квартальний, куди відносити гіг спеціалістів? до графи 7040 як ЦПХ? але ж вони по суті не ЦПХ. Як показувати гіг спеціалістів? Дякую…

1

АК
Аліна, консультант
експерт
05.04.2024 | 19:52

Доброго дня! 😊 У цьому чаті ми відповідаємо на запитання з тем кадрового обліку. Для отримання відповіді на бухгалтерські питання радимо Вам скористатись…Ще

ІК
КОНОНИХІНА Ірина Анатоліївна
05.04.2024 | 15:56
Інше
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Вітаю! в організації було прийнято працівника на умовах строкового тр. договору. термін договору закінчився 01.04.2024. звільнення не відбулося. працівник продовжує працювати. організація зацікавлена у співпраці з ним. чи потрібно робити наказ (який зміст?), новий труд.договір…

1

ОК
Олеся, консультант
експерт
06.04.2024 | 02:04

Жодного наказу не потрібно.

Договір автоматично вже став безстроковим. Адже, якщо після закінчення строку трудового договору трудові відносини фактично…Ще

ЭР
Эрика Анатольевна
05.04.2024 | 15:46
Інше
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Добрий день, підкажіть, будь ласка, чи входять сумісники до середньооблікової кількості штатних працівників…

1

ТК
Тетяна, консультант
експерт
06.04.2024 | 00:37

Ні, не входять. Відповідно до Інструкції 286 зонішні сумісники не включають до облікової кількості штатних працівникі та до СКШП

Раді допомогти, звертайтесь…Ще

Усі консультації28616
Мої консультації0
Обрані0
Статуси запитання
З відповіддю28611
Уточнення0
В роботі1
Очікує0
З відповіддю АІ580
Теми
Відпустки20774
Військовий облік45368
Держслужба / ОМС1944
Загальні документи кадровика5593
Звільнення10164
Кадровий облік21549
Лікарняні / страховий стаж5101
Прийняття на роботу12181
Робочий час / табель7527
Трудові книжки6554
Інше28616