Заголовок тимчасово відсутній

Так, поїздку до представництва в іншому місці можна вважати службовим відрядженням.

Службове відрядження це поїздка працівника за розпорядженням керівника підприємства на певний строк до іншого населеного пункту, щоби виконати службове доручення поза місцем постійної роботи. Таке визначення терміну «службове відрядження» можна зробити, керуючись Інструкцією про службові відрядження в межах України та за кордон, затвердженою наказом Мінфіну від 13.03.1998 № 59.

Якщо представництва підприємства розташовані в різних населених пунктах, місцем постійної роботи вважають підрозділ, робота в якому обумовлена трудовим договором. Якщо працівник їде виконувати службове доручення до представництва підприємства в іншому населеному пункті — оформіть відрядження і забезпечте усі гарантії, визначені законодавством, такої позиції дотримує Мінфін згідно листа від 22.03.2013 № 31-07230-16-27/9358 https://zakon.rada.gov.ua/rada/show/v9358201-13#Text

Яка кількість має бути, це вирішуєте самостійно, в законодавстві таких термінів не встановлено, адже наразі робота може бути взагалі дистанційна.

Утім, якщо обов’язки працівника передбачають постійні поїздки підвідомчою йому територією і це визначено в його трудовому договорі, такі поїздки не є службовими відрядженнями. При цьому працівнику можуть відшкодовувати витрати на проїзд у порядку, встановленому, наприклад, Положенням про відрядження.

Раді допомогти, звертайтесь ще!