Хоча б за день до скасування неповного робочого дня.

Так, можете надавати таку відпустку на підставі документів, що батько дитини пропав безвісти, як жінці, що виховує дитину без батька.

Приймайте з вищою категорією.

Ні, це не порушення, оскільки законодавство не містить затверджених індексів наказів.

Дійте в порядку, визначеному колдоговором або положенням про оплату праці. Досить часто для встановлення доплати достатньо наказу керівника.

Якщо посадовий оклад підвищуєте декільком працівникам, оптимально затвердити новий ШР, а не видавати наказ про внесення змін до діючого ШР.

В назві ПІ зазначають назву структурного підрозділу. Тобто має бути «Посадова інструкція менеджера з постачання відділу постачання».

Так, однак, за певних умов:

Наразі жодних річних саме кадрових звітів немає.

Так, видаєте наказ про увільнення працівників від роботи та направлення працівників на медогляд зі збереженням середнього заробітку.