Заголовок тимчасово відсутній

Видайте наказ про встановлення повного робочого часу працівнику, якому виповниться 18 років.

«Особа вважається такою, що досягла певного віку, не в день народження, а починаючи з 0 годин наступної доби» згідно науково-практичного коментарянауково-практичному коментарі до статті 22 Кримінального кодексу України Отже, працівник вважається повнолітнім і втрачає право на пільги і гарантії, визначені КЗпП для неповнолітніх працівників (скорочений робочий час, щорічну відпустку тривалістю 31 календарний день тощо).

Отже, в констатуючій частині наказу про встановлення повного робочго часу, зазначте: Відповідно до статтей 50, 51 КЗпП, у зв’язку з досягнення повноліття 20 березня 2024 року,

ВСТАНОВИТИ:

ІВАНОВУ Андрію Миколайовичу, інженеру технічного відділу, нормальну тривалість робочго часу - 40 годин на тиждень, з графіком роботи Пн-Сб….визначену в ПВТР, із 21 березня 2024 року.

Підстава: паспорт …

Видайте наказ за кілька днів до встановленої дати, щоб ознайомити з новим режимом роботи працівника, також доцільно письмово проінформувати працівника про пільги, які він втратить у зв’язку з досягненням повноліття: збільшиться тривалість робочого тижня, зменшиться тривалість щорічної основної відпустки з 31 к. д. до 24 к. д. тощо.

Тривалість відпустки рахується пропорційно:

із дати прийняття на роботу по дату виповнення 18 років — із розрахунку 31 к. д.;
із наступного дня і по дату закінчення робочого року — із розрахунку 24 к. д.

Раді допомогти, звертайтесь ще!