Чи потрібно повторно проходити звірку військового обліку 2026 року
НІ, не потрібно
Відповідно п. 46 Порядку 1487 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1487-2022-%D0%BF#Text звіряння з ТЦК проходить згідно графіку, те, що ви і зробили.
Таож відповідно п. 34 Порядку 1487 Не рідше одного разу на рік проводиться звіряння даних списків персонального військового обліку з обліковими відомостями (документами) відповідних районних (міських) територіальних центрів комплектування та соціальної підтримки, органів СБУ, відповідних підрозділів розвідувальних органів.
У контексті масових обговорень «звірки до 1 грудня» мова йде виключно про виконання пункту 46 Порядку № 1487 — надсилання витягів із списків персонального військового обліку (Додаток 5) та копій військово-облікових документів до тих ТЦК, які розташовані поза межами вашого регіону (адміністративно-територіальної одиниці).
Оскільки ви провели планове звіряння за графіком у березні 2026 року і склад працівників не змінювався, для вашого підприємства цей процес повністю завершено, і жодних додаткових списків до 1 грудня надсилати не потрібно.
Але, якщо у вас з'явилися нові працівники, які зареєстровані в інших ТЦК (і з якими ви ще не звірялися у березні), підприємству необхідно подати відомості щодо них до 1 грудня.
Якщо склад працівників не змінився, повторні дії не потрібні.
https://kadroland.com/news/12330-zviryannya-z-tck-do-1-grudnya-2026-roku-yak-pidgotuvati
https://kadroland.com/news/11999-grafik-zviryannya-z-tck-u-2026-roci-yak-oformiti-zmini
https://kadroland.com/news/12247-zviryannya-danix-viiskovogo-obliku-u-2026-roci-ci-potribno-dozviryati
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Відповідь АІ схвалено експертом
Необхідність вказівки мобілізованих у довідці для критичності
Чи потрібно укладати угоду при зміні реквізитів зарплати
Виправлення повідомлення про прийняття працівника: наслідки та рекомендації
Звільнення працівниці-матері: правові нюанси та обмеження роботодавця
Є відповідь АІ
Наказ про простій працівників через дронову атаку на ТЦ
Ми плануємо відправити їх у простій відповідно до ч.3 ст. 113. Серед цих працівників є з погодинною оплатою та окладники, підкажіть будь ласка як вірно сформолювати наказ згідно…
Чи необхідно жінці з медичною освітою ставати на військовий облік
Є відповідь АІ
Правильне закріплення робочих місць працівників у будівельній компанії
Проблеми з прийомом іноземного працівника до Пенсійного фонду
Чи потрібно вказувати графік роботи у наказі про прийняття
Подання змін облікових даних через FREDO: можливості та нюанси
Правила оформлення трудового договору для працівника за сумісництвом
Виплата допомоги на поховання: документи та особливості подачі запиту
Відповідь АІ схвалено експертом
Як правильно врахувати квоту інваліда за січень місяць
Відповідь АІ схвалено експертом
Оформлення відрядження при тимчасовій зміні місця проживання працівника
Прийом працівника за сумісництвом: можливості та обмеження окладу
Відповідь АІ відхилено експертом
Проблеми з кодом професії лікаря у звітності за вересень
Запит на код КП для посади заступника головного енергетика
Відповідь АІ схвалено експертом
Запит щодо коду КП для посади заступника начальника відділу
Відповідь АІ схвалено експертом
Питання щодо дійсності військового квитка та заповнення графи 15
У списках вносити звання тільки з Резерву+?
Чи заповнювати графу 15 Відомості про проходження військової служби, якщо він дійсно служив…
Відповідь АІ схвалено експертом
Чи дійсний військовий квиток з різними званнями у резерві
Чи дійсний паперовий військовий квиток, якщо у квитку вказано звання рядовий , а у Резерві+ - солдат?
У списках вносити звання тільки з Резерву+?
Дякую…


