Виправлення в кадровому обліку: категорії для водіїв і посад

Так, варто привести назви посад у відповідність до КП. Але не всі посаді, наведені в прикладі не відповідають КП.

Щоб розрізнити різні посади водіїв, ми також рекомендуємо додавати до посади категорію. Тому посади Водій автотранспортних засобів категорії Е, Водій автотранспортних засобів категорії СЕ, Водій автотранспортних засобів категорії С відповідає КП і їх змінювати не потрібно.

Іноді в дужках зазначають сферу діяльності, в якій використовують професійну назву робіт. Тоді при введенні посади до ШР ми її не зазначаємо. Такі посади у Вас є і потрібно внести зміни в ШР і виключити інформацію в дужках. Це Бригадир на дільницях основного виробництва, Арматурник, Лаборант, Контролер технічного стану автомототранспортних засобів, машиніст бульдозера, Інженер з технічного нагляду.

В деяких професійних назвах робіт в дужках зазначають альтернативну посаду. Тоді коли вводите в ШР обираєте одну з наведених у КП. У Вас це Сестра медична (брат медичний), Начальник колони (автомобільної, механізованої), Оператор (машиніст) крана маніпулятора, Керівник проектів та програм у сфері матеріального (нематеріального) виробництва, Менеджер (управитель) з адміністративної діяльності.

І наостанок, КП дозволяє розширювати назву посади, щоб уточнити, наприклад, сферу діяльності. Але таку інформацію не можна зазначати в дужках. Тому пропонуємо в ШР — Водій автотранспортних засобів на водовозі.

Записи про найменування роботи, професії або посади, на яку прийнятий працівник, виконуються для робітників та службовців відповідно до найменування професій і посад, зазначених у «Класифікаторі професій» (п .2.14 Інструкції про порядок ведення трудових книжок працівників, затвердженої наказом Мінпраці, Мін’юсту, Мінсоцзахисту від 29.07.1993 № 58 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0110-93#Text ).

Якщо при перевірці інспектор з праці виявить посади, які не відповідають КП, роботодавцю загрожують фінансові санкції, як за інші порушення у сфері праці. Фінансова санкція за таке порушення — мінімальна зарплата (ст. 265 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n1422 ).

Тому радимо видати наказ ( Наказ про приведення назви посади у відповідність до Класифікатора професій Наказ про приведення професійних назв робіт у відповідність до Класифікатора професій ), на підставі якого внести записи до ТК працівників.

Раді допомогти, звертайтесь ще!