Заголовок тимчасово відсутній
Оскільки підприємство - база практики та Заклад вищої освіти укладають договір про проведення практики, в ньому і мають бути врегульовувати усі питання.
Сторони відповідають за невиконання покладених на них обов′язків щодо організації і проведення практики згідно з законодавством про працю в Україні. Всі суперечки, що виникають між сторонами за договором, вирішуються в установленому порядку.
Отже, надішліть письмовий запит в Заклад Вищої освіти з яким укладено договір на практику, на підставі їх відповіді буде вчиняти наступні дії, скасуєте наказ про практику, розірвете договір. Якщо в договорі на проходження практики, була прописана умова про розірвання договору в односторонньому порядку, якщо одна із сторін не дотримується своїх обов'язків, розірвіть договір. Якщо така умова не була прописана, то в залежності від інформації з навчального закладу, будете вчиняти наступні кроки.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Оформлення переносу днів відпустки для працівника-донорa
Чи потрібно вносити зміни до реєстру під час відпустки директора
Є відповідь АІ
Порядок подання уточнюючого звіту 4ДФ за березень 2026 року
Як правильно оформити запис у трудову книжку за сумісництвом
Є відповідь АІ
Зразок листа для підтвердження критичного статусу підприємства
Є відповідь АІ
Виникнення проблем при оформленні лікарняного через відсутність даних
Працівниця прийнята на ФОП в кінці 2025р.
Сьогодні хотіла оформити лікарняний. Виникла помилка обробки запиту до ЕРЛН - відсутня інформація про трудові відносини на дату початку періоду непрацездатності.
Підкажіть, будь ласка, як діяти в такій…
Терміни подання змін облікових даних після звільнення
Є відповідь АІ
Заміна слова "начальник" на "керівник" у шатаному розписі
Можливість дострокового звільнення під час основної відпустки викладача
Чи потрібно коригувати назви посад відповідно до Класифікатора
Табелювання та нарахування зарплати для директора-сумісника у відрядженні
Є відповідь АІ
Врахування відстрочок при військовому обліку для працівників підприємства
Чи можна бронювати працівника до зміни в ЕТК
Є відповідь АІ
Правила звільнення працівника в контексті його смерті
Виключення з військового обліку: що робити з відомостями
Вибір дій кадровика при переході тимчасового працівника на постійну роботу
Працівника (сторожа) прийнято по СТД на час відпустки основного працівника. Міським головою прийнято рішення про прийняття цього тимчасового працівника на постійне місце на цю ж посаду. Які дії кадровика:
А) чи можливо…
Покроковий підрахунок переліміту заброньованих працівників на облік
Роз'яснення щодо інформації про військовозобов'язаних для ТЦК
Документи для підтвердження військової облікової критичності 2026 року
Який пакет документів потрібно подавати для пере підтвердження критчинсті, якщо перший раз отримали 27.03.2026.
Дякую…


