🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Увійти або зареєструватися
👌 ОК – ваш особистий консультант
Безлімітний сервіс, де ви можете отримати письмову консультацію від експертів за всіма кадровими темами. Працюємо 24/7.
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Інше
Очистити фільтр
ЛО
Лісневич Оксана
02.01.2024 | 17:21
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Водій працював на 1,0 посади на автомобілі Део, а тепер має працювати половину дня на Део, а половину дня на Фольксвагені. Потрібно оформляти як сумісництво на Фольксвагені чи для водія це можна зробити якось по іншому? Може якось закріпити за ним 2 автомобіля(як…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
02.01.2024 | 19:49
АН
Анжела
02.01.2024 | 16:57
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Підкажіть, як правильно зробити в наступній ситуації. Директор працює дистанційно, надав тимчасово право підпису заступнику, а заступник пішов на лікарняний(скоріше за все на довгий строк). Зараз треба видавати наказ на іншу посадову особу? Чи є консультація з такої…
ДК
Дарія, консультант
експерт
02.01.2024 | 19:31
МВ
Марина ВКА
02.01.2024 | 16:48
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня, будь ласка, можна отримати пояснення, якщо співробітник знаходиться у відпустці по догляду за дитиною до 3-х років, і у цього співробітника оклад 6700, з 1.01.2024, проводити зміни окладу співробітнику до мінімальної заробітної плати, 7100грн. , що встановлена з…
ДК
Дарія, консультант
експерт
02.01.2024 | 19:10
АЛ
Алия
02.01.2024 | 16:35
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Як вірно вказати в графіку відпусток працівників, які за згодою з керівництвом відсутні на роботі зі збереженням робочого місця та посади вже майже рік (в табелі відмічені “і”- інші види неявок). Чи взагалі прибрати їх з графіку?Дякую…
ДК
Дарія, консультант
експерт
02.01.2024 | 18:55
ІР
Ірина
02.01.2024 | 16:35
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня!
Чи вважається порушенням, якщо працівник комерційного підприємства знаходиться у закордонному відрядженні більше 77 днів…
Чи вважається порушенням, якщо працівник комерційного підприємства знаходиться у закордонному відрядженні більше 77 днів…
ДК
Дарія, консультант
експерт
02.01.2024 | 18:53
IN
incognito
02.01.2024 | 16:27
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Вітаю!
Підкажіть будь ласка, чи можна протягом одного місяця працівнику виплатити декілька премій (3-5 разів) за успішні показники в роботі…
Підкажіть будь ласка, чи можна протягом одного місяця працівнику виплатити декілька премій (3-5 разів) за успішні показники в роботі…
ДК
Дарія, консультант
експерт
02.01.2024 | 18:50
IN
incognito
02.01.2024 | 16:19
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Вітаю!
Чи можна виплатити премію всім працівникам 20 числа місяця разом із виплатою заробітної плати за першу половину місяця (в такому разі правильно цю премію врахувати у поточному місяці чи в попередньому)? І як вірно вказати в наказі вид такої премії, щоб вона була…
Чи можна виплатити премію всім працівникам 20 числа місяця разом із виплатою заробітної плати за першу половину місяця (в такому разі правильно цю премію врахувати у поточному місяці чи в попередньому)? І як вірно вказати в наказі вид такої премії, щоб вона була…
АК
Аліна, консультант
експерт
02.01.2024 | 17:59
ТЕ
Тетяна
02.01.2024 | 15:41
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня можна зразок наказу про покладання обовязків директора під час його відпустки…
АК
Аліна, консультант
експерт
02.01.2024 | 17:56
НМ
Мельник Наталія Михайлівна
02.01.2024 | 15:13
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Чи є зразок наказу по припиненню виплати середнього заробітку педагогічному мобілізованому працівнику з 24.12.2023 року відповідно до закону 3494…
ТК
Таміла, консультант
експерт
02.01.2024 | 23:10
МА
Марія
02.01.2024 | 15:04
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день, якщо підприємство встановило вихідні дні на 25 грудня та 1 січня для підприємства, але деякі категорії працівників будуть працювати, то мені потрібно по посадах прописати, хто буде працювати в ці дні…
ДК
Дарія, консультант
експерт
02.01.2024 | 18:25
АК
Короленко Аліна Олександрівна
02.01.2024 | 14:26
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Чи зараховується до медичного стажу ставка 0,25 за сумісництвом, чи лише з 0,5 (але теж за сумісництвом)…
ДК
Дарія, консультант
експерт
02.01.2024 | 18:22
АК
Короленко Аліна Олександрівна
02.01.2024 | 14:24
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Чи маємо право ставити особою, яка зараховано до кадрового резерву внутрішнього сумісника…
ДК
Дарія, консультант
експерт
02.01.2024 | 18:17
АК
Короленко Аліна Олександрівна
02.01.2024 | 14:05
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Медична установа, формуємо кадровий резерв. Медичний директор - чи може може бути у нього резерв завідувач відділення 61 рік.
які вимоги та заборони до осіб які зараховані до кадрового резерву…
які вимоги та заборони до осіб які зараховані до кадрового резерву…
ДК
Дарія, консультант
експерт
02.01.2024 | 18:12
ТЕ
ТЕТЯНА
02.01.2024 | 10:44
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Чи можна зареєструвати два накази ( про встановлення доплати) за один робочий день…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
03.01.2024 | 00:45
ВА
Валентина
01.01.2024 | 22:50
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго вечора.
Є проект Постанови Кабміну що тарифна ставка працівника 1 розряду становитиме 3 195 з 01.01.24. До якого числа треба видати наказ про підвищення посадових окладів, у зв’язку із зміною тарифної ставки, якщо про це не вказано в законі про бюджет, а він вже…
Є проект Постанови Кабміну що тарифна ставка працівника 1 розряду становитиме 3 195 з 01.01.24. До якого числа треба видати наказ про підвищення посадових окладів, у зв’язку із зміною тарифної ставки, якщо про це не вказано в законі про бюджет, а він вже…
ДК
Дарія, консультант
експерт
02.01.2024 | 12:44
ТЕ
Тетяна
01.01.2024 | 19:58
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
З 01.01.24 на підприємстві підвищили оклад усім працівникам (згідно з підвищенням прожиткового мінімуму) - зробили наказ про введення з 01.01.24 нового штатного розпису. Чи потрібно ще робити наказ на кожного працівника про підвищення його посадового окладу…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
06.01.2024 | 15:21
ОВ
Василiшина Олена Iванiвна
01.01.2024 | 17:55
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день, з новим роком) Чи обов'язково вказувати назву дiльницi, посаду працiвника у наказi про залучення до роботи у вихiдний день? Достатньо тiльки ПIБ? Дякую…
ДК
Дарія, консультант
експерт
02.01.2024 | 12:29
ЛС
Сиротіна Лілія Володимирівна
01.01.2024 | 16:51
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Працівник пішов у щорічну відпустку, як закріпити його автомобіль за іншим працівником на час відпустки. Дякую…
ДК
Дарія, консультант
експерт
01.01.2024 | 18:31
ТЕ
Тетяна
01.01.2024 | 15:53
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Питання про колективний договір. Маємо ТОВ і 7 прийнятих працівників ,з усіма укладенні трудові договора. Профспілка відсутня ... Чи обов'язково укладати колективний договір , прочитала що його потрібно десь зарееструвати...якщо його немає в ТОВ чи це тягне штраф...прошу поради…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
03.01.2024 | 00:12
ЛС
Сиротіна Лілія Володимирівна
01.01.2024 | 15:33
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Майстру згідно колективного договору додається 4 к/дня до відпустки за ненормований робочий день, якщо майстер відпрацював принормі 8 год. а 11 год. що ставить в табелі, майстер хоче щоб у табелі було 11 год. і оплата в подвійному розмірі, чи потрібно кадровику в…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
05.01.2024 | 12:48
