Заголовок тимчасово відсутній
Так, обов’язок контролювати чинність ІПР покладено на роботодавця.
Такий висновок випливає зі ст.172 КЗпП, де зазначено, що у випадках, передбачених законодавством, на роботодавця покладається обов'язок організувати навчання, перекваліфікацію і працевлаштування осіб з інвалідністю відповідно до медичних рекомендацій, встановити на їх прохання неповний робочий день або неповний робочий тиждень та створити пільгові умови праці. https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n951
Згідно ч.2 ст.8 ЗУ «Про реабілітацію осіб з інвалідністю в Україні», висновок МСЕК з професійної придатності включається в ІПР особи з інвалідністю і є підставою для здійснення професійної орієнтації, професійної освіти і наступного працевлаштування з урахуванням побажань і думки особи з інвалідністю https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2961-15#n128
В той же час, згідно Постанови КМУ від 30 березня 2022 р. № 390 «Про внесення до деяких постанов Кабінету Міністрів України змін щодо строку повторного огляду осіб з інвалідністю та продовження строку дії деяких медичних документів в умовах воєнного стану У разі коли в ІПР особи з інвалідністю, встановлений строк повторного огляду, що припав на період дії воєнного стану на території України, та в особи з інвалідністю відсутня можливість пройти МСЕК, їх ІПР продовжується до останнього числа шостого місяця після припинення або скасування періоду дії воєнного стану, якщо раніше не буде проведено повторний огляд і не отримано відповідну індивідуальну програму реабілітації.”.
Отже, встановлений строк ІПР продовжується до останнього числа шостого місяця після припинення або скасування періоду дії воєнного стану для тих осіб з інвалідністю, які за об’єктивних підстав не можуть, а не, не бажають, оновити ІПР https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/390-2022-%D0%BF#Text
Вручіть такому працівнику повідомлення про необхідність оновлення ІПР. Пошліться на вимоги ст.172 КЗпП, а також зазначте в повідомленні про те щоб він проінформував Вас з яких причин він не має можливості оновити ІПР згідно Постанови КМУ від 30 березня 2022 р. № 390.
Вручайте Повідомлення в присутності свідків. У випадку відмови в отриманні повідомлення, складіть Акт.
Поки не має оновленої ІПР, керуйтеся тією, що є.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Відповідь АІ відхилено експертом
Поширені помилки при підготовці звіту за додатком 3 ТЦК
Чи слід зазначати розшук працівника при військовому обліку
Куди подавати списки для звіряння військового обліку працівників
Призначення дублера військового обліку: потрібна доплата та умови
Відповідь АІ відхилено експертом
Правила повідомлення про бронювання працівника при працевлаштуванні
Включення військовослужбовців у загальну кількість для бронювання квот
Відповідь АІ схвалено експертом
Чи потрібно включати відділи без військовозобов'язаних у звіряння
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Зарахування відпустки по догляду до спеціального стажу працівниці
Прошу надати роз'яснення: Чи зараховується період перебування працівниці у відпустці для догляду за дитиною до досягнення нею 3-річного віку до спеціального стажу (укладальник-пакувальник)? Чи потрібно відображати таких працівниць в Об'єднаній звітності (ПДФО…
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Актуальний класифікатор професій: де знайти та як використовувати
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Дії працівника і кадровика під час навчальної відпустки та курсів
Визначення надбавки за напруженість для працівників на ставці
Відповідь АІ схвалено експертом
Визначення кількості днів відпустки для директора підприємства
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Права працівника на відпустку в умовах реєстрації 2027 року
Визначення вихідних днів та додаткового відпочинку при відрядженні
Внутрішнє звіряння та відправка витягів на зовнішнє звіряння
Відповідь АІ схвалено експертом
Можливість звірки військового обліку працівників без пошти
Розробка інструкції з діловодства для медичного підприємства відповідно до ДСТУ
Відповідь АІ схвалено експертом
Компенсація за соціальну додаткову відпустку для матері двох дітей
Наказ про переведення директора на основне місце роботи
Відповідь АІ схвалено експертом


