Замовити рекламу
Професії від Kadroland.Academy
🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці

🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці

Увійти або зареєструватися
ОЛ
Олена
15.03.2024 | 17:59
Інше
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Добрий день. На підприємстві обов"язкове проходження медичного огляду (первинного і періодичного). Хто зобов"язаний виписувати направлення на первинний медичний огляд працівникам, вказувати в направленні шкідливі та небезпечні фактори виробничого середовища та здійснювати контроль за своєчасне проходження медичних оглядів працівників? В штаті підприємства є інженер з охорони праці. Дякую. Очікую на відповідь)
ДК
Дарія, консультант
експерт
15.03.2024 | 21:07
Очікує відповідь

Опікуватись медоглядами повинна служба охорони праці, а не кадрова служба.

Завдання служби охорони праці — організація проведення профілактичних заходів, спрямованих на усунення шкідливих і небезпечних виробничих факторів, запобігання нещасним випадкам на виробництві, професійним захворюванням та іншим випадкам загрози життю або здоров'ю працівників (п. 2.2 Типового положення про службу охорони праці, затвердженого наказом Держнаглядохоронпраці від 15.11.2004 № 255 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z1526-04#Text ).

Служба охорони праці приймає участь у:

· складанні санітарно-гігієнічної характеристики умов праці працівників, які проходять обстеження щодо наявності професійних захворювань (отруєнь);

· складанні переліків професій і посад, згідно з якими працівники повинні проходити обов'язкові попередні і періодичні медичні огляди (п. 3.12 Типового положення).

Кваліфікаційні характеристики начальника відділу кадрів та інспектора з кадрів, вміщені у Випуску 1 ДКХП, не передбачають участі у визначенні шкідливих факторів на робочих місцях працівників, а також складанні списків працівників, що підлягають попереднім та періодичним медоглядам.

Раді допомогти, звертайтесь ще
ІД
Давиденко Інна Валентинівна
16.09.2026 | 16:36
Інше
Відповідь надано

Можливість суміщення посад водія: законодавчі нюанси і практика

Добрий день! Працівник працює на посаді водія(1,0 ст.). Чи можна йому надати ще суміщення вакантної посади водія(0,5). Дякую…

3

ВК
Вячеслав, Консультант
експерт
16.09.2026 | 17:37

Оформити суміщення посад для водія, який уже працює на 1,0 ставки, за вакантною посадою водія на 0,5 ставки не рекомендується. У цьому випадку доцільно…Ще

ГА
Ганна Кононенко
16.09.2026 | 16:29
Звільнення
Відповідь надано

Звільнення працівника за власним бажанням під час лікарняного

Доброго дня. Чи можна звільнити працівника за власним бажанням під час лікарняного?
Лікарняний почався з 15.09.2026 по 19.09.2026 а звільнити потрібно з 17.09.2026…

3

ДК
Дарія, консультант
експерт
16.09.2026 | 17:46

Так.

КЗпП забороняє звільняти під час лікарняного з ініціативи роботодавця (ст. 40 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n231 ). На звільнення за…Ще

ІР
Ірина
16.09.2026 | 16:19
Прийняття на роботу
Відповідь надано

Як правильно оформити прийом на дистанційну роботу

Доброго дня підкажіть як правильно оформити прийом на дістанційну роботу? Чи обов'яково оформлювати письмовий трудовий договір чи достатньо наказу? Дякую…

5

ВК
Вячеслав, Консультант
експерт
16.09.2026 | 17:23

Під час воєнного стану укладати окремий письмовий трудовий договір про дистанційну роботу не обов’язково.

Дистанційну роботу можна запровадити…Ще

ЮК
Колєснік Юлія Олександрівна
16.09.2026 | 15:08
Інше
Відповідь надано

Чи може військовозобов'язаний працювати повний день після відстрочки

Добрий день! Ми СФГ. Питання: Працівнику військовозобов"язаному надали відстрочку від мобілізації тип п.9 ч.1 ст.23. Чи може він залишатись працевлаштованим в господарстві на повний робочий день ( з 8.00 ранку до 17.00 вечора) 8 годин робочого часу? Чи треба його перевести на…

5

ВК
Вячеслав, Консультант
експерт
16.09.2026 | 17:09

Так, наявність відстрочки за п. 9 ч. 1 ст. 23 Закону України «Про мобілізаційну підготовку та мобілізацію» сама по собі не зобов’язує…Ще

ХР
Христина
16.09.2026 | 15:05
Звільнення
Відповідь надано

Звільнення працівника після військової служби: оформлення та нюанси

Працівник був на військовій службі, за ним зберігалося місце праці без нарахування заробітної плати. 04.06.2025 його комісували, але він про це не повідомив. На роботі його не було весь цей час. Хочемо звільнити за угодою сторін. Що прописувати в наказі, та як оформлювати період…

7

ДК
Дарія, консультант
експерт
16.09.2026 | 15:31

Отримайте від працівника заяву на звільнення за угодою сторін та пояснення причини відсутності на роботі після демобілізації. На підставі пояснення…Ще

ГУ
Гусєва Ніна
16.09.2026 | 14:47
Лікарняні / страховий стаж
Відповідь надано

Є відповідь АІ

Оплата лікарняних: особливості для осіб з договором ЦПХ

Вітаю!
Допоможіть, будь ласка, в питанні оплати лікарняних.
Особа має основне місце роботи. В іншій організації має договір ЦПХ з 01.01.2026 по 31.12.2026 і надає там послуги з медичного огляду водіїв. На порталі ПФУ з"явився листок непрацездатності з 06.09.2026 по…

14

ДК
Дарія, консультант
експерт
16.09.2026 | 15:06

Так, оплачувати, якщо особа не надавала послуги за ЦПД і втратила за цей час дохід.

Страхова виплата у зв’язку з тимчасовою втратою працездатності…Ще

ХР
Христина
16.09.2026 | 14:27
Звільнення
Відповідь надано

Звільнення працівника: нарахування компенсації та необхідні документи

Доброго дня, працівник був прийнятий на роботу 01.03.2023 року. 25.03.2024 року був призваний на військову службу. При звірянні в Дії у реєстрі військовозобовязаних побачила інформації що працівник не на службі та виключений з військового обліку. В телефонній розмові він…

7

АК
Анна, консультант
експерт
16.09.2026 | 16:24

Робочий період працівника залишається не змінним.

Фактично працівник був мобілізований 25.03.2024 року і згідно з законом з цього дня він не має права на…Ще

ВП
Приступа Вікторія Володимирівна
16.09.2026 | 14:25
Військовий облік
Відповідь надано

Є відповідь АІ

Термін скасування розшуку після сплати штрафу для працівника

Наш працівник не має відстрочки від призиву, він був "у розшуку", але після того як він оплатив штраф, розшук знявся. На скільки днів після оплати штрафа він не буде в розшуку…

11

МК
Марія, консультант
експерт
16.09.2026 | 16:06

До нового зафіксованого порушення.Головні причини появи статусу:Неявка за повісткою (ігнорування виклику на уточнення даних або за повісткою "Укрпошти"…Ще

ЛЮ
Людмила ГАЛАЙ
16.09.2026 | 13:59
Відпустки
Відповідь надано

Є відповідь АІ

Чи можливо отримати додаткову соціальну відпустку за минулі роки

Добрий день. Підкажіть, будь ласка, якщо працівниця у 2026 році хоче забрати додаткову соціальну відпустку за 2021 рік яка мала тоді 2-х дітей віком до 15 р.(15р+8р) - чи можна надати таку відпустку…

11

ОК
Олеся, консультант
експерт
16.09.2026 | 14:58

Так, можна надати.

Додаткова соціальна відпустка працівникам, які мають дітей, передбачена ст. 19 Закону України «Про відпустки» (…Ще

ГК
Коваленко Ганна Вячеславівна
16.09.2026 | 13:43
Військовий облік
Відповідь надано

Як актуалізувати військовий облік працівників у додатку Дія

Доброго дня! Підкажіть будь ласка , як в Дії, прибрати працівників, які давно не працюють?. Робили через актуалізацію відомостей прийшло відхиленя соба знайдена в реєстрі, але не перебуває на військовому обліку, знята чи
виключена з обліку. Для отримання відстрочки…

9

МК
Марія, консультант
експерт
16.09.2026 | 16:09

Якщо актуалізація не допомогла спробуйте звязатись з колишнім працівником і попросіть його актуалізувати місце роботи в застосунку (випривити дані онлайн…Ще

АЛ
Алла
16.09.2026 | 13:43
Військовий облік
Відповідь надано

Чи вносити заброньованих працівників за сумісництвом у відомість

Добрий день. Чи потрібно в Відомості додатку 12 в колонці "Заброньовані" вносити кількість заброньованих, які заброньовані за основним місцем роботи, тобто на іншому підприємстві (на нашому підприємстві ці працівники за сумісництвом)…

9

МК
Марія, консультант
експерт
16.09.2026 | 16:03

ТакПорядок № 1487 не містить окремих рекомендацій щодо відображення працівників, заброньованих іншим роботодавцем.Водночас відповідно до п. 20 Порядку №…Ще

ОЛ
Ольга
16.09.2026 | 12:29
Військовий облік
Відповідь надано

Є відповідь АІ

Правила повідомлення працівника про військовий облік під час відпустки

Доброго дня, отримали розпорядження на підприємство по рпацівнику 14.09.2026, з'явитися у ТЦК зазаначено 19.10.2026 р.. у розпорядженні зазанчено що повідомити ТЦК необхідно до 15.10.2026. Працівник по 17.09.2026 р. знаходиться у щорічній основній відпустці. Які дії з боку…

5

МК
Марія, консультант
експерт
16.09.2026 | 17:36

Чекати не потрібноДля працівників, що відсутні на роботі, існує визначений Порядком 1487 спосіб оповіщення - через поштове відправлення.Ваші дії…Ще

ГА
Ганна
16.09.2026 | 12:01
Загальні документи кадровика
Відповідь надано

Зразок розпорядження для введення нових посадових окладів педпрацівників

Добрий день. Згідно п.3 Постанови КМУ №1078 від 31.08.2026р. потрібно зробити розпорядження ОМС для введення в дію нових посадових окладів педпрацівників закладів позашкільної освіти (мистецької школи). Надайте, будь ласка, зразок такого докумениту…

16

АК
Аліна, консультант
експерт
16.09.2026 | 12:47

Вітаємо! 😊

На жаль, у нас немає такого матеріалу.

Гарного дня! 👋🏼Ще

НЗ
Зазулька Наталія Василівна
16.09.2026 | 11:51
Інше
Відповідь надано

Є відповідь АІ

Створення нової посади фінансового менеджера: що потрібно знати

Мені потрібно створити нову посаду на підприємстві. посада фінансового менеджера. в класифікаторі такої посади нема, але за профстандартом знайшла «менеджер (управитель) з фінансів. підкажіть чи можу я ввусти цю посаду і яким буде код для неї…

12

ОК
Олеся, консультант
експерт
16.09.2026 | 13:56

Такої професії Класифікатор професій не містить, але її можна утворити.

Класифікатор професій містить базову професійну назву роботи менеджер (управитель)…Ще

ЛГ
ГРЕЧАНИК ЛЕСЯ ІВАНІВНА
16.09.2026 | 11:45
Кадровий облік
Відповідь надано

Є відповідь АІ

Зразок посадової інструкції для продавця-касира непродовольчих товарів

чи є зразок посадової інструкції продавця непродовольчих товарів з функціями касира…

6

ДК
Дарія, консультант
експерт
16.09.2026 | 14:44

Ні.

Можете скористатись робочою інструкцією ( Робоча інструкція продавця непродовольчих товарів ), до якої додати функції касира ( Посадова інструкція касира…Ще

ОЦ
Цимбалюк Олена Анатоліївна
16.09.2026 | 11:39
Кадровий облік
Відповідь надано

Коректне внесення змін у особову картку працівника без помилок

як бути, якщо в особовій картці працівника (типова форма П-2) змінилась інформація (місце реєстрації чи проживання, паспорт, родинний стан тощо)? Чи не буде помилкою заповнювати таку інформацію олівцем, щоб у разі змін можна було вписати нові дані…

4

ВК
Вячеслав, Консультант
експерт
16.09.2026 | 17:04

Заповнювати особову картку П-2 олівцем не рекомендується, картка заповнюється ручкою.

Зміни до картки вносяться коректурним способом, а саме:

старі дані…Ще

ЮЛ
Юлія
16.09.2026 | 11:36
Кадровий облік
Відповідь надано

Зміни до штатного розпису при закритті відділу: терміни

Добрий день!
Підкажіть будь ласка як правильно зробити зміни до штатного розпису якщо закриття відділу має бути 20.10.2026 наказ про скорочення від 18.08.2026. Я повинна вивести зі штатного розпису відділ 20.10 чи можна 18.08?
Дякую…

6

ДК
Дарія, консультант
експерт
16.09.2026 | 14:40

Зі ШР відділ виводять 20.10.2026. Тобто зміни до ШР готують не пізніше, ніж за 2 місяці до скорочення посад і звільнення працівників. Але введення в дію…Ще

МА
Марина
16.09.2026 | 11:17
Трудові книжки
Відповідь надано

Запит на можливість подачі скану трудової книжки директора

Вітаю, чи можна ще подати скан трудової книжки директора…

7

ДК
Дарія, консультант
експерт
16.09.2026 | 14:36

Так. ПФУ приймає скан-копії трудових книжок і після 10.06.2026.

Радимо почитати роз’яснення ПФУ (…Ще

ЄЛ
Єлізавета
16.09.2026 | 10:53
Військовий облік
Відповідь надано

Поради щодо подання повідомлення про звільнення військовозобов'язаного працівника

Доброго дня!
звільнили працівника військовозобов'язаного 07.09 (наказ 07.09)
забули подати повідомлення за додатком 4.
які маєте поради? надсилати повідомлення сьогодні чи краще вже взагалі не надсилати, щоб мінімізувати ризик штрафу…

31

ПК
Поліна, консультант
експерт
16.09.2026 | 12:11

Краще надіслати повідомлення за Додатком 4 сьогодні (із запізненням).

Відповідно до Порядку № 1487, роботодавець зобов'язаний повідомити ТЦК про звільнення…Ще

ОЛ
Ольга
16.09.2026 | 10:22
Кадровий облік
Відповідь надано

Використання назви посади "Директор" у кадровому обліку

Добрий день! Чи можа використовувати в кадровому діловодстві назву посаду "Директор" і, відповідно код КП 1210.1, а не "Директор (начальник, інший керівник) підприємства?
Дякую…

3

ВК
Вячеслав, Консультант
експерт
16.09.2026 | 16:58

Так, у кадровому діловодстві можна використовувати назву посади «Директор» із кодом КП 1210.1, без зазначення повної назви «Директор…Ще