Посадова інструкція начальника уповноваженого органу з питань пробації

 

ТОВАРИСТВО З ОБМЕЖЕНОЮ ВІДПОВІДАЛЬНІСТЮ «___________________________»         (назва підприємства)

ЗАТВЕРДЖУЮ: Директор Товариства з обмеженою відповідальністю «________________» підпис                       Ім’я ПРІЗВИЩЕ  «___» _________________ 20___ р.

ПОСАДОВА ІНСТРУКЦІЯ

начальник уповноваженого органу з питань пробації
(код КП – 1229.3)

1. Загальні положення

1.1 Ця посадова інструкція визначає функціональні обов’язки, права та відповідальність начальника уповноваженого органу з питань пробації.

1.2. Посада начальника уповноваженого органу з питань пробації належить до розділу «Законодавці, вищі державні службовці, керівники, менеджери (управителі)» Національного класифікатора України «Класифікатор професій ДК 003:2010», код професії – 1229.3.

1.3. Начальник уповноваженого органу з питань пробації приймається на посаду і звільняється з посади наказом керівника міжрегіонального управління з питань виконання кримінальних покарань та пробації (далі – Управління) Міністерства юстиції України за погодженням з Міністерством юстиції України.

1.4. Начальник уповноваженого органу з питань пробації безпосередньо підпорядковується керівнику Управління органу пробації.

1.5.Начальник уповноваженого органу з питань пробації реалізує єдину державну політику у сфері виконання кримінальних покарань та пробації.

1.6. Начальнику уповноваженого органу з питань пробації у своїй діяльності керується Конституцією України, Кримінально-виконавчим кодексом України та законами України, Законом України «Про пробацію», указами Президента України і постановами Верховної Ради України, прийнятими відповідно до Конституції та законів України, актами Кабінету Міністрів України, наказами Міністерства юстиції України, іншими актами законодавства, Положенням про уповноважений орган з питань пробації, цією посадовою інструкцією.

 

2. Завдання та обов’язки

Начальник уповноваженого органу з питань пробації виконує таку роботу :

2.1.                     Здійснює керівництво діяльністю уповноваженого органу з питань пробації.

2.2.                     Розподіляє обов’язки між персоналом уповноваженого органу з питань пробації, очолює та контролює його роботу.

2.3.                     Організовує роботу з планування діяльності уповноваженого органу з питань пробації, проводить моніторинг виконання запланованих заходів.

2.4.                     Вносить пропозиції керівництву міжрегіонального управління з питань виконання кримінальних покарань та пробації Міністерства юстиції України щодо вдосконалення роботи уповноваженого органу з питань пробації.

2.5.                     Вносить пропозиції керівництву міжрегіонального управління з питань виконання кримінальних покарань та пробації Міністерства юстиції України щодо заохочення та притягнення до дисциплінарної відповідальності персоналу уповноваженого органу з питань пробації.

2.6.                     Організовує виконання уповноваженим органом з питань пробації покарань, не пов’язаних з позбавленням волі, та адміністративних стягнень у виді громадських та виправних робіт.

2.7.                     Забезпечує виконання персоналом уповноваженого органу з питань пробації покарань у виді громадських та виправних робіт, а також позбавлення права обіймати певні посади або займатися певною діяльністю.

2.8.                     Погоджує з органами місцевого самоврядування перелік видів громадських робіт та переліку об’єктів, на яких вони виконуються.

2.9.                     Організовує проведення соціально-виховної роботи із засудженими, до яких застосовано пробацію.

2.10.                 Організовує роботу щодо застосування інструменту оцінки ризиків вчинення повторного кримінального правопорушення.

2.11.                 Доручає підпорядкованому персоналу реалізацію пробаційних програм стосовно осіб, звільнених від відбування покарання з випробуванням.

2.12.                 Організовує заходи з підготовки осіб, які відбувають покарання у виді обмеження волі або позбавлення волі на певний строк, до звільнення.

2.13.                 Організовує направлення засуджених до обмеження волі для відбування покарання до виправних центрів.

2.14.                 Взаємодіє з органами місцевого самоврядування, з громадськими об’єднаннями та благодійними організаціями, які можуть бути залучені до здійснення соціально-виховної роботи із засудженими.

2.15.                 Організовує виконання актів амністії та помилування.

2.16.                 Контролює правильність і своєчасність відрахувань із заробітку засуджених та притягнутих до адміністративної відповідальності у виді виправних робіт і перерахування відрахованих сум у дохід держави.

2.17.                 Організовує проведення першочергових заходів з виявлення засуджених, місцезнаходження яких невідоме.

2.18.                 Забезпечує дотримання прав і свобод людини під час виконання судових рішень.

2.19.                 Погоджує подання (клопотання) персоналу уповноваженого органу з питань пробації, які скеровуються в суд, прокуратуру та інші правоохоронні органи.

2.20.                 Доручає підпорядкованому персоналу підготовку досудової доповіді.

2.21.                 Організовує залучення волонтерів пробації до здійснення нагляду за засудженими та проведення з ними соціально-виховної роботи.

2.22.                 Надає підлеглим організаційно-методичну та практичну допомогу під час виконання ними завдань та обов’язків.

2.23.                 Організовує та контролює своєчасний та якісний розгляд персоналом уповноваженого органу з питань пробації звернень, скарг та листів народних депутатів України, органів виконавчої влади, місцевого самоврядування, громадських об’єднань, підприємств, установ, організацій та громадян з питань, що стосуються діяльності уповноваженого органу з питань пробації, організовує підготовку відповідних проектів рішень.

2.24.                 Організовує взаємодію із засобами масової інформації та громадськими об’єднаннями з питань, що відносяться до компетенції уповноваженого органу з питань пробації.

2.25.                 Забезпечує та контролює організацію професійної підготовки персоналу уповноваженого органу з питань пробації.

2.26.                 Організовує роботу з документами відповідно до чинного законодавства.

2.27.                 Вживає заходів щодо удосконалення організаційної роботи уповноваженого органу з питань пробації.

2.28.                 Забезпечує внутрішній розпорядок та встановлений режим роботи персоналу уповноваженого органу з питань пробації.

2.29.                 Вживає заходів щодо створення належних умов праці для персоналу уповноваженого органу з питань пробації.

2.30.                 Забезпечує повноту, достовірність та своєчасність подання до керівних органів статистичних даних та інших відомостей, що стосуються діяльності уповноваженого органу з питань пробації.

2.31.                 Забезпечує умови для користування електронною базою обліку і ведення справ суб’єктів пробації.

 

3. Права

Начальник уповноваженого органу з питань пробації має право:

3.1. Представляти уповноважений орган з питань пробації в інших державних органах за дорученням керівництва міжрегіонального управління з питань виконання кримінальних покарань та пробації Міністерства юстиції України, брати участь у заходах з питань, що належать до компетенції уповноваженого органу з питань пробації.

3.2. Подавати керівництву міжрегіонального управління з питань виконання кримінальних покарань та пробації Міністерства юстиції України пропозиції щодо організаційно-штатної структури підпорядкованого уповноваженого органу з питань пробації.

3.3. Вносити пропозиції щодо кандидатів на вакантні посади в уповноваженому органі з питань пробації в установленому порядку.

3.4. Вносити пропозиції щодо удосконалення нормативно-правової бази та вдосконалення діяльності уповноваженого органу з питань пробації.

3.5. Захищати свої законні права та інтереси в органах вищого рівня та у судовому порядку.

3.6. Здійснювати інформаційно-аналітичне забезпечення органів влади у межах наданих повноважень та відповідно до компетенції уповноваженого органу з питань пробації.

3.7. Перебувати на земельних ділянках, у жилих та інших приміщеннях громадян за їхньою згодою, а також на території і в приміщеннях підприємств, установ і організацій з повідомленням про це керівника або уповноваженої ним особи.

3.8. Отримувати інформацію про обвинуваченого від підприємств, установ, організацій або уповноважених ними органів та громадян для підготовки досудової доповіді.

3.9. Викликати засуджених, щодо яких за рішенням суду та відповідно до закону застосовуються наглядові, соціально-виховні заходи, та обвинувачених, щодо яких органом пробації готується досудова доповідь (далі суб’єкти пробації), до органу пробації та отримувати від них усні чи письмові пояснення.

3.10.Відвідувати суб’єктів пробації за місцем проживання за їх згодою та за згодою співмешканців.

3.11. Відвідувати суб’єктів пробації за місцем їх роботи або навчання за згодою керівників підприємств, установ та організацій або уповноважених ними осіб.

3.12. Викликати суб’єктів пробації та осіб, притягнутих до адміністративної відповідальності у виді виправних та громадських робіт, для роз’яснення порядку та умов відбування покарання або стягнення, проведення профілактичних бесід, з’ясування питань, які виникають під час відбування покарання.

3.13. Відвідувати місця попереднього ув’язнення, якщо до обвинуваченого застосовано запобіжний захід у виді тримання під вартою.

3.14. Заявляти клопотання до суду про ознайомлення з матеріалами кримінального провадження з метою підготовки досудової доповіді в порядку, передбаченому кримінальним процесуальним законодавством.

3.15. Встановлювати періодичність та дні проведення реєстрації особам, звільненим від відбування покарання з випробуванням.

3.16. Погоджувати застосування заходів заохочення до осіб, засуджених до покарання у виді виправних робіт.

3.17. Погоджувати особам, засудженим до покарань, не пов'язаних з позбавленням волі, виїзд за межі України.

3.18. Погоджувати дозвіл на звільнення з роботи за власним бажанням особам, які відбувають покарання у виді виправних робіт.

3.19. Одержувати в установленому порядку від державних і місцевих органів виконавчої влади, підприємств, установ та організацій незалежно від форми власності та громадських об’єднань інформацію, пов’язану з виконанням завдань, визначених Законом України «Про пробацію».

3.20. Взаємодіяти з місцевими органами виконавчої влади, органами місцевого самоврядування, а також громадськими об’єднаннями, релігійними та благодійними організаціями.

3.21. Залучати спеціалістів місцевих органів виконавчої влади, підприємств, установ, організацій (за погодженням з їх керівниками) для розгляду питань, що належать до їх компетенції.

 

4. Відповідальність

Начальник уповноваженого органу з питань пробації несе відповідальність за:

4.1.                     Неякісне та несвоєчасне виконання покладених на нього посадових обов’язків.

4.2.                     Порушення вимог конфіденційності інформації про суб’єктів пробації.

4.3.                     Неналежну організацію своєї роботи, несвоєчасне й некваліфіковане виконання наказів, розпоряджень і доручень керівництва.

4.4.                     Порушення вимог нормативно-правових актів у галузі пробації.

4.5.                     Порушення правил внутрішнього розпорядку установи, протипожежної безпеки й охорони праці.

4.6.                     Неправомірне використання наданих службових повноважень, а також використання їх в особистих цілях.

4.7.                     Роботу начальника уповноваженого органу з питань пробації оцінює керівник Управління за показниками діяльності, якістю виконання службових обов’язків та виявленими в роботі недоліками.

 

5. Повинен знати

Начальник уповноваженого органу з питань пробації повинен знати:

5.1. Конституцію України, чинне законодавство України в сфері виконання кримінальних покарань та пробації, постанови Верховної Ради України, акти Президента України та Кабінету Міністрів України, інші підзаконні нормативно-правові акти, конвенції, стандарти та рекомендації міжнародних організацій, які стосуються виконання службових обов’язків.

5.2. Основні засади державної політики щодо діяльності органів виконання покарань та пробації і практику застосування законодавства.

5.3. Форми та методи контролю виконання рішень та доручень.

5.4. Види та форми звітності, порядок їх складання та подання до різних інстанцій.

5.5. Форми та методи роботи із засобами масової інформації.

5.6. Професійну діяльність, права та обов’язки начальника уповноваженого органу з питань пробації.

5.7. Правила та норми охорони праці, виробничої санітарії, протипожежного захисту.

5.8. Правила та порядок використання сучасної комп’ютерної техніки та відповідне програмне забезпечення.

5.9. Етику ділового спілкування.

5.10. Державну мову.

 

6. Кваліфікаційні вимоги

6.1. Вища освіта другого рівня за ступенем магістра в галузях: освіта, соціальна робота, соціальні та поведінкові науки за спеціальністю психологія, право. Підвищення кваліфікації (курси удосконалення, стажування тощо). Стаж роботи за фахом не менше ніж 3 роки.

 

7. Взаємовідносини(зв’язки) за посадою

7.1. У межах установи має службові зв’язки з міжрегіональним правлінням з питань виконання кримінальних покарань та пробації Міністерства юстиції України, з іншими підрозділами Міністерства юстиції України, підлеглими працівниками.

7.2. Поза межами установи має службові зв’язки з місцевими органами виконавчої влади та місцевого самоврядування, підприємствами, установами, організаціями, виправними центрами, з громадськими об’єднаннями та благодійними організаціями, засобами масової інформації, громадянами.