Додаткова угода до строкового трудового договору (переведення на іншу посаду)

ДОДАТКОВА УГОДА № __

до строкового трудового договору від __.__.20__ № __

 

Товариство з обмеженою відповідальністю «______________» в особі директора ________________, яка діє на підставі Статуту (далі — Роботодавець), з однієї сторони, _________________________________________ ____________________________________ (далі — Працівник), з другої сторони, далі Роботодавець та Працівник разом іменуються як «Сторони», а кожен окремо – «Сторона», уклали цю додаткову угоду (далі – Угода) до строкового трудового договору від __.__.20__ № __ (далі – Договір) про наступне:

 

1.         Перевести ________________________  з посади ___________________________ __________________________________________ на посаду __________________________ _________________________.

2.Викласти п. ________ Договору в такій редакції:
«5.1. За виконання обов’язків, передбачених посадовою інструкцією, Працівнику встановлюється посадовий оклад у розмірі ____________ (__________________) грн на місяць.».

3.         Усі інші умови Договору залишаються без змін.

4.         Угода набирає чинності з моменту її підписання Сторонами.

5.         Угода є невід’ємною частиною Договору.

6.         Угоду складено у двох автентичних примірниках українською мовою, по одному для кожної зі Сторін Договору.

 

 

Адреси та реквізити сторін

 

Роботодавець: ТОВ «________________» ______________________ Ідентифікаційний код ЄДРПОУ ___________ Від роботодавця: Директор  _______  ___________   __.__.20__

Працівник: _____________________________, який мешкає за адресою ___________________  паспорт серія __ № _______, виданий ________________________________________ ____________ ___________________________   __.__.20__