ТОВАРИСТВО З ОБМЕЖЕНОЮ ВІДПОВІДАЛЬНІСТЮ «_______________» (назва підприємства)

ЗАТВЕРДЖУЮ   Директор Товариства з обмеженою відповідальністю «________________» підпис            Ім’я ПРІЗВИЩЕ  «__» ________ 20__ р.

 

ПОСАДОВА ІНСТРУКЦІЯ

фахівця з інформаційних технологій

(Код КП - 3121)

 

1. Загальні положення

1.1. Посада «Фахівець з інформаційних технологій» відноситься до категорії «Фахівці».

1.2. Призначається на посаду та звільняється з посади наказом по організації (підприємству/організації).

1.3. Підпорядковується безпосередньо ________________.

1.4. Керує роботою __________________.

1.5. Під час відсутності, заміщається особою, призначеною в установленому порядку, яка набуває відповідних прав і несе відповідальність за належне виконання покладених на нього обов’язків.

 

2. Завдання та посадові обов’язки

2.1. Проводить інсталяцію та переінсталяцію операційної системи ______________.

2.2. Встановлює прикладне програмне забезпечення ________________.

2.3. Контролює доступ до мережі Інтернет через Wi-Fi.

            2.4. Налаштовує та технічно обслуговує комп’ютерне обладнання за заявками працівників.

2.5. Проводить дрібний ремонт комп’ютерного обладнання.

2.6. Проводить профілактичні роботи комп’ютерного обладнання.

2.7. ____________________________________________________________________.

 

3. Права

Фахівець з інформаційних технологій має право:

3.1. Вживати дії для запобігання та усунення випадків будь-яких порушень або невідповідностей.

3.2. Отримувати всі передбачені законодавством соціальні гарантії.

3.3. Вимагати сприяння у виконанні своїх посадових обов’язків і здійсненні прав.

3.4. Вимагати створення організаційно-технічних умов, необхідних для виконання посадових обов’язків та надання необхідного обладнання та інвентарю.

3.5. Знайомитися з проектами документів, що стосуються його діяльності.

3.6. Запитувати і отримувати документи, матеріали та інформацію, необхідні для виконання своїх посадових обов’язків і розпоряджень керівництва.

3.7. Підвищувати свою професійну кваліфікацію.

3.8.Повідомляти про виявлені в процесі своєї діяльності порушення і невідповідності і вносити пропозиції щодо їх усунення.

3.9. Ознайомлюватися з документами, що визначають права та обов’язки за займаною посадою, критерії оцінки якості виконання посадових обов’язків.

 

4. Відповідальність

Фахівець з інформаційних технологій несе відповідальність за:

4.1. Невиконання або несвоєчасне виконання покладених цією посадовою інструкцією обов’язків та (або) невикористання наданих прав.

4.2. Недотримання правил внутрішнього трудового розпорядку, охорони праці, техніки безпеки, виробничої санітарії та протипожежного захисту.

4.3. Розголошення інформації про організацію (підприємство/установу), що відноситься до комерційної таємниці.

4.4. Невиконання або неналежне виконання вимог внутрішніх нормативних документів організації (підприємства/установи) та законних розпоряджень керівництва.

4.5. Правопорушення, скоєні в процесі своєї діяльності, в межах, встановлених чинним адміністративним, кримінальним та цивільним законодавством.

4.6. Завдання матеріального збитку організації (підприємству/установі) в межах, встановлених чинним адміністративним, кримінальним та цивільним законодавством.

4.7. Неправомірне використання наданих службових повноважень, а також використання їх в особистих цілях.

 

5. Повинен знати

Фахівець з інформаційних технологій повинен знати:

5.1. Принципи роботи, технічні характеристики, конструктивні особливості технічних засобів, що розробляються і використовуються, матеріали та їх властивості.

5.2. Сучасні засоби комп’ютерної техніки, комунікацій та зв’язку.

5.3. Методи досліджень, правила та умови виконання робіт, основні вимоги до технічної документації, матеріалів, виробів;

5.4. Чинні стандарти, технічні умови, положення та інструкції щодо складання й оформлення технічної документації;

5.5. Методи проведення технічних розрахунків і визначення економічної ефективності досліджень та розробок;

5.6. Досягнення науки і техніки, передовий вітчизняний і зарубіжний досвід у відповідній галузі діяльності;

5.7. Основи економіки, організації праці та виробництва.

5.8. Основи законодавства про працю.

 

6. Кваліфікаційні вимоги

Неповна вища освіта відповідного напряму підготовки (молодший спеціаліст). Без вимог до стажу роботи.