Кадровий аудит з позиції юриста: як не допустити неоформлені трудові відносини та незаконне звільнення

Лектор вебінару

• Ганна Лисенко
  Адвокат, співзасновник АО « Адвокатська сім‘я Лисенко», член Комітету НААУ з трудового права

Про що дізнаєтесь?

• Кадровий аудит: коли проводиться та які дає висновки
• Які обов’язкові кадрові документи мають бути у роботодавця?
• Неоформлені трудові відносини: як не допустити
• Звільнення працівників із порушеннями: чим загрожує роботодавцю

1. Кадровий аудит: що це і навіщо він потрібен підприємству.
2. Які обовʼязкові кадрові документи повинні бути на підприємстві.
3. Які зміни трудового законодавства слід запровадити на підприємстві.
4. Як не допустити неоформлені трудові відносини.
5. Цивільно-правові договори VS трудові договори: що обрати?
6. Як прорахувати ризики при звільненні працівників.