Online-відповіді на запитання з Антоном Янко

Ми підприємство критичної інфроструктури та подавали в ПФУ 01 липня сканкопії наказів та трудових книжок прийнятих та переведених через стару функцію "Відомості про трудову діяльність. Чи потрібно нам повторно подавати ці данні в новій функції ПФУ до 15 липня?

Доброго дня. Сьогодні слухала лекцію про нововедення ПФУ щодо змін у працевлаштуванні робітників для критично важливих підприємств. Але залишилось таке питання:
 -"Порядковий номер місця трудових відносин" - це порядковий номер запису в трудовій працівника,вірно? але якщо працівник пропустив один запис, тобто фактично запис нашого підприємства 4, а в трудовій 3.як бути в такому разі?
 -що писати в "Текст запису"?
 -якщо при прийомі ми випускаємо і наказ, і укладаємо трудовий договір, то що зазначати в "Тип документу-підстави"?
 дякую та гарного дня

Доброго дня. Сьогодні слухала лекцію про нововедення ПФУ щодо змін у працевлаштуванні робітників для критично важливих підприємств. Але залишилось таке питання:
 -подаємо до 15.07.2024 лише відомості про події,що відбулись з 08.06.2024 по 15.07.2024. далі звітуємо про події до наступного дня,вірно?
 -маю працівницю, яка має трудовий договір на рік і кожного року за допомогою ДУ просто його лонгуємо. Чи підпадає така подія під перелік тих, про які треба надсилати відомості до ПФУ?
 -також маємо працівницю по ЦПХ- періодично маємо договір з нею. Чи треба про це подавати відомості, якщо договір на 3 міс з актом щомісяця?

Добрий день! Таке виникло питання, чи можна звільнити працівника з ініціативи роботадавця? Працівник відмовляється писати заяву на звільнення. Дякую!

Добрий день. 1) Працівника не було на роботі місяць по нез'ясованим причинам, потім він з'явився і написав заяву на звільнення за власним бажанням, пояснення щодо своєї відсутності відмовився надати. Директор не проти звільнити. Я табелювала НЗ, день звільнення це роб.день. НЗ в табелі так і залишати, бо пояснення працівника немає? 2) Розкажіть будь ласка, якщо на медогляд виділено 3 робочих години по законодавству за час його проходження треба платити середню зарплату. Як це відобразити в одному табелі і медогляд і робочі години в межах одного дня. Щиро дякую!!!!!

Вітаю! Підкажіть, будь ласка, косметологічна клініка може заключити договори ЦПХ з масажистами або косметологами? Це будуть типові договори? Питання виникле тому, що не знайшла перечень професій, з якими не можна заключати ЦПХ (наприклад медичний персонал). Дякую.

Добрий день. 1. Здобувачі освіти мають приписні видані в 2024 році, чи потрібно оновлювати дані після 18 травня 2024 року? 2. Здобувач освіти знаходиться на обліку в ТЦК в іншому місті, ніж де проживає. Чи достатньо того, що він оновив свої дані через Резерв+?

Добрий день. Прокоментуйте будь-ласка п. 14 постанови № 650 від 05.06.2024. 14. Під час формування списку з Єдиного державного реєстру призовників, військовозобов’язаних та резервістів (далі – Реєстр військовозобов’язаних) шляхом електронної інформаційної взаємодії отримуються відомості щодо:
 загальної кількості військовозобов’язаних в державному органі, на підприємстві, в установі, які формуються на підставі даних з реєстру застрахованих осіб Державного реєстру загальнообов’язкового державного соціального страхування;
 загальної кількості військовозобов’язаних в державному органі, на підприємстві, в установі, яким надана відстрочка та які переведені на спеціальний військовий облік.

Добрий день. Чи потрібно працевлаштувати інваліда, якщо на підприємстві 5 працівників працюють на повну зайнятість, 2 працівника працюють на 0,5 ставки, і ще два працівника на 0,25 ставки? Дякую.

Доброго дня. Чи можна подати на бронювання працівника, якщо він уточнив дані через Резерв+ ( вказано, що стоїть на обліку, ВОС), але по факту в нього на руках приписне.

Добрий день. Чи можна перевести сумісника з 0,5 ставки на 0,25 без звільнення? і яка максимальна кількість годин (ставок) можлива для людини?

Доброго дня. Допоможіть, будь ласка, з таким питанням. Працівниця прийнята на роботу за основною посадою. Надала трудову книжку, в якій вказане ще дівоче прізвище. Коли виходила заміж не працювала, тому запис про зміну прізвища немає. Зараз розлучена, і свідоцтва про шлюб забрали. Залишилась на прізвищі чоловіка. На підставі чого можна зробити запис про те, що в неї змінене прізвище? Дякую.

Добрий день, підкажіть будь ласка,чи можно працювати офіціанту за суміщенням посад ще й касиром?

Доброго дня! Працюю спеціалістом з управління персоналом в ОМС і є відповідальною особою за ведення персонального військового обліку. Вчора отримали розпорядження на селищного голову від начальника РТЦК про те , що відповідальній особі потрібно з'явитися в РТЦК 10 липня у зв'язку з невиконанням вимог пункту 34 (абзацу 3) Постанови 1487 від 30.12.2022 р. Що це може бути, якщо я всі повідомлення про призначення чи звільнення військовозобов'язаних працівників передавала вчасно. Чи потрібно мені готувати який розпорядчий документ на підставі цього чи просто з'явитися в РТЦК у зазначений день ?

Добрий вечір. Працівник, як інвалід ІІ групи отримав відстрочку. Чи повинне підприємство надавати якийсь звут або повідомлення до ТЦК?

На державному підприємстві по старій Постанові 76 заброньовано більше 50% працівників. Мають право по новій Постановій 76 забрати бронь та зменьшити до 50%. Дякую.

Вітаю! У фермерського господарства змінюється голова, був батько - став син (він теж є членом ФГ). Чи можна йому працювати по трудовому договору? Які дії потрібно провести у зв'язку зі зміною голови? Дякую.

Добрий день! Який графік обліку робочого часу запровадити в магазині для продавців, які працюють 12 годин на день, при цьому 2 тижні працюють та 1 тиждень вихідний. Які документи потрібні і які практичні рекомендації щодо впровадження такого графіку