А ви чули про те, що до кінця березня усім заброньованим слід пройти ВЛК? А тим, хто не виконає такого обов'язку анулюють бронювання. Розбираємося де правда, а де фейк у свіжому відео та статті.
Чи дійсно очікуються зміни щодо ВЛК для заброньованих
Упродовж останніх років тема ВЛК – одна з найактуальніших у нашої аудиторії. Питають військовозобов’язані та їх роботодавці. Як часто потрібно проходити ВЛК, чи повинен роботодавець направляти на ВЛК, як реагувати на вимоги ТЦК щодо забезпечення проходження ВЛК усіма військовозобов’язаними. Отже, до питань та популярності цієї теми ми вже звикли, але останній тиждень з’явилась нова інформація.
Перша ластівка – це було питання нашого передплатника, якому колега по мобілізаційній роботі повідомив, що до 28 березня усі заброньовані працівники повинні пройти ВЛК. У тих, хто не пройде ВЛК, бронь анулюються.
Далі пішли коментарі і повідомлення інших читачів про обов’язок пройти ВЛК до кінця березня.
Наша редакція перевірила діючі нормативні акти, що стосуються бронювання, питань проходження ВЛК, іншу свіжу нормативку і нічого такого ми не побачили.
Ба більше, навіть моніторинг різних джерел, зокрема офіційних інтернет сторінок речників Міноборони, Кабміну та Верховної ради не пролили світло на цю ситуацію.
Ми запитали у ТЦК, запитали в однієї з ОВА щодо того, чи дійсно планують анульовувати бронь тим, хто не пройде ВЛК і дійшли наступних висновків. Відповідь: «змін до законодавства не відбулося».
Отже, жодних нових підстав для анулювання бронювання, крім тих, що зазначені у п. 31 Порядок бронювання військовозобов’язаних на період мобілізації та на воєнний час, затверджений постановою КМУ від 27.01.2023 № 76 (далі – Порядок №76) Порядку бронювання, не з’явилося.
Чи повинні заброньовані проходити ВЛК
Так, якщо за останнім висновком ВЛК вони були визнані обмежено придатними й досі не пройшли ВЛК.
Чи повинні роботодавці направляти на ВЛК своїх працівників, які заброньовані
Ні, не повинні.
Ані заброньованих, ані незаброньованих на ВЛК направляти на потрібно. На ВЛК направляє ТЦК, а роботодавець тут ні до чого.
Чи може ТЦК направити заброньованого працівника на ВЛК
Ні, не може.
Читаємо останній абзац п. 63 Порядку проведення призову громадян на військову службу під час мобілізації, на особливий період, що затверджений постановою КМУ від 16.05.2024 №560:
Військовозобов’язані, у яких строк дії відстрочки від призову на військову службу під час мобілізації, на особливий період не завершився, на медичний огляд не направляються, крім випадків, коли військовозобов’язані приймаються на військову службу за контрактом, або були визнані обмежено придатними та не проходили повторний медичний огляд з метою визначення їх придатності до військової служби.
Отже, якщо працівник заброньований, у нього є відстрочка. І поки строк дії відстрочки не завершиться, на медичний огляд, тобто на ВЛК, не направляють.
Виходить, що ТЦК направляти заброньованих не має права, але хтось чомусь вимагає від роботодавців, щоб працівники пройшли ВЛК та ще й чи то до кінця, чи до 28 березня.
Наскільки нам вдалося з’ясувати, ці вимоги висувають деякі ТЦК, але здебільшого, адміністрації.
Як відомо, деякі адміністрації збирають керівників, працівників з мобілізаційної роботи, відповідальних за ведення військового обліку і вимагають чи то просто наполегливо просять забезпечити проходження ВЛК заброньованими працівниками. Мабуть, незаброньованих можна викликати та направити, а заброньовані повинні захотіти самі. І подекуди роботодавці пристають на такі пропозиції (див. скріншот).
Де заброньованому одержати направлення на ВЛК
Заброньовані можуть не звертатися до ТЦК і отримати направлення на ВЛК через «Резерв+».
Щоправда, нам не вдалося дізнатися, як в цій частині працює функціонал застосунку «Резерв+» і чи видає направлення заброньованим працівникам. Підозрюємо, що така можливість у заброньованих є, але якщо вам достеменно відомо це, просимо зазначити у коментарях.
Нагадаємо, що ще минулого року деякі обласні адміністрації відмовлялися приймати документи на критичність, поки усі працівники не пройдуть ВЛК. Відповідно, роботодавці вимагали проходження ВЛК у своїх працівників. Цього року нам не повідомляли про подібні вимоги, натомість про ризик анулювання броні за непроходження ВЛК доводилось чути неодноразово.
Висновки
- Зміни шодо ВЛК для заброньованих до законодавства не вносили.
- Вимог щодо проходження ВЛК саме заброньованими працівниками не має. На додаток, поки діє бронь, направляти на ВЛК ТЦК не має права.
- Підстав для відмови у надання критичності у зв’язку із не проходженням працівниками ВЛК, немає.
- Підстав для анулювання броні тим, хто не пройшов ВЛК також немає.
- Перешкод в отриманні броні за непроходження ВЛК теж не встановлено.
- Якщо й є певні вимоги, то це зловживання на місцях, тобто, вимоги певних ТЦК, сільських (селищних рад), районних чи міських адміністрацій, чи територіальних органів, що надають критичність.
Статті та консультації на тему:
Слід пройти ВЛК до 28.03, інакше знімуть бронь
Чи можуть мобілізувати після подання заяви на бронювання
«Дія» не бачить працівника для бронювання на критично важливому підприємстві: що робити
Ліміти бронювання та скасування критичності
Як виправити «Розшук» від ТЦК онлайн
ВОС 999: на що звертати увагу працівнику, керівнику, кадровику та відповідальному за ВО
Перебронювання за 1 годину – чи можливе й що каже «Дія»
Анулювання бронювання одним махом: у «Дії» новий функціонал
Чи зникає бронювання при переведенні працівника всередині підприємства
Чи можна забронювати працівника, який вже проходить ВЛК за направленням ТЦК
Маєте професійні питання за темами відео?
Отримайте вичерпні відповіді та роз’яснення експертів Кадрової Платформи №1 у сервісі «Консультації».
Коментарів поки немає
Почніть розмову…
