Без порушень: як прийняти, звільнити, вести трудові та виправляти зарплатні помилки

Лектор оnline-конференції

• Тетяна Мойсеєнко
  Шеф-редактор Kadroland.com, експерт із трудового права та кадрового обліку

Про що дізнаєтесь?

• Прийняття та звільнення: кадрове оформлення документів
• Трудові книжки: електронні та паперові, правила заповнення, подання скан-копій наказів
• Зарплатні помилки: види та правила виправлення, як відобразити в зарплатній звітності
• Помилки в Податковому розрахунку: сумові та несумові, особливості виправлення в Д1, 4ДФ та Д5

Звільнення, прийняття, трудові книжки: (не)ідеальні рішення

1. Приймаємо та повідомляємо: кадрові документи, кроки та повідомлення
2. Звільнення «складних» працівників: правильних кадрових кроків проти «не»емоційних рішень працівників. Де не можна помилитися
3. Паперові трудові: заповнити не можна відмовити
4. Електронні трудові: чи подавати скани наказів про… і коли?

Зарплатні помилки в нарахуванні, обліку та звітності: ТОП-10 можливих рішень для  бухгалтера

1. Види зарплатних помилок: коли складаємо бухгалтерську довідку
2. Несумові помилки в зарплатній звітності: як виправити у додатках 1, 4ДФ, 5. Коли подаємо виправляємо у Звітній формі, а коли – в Уточнюючій?
3. Як виправити помилки «днів» в зарплатній звітності: у звітній чи в уточнюючій?
4. Сумові помилки в зарплатній звітності: способи виправлення через Звітну чи через Уточнюючу, який варіант обрати