ТОП-10 кейсів про військовий облік & Оптимізація штату через звільнення, призупинення та неповний робочий час: професійні юридичні поради та рекомендації

Лектори online-інтенсиву

• Ганна Лисенко
  Адвокат, співзасновник АО « Адвокатська сім‘я Лисенко», член Комітету НААУ з трудового права

• Тетяна Донець
  Практикуючий юрист, адвокат з 20-річним досвідом роботи

Про що дізнаєтесь?

• Оптимальне рішення для підприємства щодо працівників на роботі: як налагодити роботу або правильно звільнити
• Військовий облік жінок: обов’язки на підприємстві, якщо у працівниць є військові квитки
• Жінки на військовому обліку у ТЦК: хто із працівниць має стати обов’язково та яка роль підприємства у цьому процесі
• Обов’язки підприємства щодо військового обліку: про що (не) повідомляти та які документи (не) давати на вимогу ТЦК
• Перевірки ТЦК щодо персонального військового обліку: за що реально отримати штрафи та як їх уникнути
• Призупинення дії трудового договору: як довго може тривати та що робити, якщо законність призупинення під сумнівом
• Звільнення за скорочення, через прогул або відсутність працівника на роботі понад 4 місяці: як наважитися на розірвання трудових відносин та як провести процедуру так, щоб потім не зустрітися із колишнім працівником у суді

Оптимізація штату: звільнення тривало відсутніх працівників, неповний робочий час, призупинення
Ганна Лисенко

1. Як оптимізувати штат працівників підприємствам, які перемістились з окупованих територій або зменшують господарську діяльність.
2. Реорганізація підприємства, скорочення штату працівників.
3. Що робити з працівниками, які залишились на окупованих територіях.
4. Що робити з працівниками, які виїхали за кордон.
5. Що робити з працівниками, які відсутні більше 4-х місяців та немає з ними зв’язку.
6. Що робити з працівниками, які не хочуть повертатись до роботи.
7. Як звільнити працівника за прогул.
8. Як встановити неповний робочий день або інший графік роботи для працівників.
9. З якими працівниками можна призупинити дію трудового договору. Як правильно оформити.

ТОП-10 реальних кейсів про військовий облік: практичні рекомендації для уникнення штрафів
Тетяна Донець

1. За які порушення штрафує ТЦК?
2. Як зробити аудит документів, щоб зменшити ризик штрафу?
3. Чи можна виправити ситуацію, якщо невчасно подавали повідомлення до ТЦК?
4. Чи зобов’язані роботодавці подавати списки усіх працюючих на запит ТЦК?
5. Як проконтролювати дотримання Правил військового обліку працівниками, щоб уникнути штрафу?
6. Що робити роботодавцю, якщо у нього працюють жінки з медичною/фармацевтичною освітою?
7. Як вести військовий облік жінок, які уже мають військові квитки?