Закон про зміни у відпустках прийнято: розбираємо нові норми & Закриття кадрового 2023 року та підготовка до 2024 року

Лектор online-тренінгу

• Антон Янко
  Бухгалтер, експерт з питань оплати праці, оподаткування та кадрового адміністрування

• Яна Ярошенко
  Редактор Kadroland.com, експерт з трудового права та кадрового обліку

Про що дізнаєтесь?

• Штатний розпис: чи потрібно усім оновлювати станом на 01.01.2024
• Графік відпусток для 2024 року: як скласти в умовах воєнного стану
• Визначення невикористаних відпусток, які (не)переходять у 2024 рік: як підрахувати та де зафіксувати
• Чи слід виплачувати компенсацію за невикористані відпустки працівникам, які призвані до грудня 2023 року?
• Чи всі роботодавці можуть замінити надлишок щорічної відпустки неоплачуваною?
• Як скасувати збереження середнього заробітку мобілізованим педагогам, якщо це передбачено у наказі?
• З якої дати виключається лічильник відпускного стажу за період неоплачуваних відпусток?

Закриття кадрового 2023 року та підготовка до 2024 року
Антон Янко

1. Перегляд штатного розпису:
   • Коли це потрібно та чи є обов’язок перезатвердження на 1 січня кожного року?
   • Як правильно змінити (підвищити або зменшити) оклади працівникам?
   • Основні акценти при оформленні штатного розпису.
2. Виводимо залишки відпусток на кінець року:
   • Для чого і чи всім це потрібно?
   • Чи треба (чи можна) компенсувати залишки відпусток в кінці року?
3. Складаємо графік відпусток на 2024 рік:
   • Правила складення та затвердження графіку відпусток.
   • Чи потрібно робити графік під час воєнного стану?
   • Які відпустки планувати, а які – ні?
4. Графік роботи на 2024 рік:
   • Коли затверджувати та що врахувати при складанні?
   • Затвердження графіку при підсумованому обліку робочого часу.
5. Перевіряємо документи працівників, які дають право на додаткові відпустки, податкові соціальні пільги, підтверджують інвалідність, щоб урахувати це у наступному році.

Зміни до відпускного і не тільки законодавства: ТОП-5 кейсів, які вже вирішують кадровики
Яна Ярошенко

1. Досьє на новий кадровий Закон: реквізити, дата набуття чинності, головні тези.
2. Компенсація за невикористані відпустки мобілізованим: «з коли» починати виплачувати, кого з мобілізованих стосується, як оформити?
3. Щорічна основна відпустка понад 24 к.дн.: як надлишок замінити неоплачуваною відпусткою, чи включати таку відпустку до стажу, нюанси оформлення.
4. Неоплачувані відпустки не враховують у «відпускний» стаж: яких відпусток стосується, з якої дати діє «стоп»?
5. 60 днів неоплачуваної відпустки захисникам: чи можна надавати тим, хто вже повернувся до роботи?
6. Захисники з-поміж педагогічних та науково-педагогічних працівників: середній заробіток за період військової служби більше не зберігаємо.