Доброго дня ! Чи потрібно вказувати прізвище дублера в наказі про призначення відповідального за ведення військового обліку?

Якщо працівник зовнішній сумісник, чи обовязково з ним укладати письмовий трудовий договір? якщо ні то що потрібно вказати в наказі про прийняття

Доброго дня, у разі якщо працівник приймається, звільняється то зміни в штатний розпис вносити наказами, чи змінювати сам ШР кожен раз, коли викинає будь-яка з подій.

Вітаю. Відпустка при народженні дитини оплачується роботодавцем чи вона без збереження зп? Дякую.

Підприємство створено в грудні 2020 року. Підприємство повинно розробити НОМЕНКЛАТУРУ СПРАВ не пізніше одного року з початку діяльності,тому що потрібен час на вивчення документів з усіх питань діяльності підприємства. Тобто НОМЕНКЛАТУРУ СПРАВ треба розробити на 2022 рік до 15 листопада 2021 р. Тоді як архівувати документи, які були створені на протязі 2021 р. до затвердження НОМЕНКЛАТУРИ СПРАВ?

В графі " професійна назва роботи" ( по кп) назва вчитель закладу загальної середньої освіти, в графі " посада"- писать с назвою дисципліни( наприклад: учитель англ.мови). Чи просто писати вчитель

як прийняти громадянина який направлений на оплачувані суспільно корисні роботи та як звільняти якщо порушник не відбув повний строк суспільно корисних робіт

Доброго дня. Підкажіть будь ласка. Які мають бути документи на працівника у ФОП у торговій точці. якщо фоп тримає кадрові документи у себе. То можливо на торговій точці мають бути якісь копії наказів чи ще щось?

Добрый день! Сотрудник имеет 7 дней дополнительного отпуска "за вредность". Работает с 01.10.2020 года. Увольняется 16.07.2021 года. Как расчитать количество положенных ему дней для компенсации?