Безкоштовний вебінар: Звіряння до 01.12, списки ВО на 01.01, накази та ВОД & Повітряні тривоги й укриття: критичні дедлайни, ризики штрафів та готові рішення
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За коментарями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Усі теми
Усі теми
1С
Excel
M.E.Doc
Архівація документів
Випробувальний термін
Відповідальність
Відпустки
Військовий облік
Воєнний стан
Дія
Електронний кабінет
Звільнення
Кадрові документи
Класифікатор професій
Лікарняні
Особливі працівники
Охорона праці
Перевірки
Прийняття на роботу
Прогул
Робочий час
Скорочення
Трудова книжка
Умови праці
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За коментарями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Відеокурси

Очистити фільтр

4.9(728)

9035

Працівник держпідприємства мобіліз до ЗСУ ще з перших днів війни. За ним зберігається робоче місце та по сьогодні платять оклад,хоч і не зобовязан ЗУ. Цей мобіліз-ий,будучи уже в ЗСУ, може укласти контакт на 3 р. Ст. 119 КЗпП України гарантує працівнику, збереж роб. місця до його повернення по закінченні цього контракту? Питання наступне: якщо за ці 3 р. скасують воєн стан, а контракт не закінчився, то роботодавець припин виплачувати отой посад оклад, який сплачує зараз? чи на розсуд керівника?…Читати відповідь
4.9(304)

7121

Добрий день! Можливо я щось не так роблю але в штатному розписі мені здається у формулі "місячний фонд ЗП" треба перед множенням поставити дужки!! Якщо будуть доплати і премії то воно некорректно рахує.…Читати відповідь
4.9(104)

2792

Доброго дня! Працівника скеровують в службове відрядження, на службовому автомобілі, яким керує водій (Термін відрядження 1 день).Як правильно прописати пункти в наказі щодо виплат добових на працівника та водія. Дякую!…Ще
4.9(348)

7453

Вітаю! У працівниці закінчується відпустка по догляду за дитиною 11 травня 2023, надалі з 12 травня 2023 р. вона хоче оформити відпустку без збереження зарплати за згодою сторін у зв"язку з воєнним станом (ч.3 ст. 12 Закону № 2136). Скажіть, будь ласка, чи можливо об"єднати періоди воєнного стану вказавши 98 календарних днів у наказі, тобто з 12.05.23 по 17.08.23 відповідно до Указів Президента чи потрібно розділяти на 8 кал. днів з 12.05.23 по 19.05.23 та 90 кал. днів з 20.05. по 17.08.? Дякую!…Ще
4.9(283)

3938

Добрий день. Це аналог російської 1С ?…Читати відповідь
4.9(66)

2986

Вітаю! До 31.12.2022 р. на підприємстві був уповноважений із соцстрахування. З 01.01.2023 р. прийнято рішення, що директор буде відповідальною особою для прийняття рішення про призначення страхових виплат. Чи потрібний у цьому разі наказ на директора як на відповідального для призначення страхових виплат? Якщо так, то чи цей наказ буде кадровим наказом тривалого строку зберігання? Дякую.…Ще
5.0(122)

4841

Змінили посаду комірника на службовець на складі (комірник). В Д5 ми повинні показати.…Читати відповідь
4.9(113)

4279

Підкажіть будь ласка, чи вірно я розумію. Якщо у працівника наказ Мінекономіки від 26.12.2022 - його відстрочка НЕ підлягає автоматичному продовженню. Оскільки зміни вносили у п КМУ від 04.11.22 ( і все одно, що вони набрали чинності 31.12.2022)…Ще
4.8(563)

20553

Кому надсилати списки на бронювання, згідно новому порядку бронювання?…Ще
4.9(232)

4833

Добрий день! Як передати скан-копію трудової доп ПФУ, якщо з прицівником було призупинено дію трудового договору?…Читати відповідь
4.8(44)

2653

Доброго дня. Питання щодо ПВТР. Вони є додатком до колективного договору підприємства, і при внесенні змін, потрібно міняти і КД, і заново ознайомлювати усіх працівників з новими ПВТР і новим КД, Правильно я все зрозуміла?…Ще
4.9(107)

2916

Вітаю. Пишу в час, коли є світло та зв'язок. Виникла наступна ситуація. Отримали наразі повідомленння про смерь працівника 29.04.22 р. (м.Харків). Маємо фото тільки медичного висновоку. Свідоцтво про смерть родичи (з їх слів) ще не отримали та в найближчий час не збираються його отримувати. Проставлено неявку з невідомих причин. Керівник вимагає на припиненні трудового договору. Без свідоцтва про смерть ми не можемо цього зробити. Тимуре, що ж робити в такій ситуації? Дякую за консультацію.…Читати відповідь
4.9(72)

2280

Добрий день! Чи можна на додаткову відпустку за ненормований робочий день і основну щорічну відпустку видавати один наказ? Якщо ні, то яка за це відповідальність?…Читати відповідь
4.8(552)

10782

Як зазначити на порталі ПФУ трудову книжку "Дублікат"? Чи достатньо печатки "Дублікат" на скан копії. (На підприємстві викрадено трудові, я пишу дублікати.) Дякую.…Читати відповідь
4.9(177)

3149

Доброго дня ! Чи потрібно вказувати прізвище дублера в наказі про призначення відповідального за ведення військового обліку?…Ще
4.9(60)

2138

Водопровідно-каналізаційне госп-во.Працює 4 слесаря АВР.За нормативами їх повинно бути більше.Збільшувати із-за цього штат не будуть.Дир-р вирішив просто проводити доплати за збільш-ня обсягу виконув-их робіт.Чи повідомляти за 2 міс праців-в про зміни умов праці?Чи затверджувати нові роб.інстукції,враховуючи,що нові обовязки не додаються,а збільшуються існуючі?В колдоговорі прописані доплати до 50% окладу за збільш-ня обсягу робіт.Для оформлення доплат чи треба доповід.записка від бухгалтера?…Читати відповідь
4.9(149)

5133

Якщо працівник зовнішній сумісник, чи обовязково з ним укладати письмовий трудовий договір? якщо ні то що потрібно вказати в наказі про прийняття…Ще
4.9(162)

3550

Доброго дня, у разі якщо працівник приймається, звільняється то зміни в штатний розпис вносити наказами, чи змінювати сам ШР кожен раз, коли викинає будь-яка з подій.…Ще
4.8(148)

5235

Подскажите, пожалуйста, если ФОП ведет простой табель учета рабочего времени (т.е в табеле проставляются только 8 часов без буквы Р, если сотрудник в отпуске-буква В, если сотрудник в отпуске без сохранения з/п в связи с воен.положением -НА)Это считается нарушением?…Читати відповідь
Усі відео112
Безкоштовно0
Новинки3
Дивіться скоро5
Популярне зараз2
Обрані0
Категорія
Консультації лекторів263
Вебінари та семінари1120
Відеокурси112
Оnline-школи9
Професії13
Відеоблоги795
Мінікурси197

Теми
1С3
Excel9
M.E.Doc2
Архівація документів4
Випробувальний термін2
Відповідальність3
Відпустки20
Військовий облік29
Воєнний стан23
Дія2
Електронний кабінет4
Звільнення15
Кадрові документи56
Класифікатор професій4
Лікарняні6
Особливі працівники11
Охорона праці2
Перевірки10
Прийняття на роботу16
Прогул1
Робочий час16
Скорочення6
Трудова книжка18
Умови праці8

Лектори
Даніл Сербін1
Анастасія Луук0
Тетяна Крупа0
Павло Дживак0
Олена Загорецька4
Ольга Самофалова0
Світлана Лістрова6
Наталія Канарьова1
Вікторія Поліщук1
Галина Казначей7
Ірина Житкова2
Ганна Лисенко1
Лідія Басмат2
Людмила Смердова28
Олександр Смирнов0
Олена Габрук4
Ольга Хільчук28
Таїса Виговська0
Тетяна Гуль16
Тетяна Донець15
Тетяна Мойсеєнко6
Ірина Губіна0
Антон Янко0
Катерина Скрипкіна0
Тетяна Шолкова0
Олена Коновалова0
Володимир Дрозд0
Дарʼя Тарасенко0
Вікторія Величко0
Надія Йолкіна0
Надія Шуляк0
Богдан Янків0
Катерина Поліщук0
Олександр Денисенко0
Ірина Романенко0
Анна Зайцева0
Олександр Корчак0
Лариса Стірська0
Наталія Кухта0
Наталія Вовченко0
Андрій Сухов0
Галина Морозовська0
Наталія Брожко0
Любов Романчук0
Олена Чубар0
Володимир Тетерук0
Євгенія Невмержицька0
Ілона Ільящук0
Анна Іванова0
Світлана Нежильська0
Ліана Кириленко1
Тимур Алієв18
Яна Ярошенко13
Юлія Корнійчук1
Ірина Шеремета0
Юрій Рашкевич0
Юлія Видиборець1
Інна Маніленко0
Євгеній Лежанін1
Світлана Матвєєва0
Тарас Шарий0
Тетяна Ходіневич0
Олівія Браток0
Тетяна Хмель0
Ірина Літвінчук0
Надія Войналович0
Яніна Луців0
Анна Соловйова0
Василь Циганенко0
Інші7