Добрий день. Працюю бухгалтером і одночасно виконую функції кадровика. Вперше виникла необхідність прийняти працівника на декретне місце. Допоможіть, будь ласка, розібратись в ситуації. Працівниця 20 квітня 2024 йде у декретну відпустку. Питання: чи можемо ми прийняти на місце декретниці нового працівника по строковому трудовому договору з 21.04.24, чи з дати відпустки по догляду за дитиною до трьох років? Якщо маємо таке право, то потрібно робити два наказа, дві заяви і два договора, чи достатньо одного і якого змісту? Дякую.

Доброго дня! З 01.04.2024р. підвищуються посадові оклади чи тільки мінімальна заробітна плата, якщо підвищуються посадові оклади для бюджетної сфери , як написати наказ. Зразки наказів є тільки для ТзОВ на одного працівника, а в підприємстві працює 100 працівників. 2. Працівниця прийнята на неповний робочий день по 4 години на день, як перевести її на повну ставку. Дякую.