Kadroland | Відео Звільнення

Відеонавчання

Всього: 2342

Online-відповіді на запитання з Галиною Казначей

5.0(3)

269

МА

Марія

Добрий день! Вже пройдені звірки, згідно графіку до 31.05.2026, з усіма ТЦК, де стоять на обліку військовозобов'язані працівники. Чи маємо ми проводити звірку з новими ТЦК, які з'явилися у зв'язку з прийняттям нових працівників?…Ще

Online-відповіді на запитання з Тетяною Гуль

Придбати

5.0(2)

369

ОБ

Беляєва Ольга Петрівна

Доброго дня! Чи може працівник звільнитися під час відпустки. Дякую!…Ще

Online-відповіді на запитання з Антоном Янком

Придбати

5.0(3)

403

ТЕ

Тетяна

Працівник під час щорічної основної відпустки здійснив донацію крові на платній основі. Чи продовжується відпустка у такому випадку на 1 день. У абзаці 3 частини другої статті 20 ЗУ "Про безпеку та якість донорської крові та компонентів крові" прямо вказано на надання іншого дня відпочинку у разі безоплатної донації крові без увільнення від роботи. А речення щодо продовження щорічної відпустки у разі здійснення донації крові під час цієї відпустки не передбачає чіткого зазначення яка донація платна чи безоплатна - "... У разі донації крові та/або компонентів крові у період щорічної відпустки така відпустка продовжується на один день".…Ще

Online-відповіді на запитання з Оленою Габрук

Придбати

5.0(7)

269

НА

Наталія

Наша працівниця-медсестра через життєві обставини хоче, щоб їй встановили неповний роб. тиждень, вона планує працювати 3 дні на тиждень, але ці дні будуть змінюватись, тобто вона хоче на кожен місяць писати заяву, де вказувати конкретні роб.дня місяця, коли вона зможе у нас працювати, орієнтовно це буде 13 робочих днів на місяць. Але коли в календарі випадає початок та закінчення місяця на неповний тиждень, то в такому випадку, у неї 3 роб. дні не буде виходити(напр-д - ост тиждень червня - це 29 та 30 червня, то у неї вийшло б працювати лише 30 червня).У нас п'ятиденний роб. тиждень, 7,7 год/день. Керівництво не проти піти їй на зустріч, зважаючи, на її ситуацію.Як діяти в цій ситуації…Ще

Переведення з сумісництва на основне місце роботи + визначення основного місця роботи

Придбати

5.0(6)

207

Коментувати

Online-відповіді на запитання з Тетяною Гуль

Придбати

5.0(6)

378

ОК

Кадочнікова Оксана Леонідівна

Вітаю. Працівниця хоче взяти відпустку без збереження заробіної плати на 2 місяці. Як зменшиться її основна щорічна відпустка ? та за якою статтею оформити відпустку без збереження (буде їхати до дітей закордон) . Є і інші працівники у яких до 14 к.д. відпустки без збереження тому турбує це питання…Ще

Сумісники на підприємстві: особливості прийняття і звільнення за власним бажанням чи угодою сторін, визначення основного місця роботи

Сумісники на підприємстві: особливості прийняття і звільнення за власним бажанням чи угодою сторін, визначення основного місця роботи

Придбати

5.0(5)

230

Коментувати

Online-відповіді на запитання з Антоном Янком

Придбати

5.0(9)

654

КВ

Курмаз Олена Володимирівна

Вітає Харків. Для переоформлення за основним місцем роботи працівника-зовнішнього сумісника наразі користуємося алгоритмом: звільнення як сумісника та прийняття на роботу наступного дня за основним місцем роботи. Але вже з'являється інформація про випадки нібито відкликання працівником заяви про прийняття в статусі сумісника і відсутність необхідності звільняти такого працівника. Чи такі дії справді закномірні і, якщо так, то яка правильна покрокова процедура? Вдячні за допомогу…Ще

Прийняття на роботу & Звільнення – 2026: процедури і документи, ВОД, повідомлення, трудова книжка, П-2, особова справа

Прийняття на роботу & Звільнення – 2026: процедури і документи, ВОД, повідомлення, трудова книжка, П-2, особова справа

Придбати

4.9(469)

4960

ВЕ

Вероніка

Підкажіть, будь ласка, чи правильно розумію, якщо наказ на звільнення підписуємо через Вчасно, потрібно ще разом із наказом на звільнення направить копію такого наказу? По суті це будуть 2 ідентичні накази, тільки на 1 буде копія зазначено? Дякую…Читати відповідь

Сумісники у квоті на бронювання, їх звільнення / переведення на основне місце роботи & Перехід на ЄРК: що змінилося після 02.06 та як діяти зараз

Сумісники у квоті на бронювання, їх звільнення / переведення на основне місце роботи & Перехід на ЄРК: що змінилося після 02.06 та як діяти зараз

Придбати

5.0(3)

261

Коментувати

Online-відповіді на запитання з Галиною Казначей

Придбати

5.0(6)

286

ІР

Ірина

Вітаю. Що ще можна зробити, ПФУ не зараховує стаж за 90-93рр- погана печатка. Фірма в який працював на разі в стані припинення, але знатйти когось - нема нікого. Док-в в архівах немає. Привозили 2свідків, сказали, що все одно треба довідка про фірму, тому що вона в стані припиненн. Що це можна зробити для зарахування стажу…Читати відповідь

Online-відповіді на запитання з Оленою Габрук

Придбати

5.0(5)

593

МА

Марина

Ми ТОВ. СКШП 70, треба 3 инваліди. Вимог по зарплаті інваліда на основному місці роботи - дотримуємось У 2му кварталі у квітні маємо 2 інваліди, у травні прийняли з 15.05.2026 3го інваліда, червень плануємо закрити теж з трьома інвалідами. Чи буде виконуватись квота по працевлаштуванню інвалідів за 2й квартал при неповному травні - рівно з 15.05 прийняли.…Ще

Форма звіту щодо квоти 4% & Процедури прийняття, звільнення та надання (не)оплачуваних відпусток: оформлення кадрових документів

Форма звіту щодо квоти 4% & Процедури прийняття, звільнення та надання (не)оплачуваних відпусток: оформлення кадрових документів

Придбати

5.0(4)

205

Коментувати

Online-відповіді на запитання з Антоном Янком

Придбати

5.0(5)

218

ОЗ

Захарова Олена Володимирівна

Вітаю! Є необхідність змінити (привести у відповідність) назву посади відповдно до Класифікатора. Чи потрібно такі зміни відображати у ПФУ (зміни в трудових відносинах)? (підприємство має критичність та заброньованих)…Ще

Online-відповіді на запитання з Ганною Лисенко

Придбати

5.0(5)

266

АГ

Губар Антоніна Володимирівна

Вітаю! Потрібно прийняти на роботу працівника слюсарем з ремонту колісних транспортних засобів на повний оклад та водієм автотранспортних засобів на пів ставки з матеріальною відповідальністю. Як краще прийняти, слюсарем як на основну роботу а водієм за внутрішнім сумісництвом чи можна водієм за сумісництвом з доплатою 50% і зробити договір матеріальної відповідальності як на водія? Чи можна взагалі матеріально відповідального працівника брати за суміщенням?…Ще

Online-відповіді на запитання з Галиною Казначей

Придбати

5.0(7)

271

ОЗ

Захарова Олена Володимирівна

Вітаю! Чи вірно, що для проведення медичного огляду в 2026 році, спочатку потрібно провести лабораторні дослідження робочих місць (це досить дорого). Це мають бути всі робочі місця, чи ми визначаємо самостійно, які саме? Яка відповідальність буде в роботодавця за непроведення медогляду?…Ще

Online-відповіді на запитання з Тетяною Гуль

Придбати

5.0(3)

215

НА

Наталія

Добрий день!Наших медпрацівників прийнято на роботу в порядку переведення 01.05.2021. Є норма законодавства, яка вказує, що лікарі дільничних лікарень...та лікарі амбулаторій, розташованих у сільській місцевості, ....лікарі загальної практики та медичні сестри загальної практики - сімейної медицини... за безперервну роботу на посадах у зазначених закладах понад три роки мають право на додаткову оплачувану щорічну відпустку тривалістю 3 кал. дні. Ця умова в нас в колек.договорі була прописана у лютому 2025 р.Працівники мали відпрацювати 3 р. на нашому підприємстві, чи це сумарно разом з роботою на іншому підприємстві?З якого періоду почати надавати відпустку? Що входить в стаж для відпустки?…Ще

Online-відповіді на запитання з Оленою Габрук

Придбати

5.0(6)

298

СВ

світлана

доброго дня! на підприємстві є відділ кадрів, проте на мене наказом покладено обов'язки з ведення військового обліку, хоча я не кадровик - я займаю посаду начальника відділу адміністрування. При перевірці минулого року на це закрили очі і сказали якось вирішити це питання. Реально: військовий облік вести буду все одно я. чи є якийсь спосіб щоб це питання врегулювати під мене, щоб не всупереч постанові? Дякую…Ще

Коротко про головне за тиждень 20.04-24.04.2026

Придбати

4.6(16)

701

Коментувати

Online-відповіді на запитання з Антоном Янком

Придбати

5.0(9)

260

ОВ

Олександра Васильчук

Добрий день. Змінився директор у закладі. Був чоловік, тепер - жінка. Чи є правильним при підписанні кадрових наказів використовувати замість слова "директор" - слово "директорка" у підписантах наказу, тоді заступники директора будуть - заступниЦЯМИ директорки? Незвично якось…Ще

Усі відео445

Безкоштовно131

Новинки5

Дивіться скоро5

Популярне зараз1

Обрані0

Категорія

Консультації лекторів157

Вебінари та семінари142

Відеокурси15

Оnline-школи5

Професії4

Відеоблоги98

Мінікурси15

Теми

1С2

Excel4

M.E.Doc1

Архівація документів5

Випробувальний термін11

Відповідальність34

Відпустки284

Військовий облік101

Воєнний стан123

Дія15

Електронний кабінет9

Звільнення445

Кадрові документи296

Класифікатор професій10

Лікарняні34

Особливі працівники66

Охорона праці5

Перевірки31

Прийняття на роботу110

Прогул7

Робочий час211

Скорочення19

Трудова книжка230

Умови праці26

Лектори

Даніл Сербін1

Анастасія Луук0

Тетяна Крупа0

Павло Дживак0

Олена Загорецька2

Ольга Самофалова0

Світлана Лістрова1

Наталія Канарьова1

Вікторія Поліщук4

Галина Казначей44

Ірина Житкова6

Ганна Лисенко35

Лідія Басмат5

Людмила Смердова92

Олександр Смирнов2

Олена Габрук46

Ольга Хільчук11

Таїса Виговська1

Тетяна Гуль64

Тетяна Донець55

Тетяна Мойсеєнко35

Ірина Губіна2

Антон Янко33

Катерина Скрипкіна0

Тетяна Шолкова42

Олена Коновалова2

Володимир Дрозд0

Дарʼя Тарасенко0

Вікторія Величко0

Надія Йолкіна2

Надія Шуляк0

Богдан Янків0

Катерина Поліщук0

Олександр Денисенко0

Ірина Романенко0

Анна Зайцева0

Олександр Корчак0

Лариса Стірська1

Наталія Кухта0

Наталія Вовченко0

Андрій Сухов0

Галина Морозовська0

Наталія Брожко0

Любов Романчук0

Олена Чубар0

Володимир Тетерук0

Євгенія Невмержицька0

Ілона Ільящук0

Анна Іванова0

Світлана Нежильська1

Ліана Кириленко0

Тимур Алієв54

Яна Ярошенко31

Юлія Корнійчук0

Ірина Шеремета0

Юрій Рашкевич0

Юлія Видиборець0

Інна Маніленко1

Євгеній Лежанін0

Світлана Матвєєва0

Тарас Шарий0

Тетяна Ходіневич0

Олівія Браток0

Тетяна Хмель0

Інші12

Online-відповіді на запитання з Галиною Казначей

Online-відповіді на запитання з Тетяною Гуль

Online-відповіді на запитання з Антоном Янком

Online-відповіді на запитання з Оленою Габрук

Переведення з сумісництва на основне місце роботи + визначення основного місця роботи

Online-відповіді на запитання з Тетяною Гуль

Сумісники на підприємстві: особливості прийняття і звільнення за власним бажанням чи угодою сторін, визначення основного місця роботи

Online-відповіді на запитання з Антоном Янком

Прийняття на роботу & Звільнення – 2026: процедури і документи, ВОД, повідомлення, трудова книжка, П-2, особова справа

Сумісники у квоті на бронювання, їх звільнення / переведення на основне місце роботи & Перехід на ЄРК: що змінилося після 02.06 та як діяти зараз

Online-відповіді на запитання з Галиною Казначей

Online-відповіді на запитання з Оленою Габрук

Форма звіту щодо квоти 4% & Процедури прийняття, звільнення та надання (не)оплачуваних відпусток: оформлення кадрових документів

Online-відповіді на запитання з Антоном Янком

Online-відповіді на запитання з Ганною Лисенко

Online-відповіді на запитання з Галиною Казначей

Online-відповіді на запитання з Тетяною Гуль

Online-відповіді на запитання з Оленою Габрук

Коротко про головне за тиждень 20.04-24.04.2026

Online-відповіді на запитання з Антоном Янком

Що змінилось у бронюванні? Бронювання і критичність між 01.07 та 01.09⬇️

Календар кадровика