Фахівці Держпраці роз’яснили що, відповідно до ст. 114 КЗпП, в разі переведення на іншу постійну нижчеоплачувану роботу за працівником зберігається його попередній середній заробіток протягом двох тижнів з дня переведення.
При цьому, не має значення, відбулося переведення з ініціативи роботодавця чи самого працівника
Джерело: Держпраці