Чи знали ви, що навіть без перевірки один лист від Держпраці може стати початком серйозного контролю вашого підприємства і тригером для включення в план-графік перевірок? Роботодавці отримують листи від Держпраці з формулюванням про ризики порушення трудового законодавства через низький рівень заробітної плати. Хоча такий лист формально не є перевіркою, ігнорувати його – стратегічна помилка. Дізнайтеся, які саме показники у вашій звітності можуть привернути увагу держави та як захистити бізнес від небажаних наслідків

Повістки від ТЦК та СП надсилаються для виконання обов’язку військовозобов’язаного, і їх ігнорування не минає без наслідків. За кожну неявку передбачено окрему адміністративну відповідальність, а кількість штрафів залежить від зафіксованих порушень. У ТЦК та СП пояснили, чи існує ліміт на повістки

Міністерство економіки оприлюднило проєкт постанови КМУ, який визначає правила планових та позапланових перевірок роботодавців щодо виконання нормативу робочих місць для працевлаштування осіб з інвалідністю. Документ передбачає строки перевірок, підстави для їх проведення та механізми притягнення до відповідальності у разі порушень

Під час воєнного стану Держпраці має право на позапланові перевірки, однак лише за чітко визначеними правилами. Адвокатка Ганна Лисенко розібрала ключові позиції Верховного Суду та апеляційних інстанцій, які допомагають роботодавцям ефективно захиститися

Щороку ТЦК та СП або комісії проводять планові перевірки військового обліку відповідно до планів, затверджених розпорядженнями голів відповідних держадміністрацій, міських голів. Ще не всі плани затверджені чи опубліковані, але ми вже почали збирати для вас таку потрібну інформацію у нашій базі. Дізнавайтеся першими, для кого перевірка з ВО у 2026 році неминуча. Наразі ми разом із вами відшукали понад 60 планів перевірок

У Київському ОТЦК та СП розповіли, чи можуть конфісковувати майно, якщо військовозобов’язаний систематично не платить штрафи за порушення у ТЦК

Під час воєнного стану роботодавець може бути звільнений від відповідальності за прострочення виплати зарплати, якщо доведе, що це сталося через бойові дії або форс-мажор. Але обов’язок виплатити заробітну плату залишається. Які штрафи, адмін- і кримінальна відповідальність передбачені законом – далі

Попри обмеження державного нагляду під час війни, Держпраці має право проводити позапланові перевірки у чітко визначених законом випадках. Адвокатка Ганна Лисенко назвала шість підстав, за яких інспектори можуть перевірити роботодавця навіть у період воєнного стану

З 1 січня 2026 року через підвищення мінімальної зарплати оновилися й фінансові санкції за порушення трудового законодавства. Держпраці пояснила, які порушення обійдуться роботодавцям найдорожче

Роботодавці Дніпра отримали тисячі попереджень від Інспекції праці – понад 3 700 листів відправлено станом на 27 січня 2026 року через виявлені порушення трудового законодавства, включно з некоректним оформленням працівників, зарплатою нижче мінімальної та зловживанням неповною зайнятістю

Перед покаранням працівника роботодавець зобов’язаний витребувати письмові пояснення та оцінити всі обставини проступку. У Держпраці нагадали, які вимоги КЗпП не можна ігнорувати

Навіть після своєчасного та коректного уточнення облікових даних у застосунку «Резерв+» військовозобов’язані, які проживають за кордоном, можуть зіткнутися зі статусом порушника та «розшуком». Однак судова практика показує, що дії ТЦК та СП не завжди є законними

У Київському ОТЦК та СП роз’яснили, що закінчення строків або навіть сплата штрафу не означає автоматичного зняття з «розшуку» ТЦК та що треба зробити, щоб реально знятися з нього

Адвокат Дар’я Тарасенко пояснила, чи може особа з оформленою відстрочкою від призову перебувати в так званому «розшуку» ТЦК та СП, у яких випадках поліція може залучатися для доставки військовозобов’язаного та чому сама наявність відстрочки не гарантує відсутності адміністративної відповідальності

Після сплати штрафу в «Резерв+» система закриває конкретне порушення та знімає статус розшуку, але не скасовує обов’язків військовозобов’язаного. У ТЦК роз’яснили, коли можливе повторне вручення повістки та які санкції загрожують за її ігнорування

Відсторонення від роботи – це тимчасовий недопуск працівника до виконання трудових обов’язків. Закон дозволяє застосовувати таку процедуру лише у чітко визначених випадках

У Запорізькому ОТЦК та СП нагадали, що чоловіки від 18 до 60 років під час воєнного стану зобов’язані з’являтися за викликом ТЦК. Водночас пояснили, у яких випадках неявка за повісткою не вважається порушенням та не тягне адміністративної відповідальності

За спрощеного режиму у трудових договорах фіксують мінімальні вимоги щодо строків виплати зарплати та відповідальність роботодавця за її прострочення. Якщо такі положення в договорі не прописані, застосовують норми чинного законодавства  

Верховний Суд розглянув спір щодо відшкодування понад 780 тис. грн шкоди, заподіяної працівником під час виконання трудових обов’язків. У справі йдеться про межі матеріальної відповідальності водія, застосування норм КЗпП та умови, за яких роботодавець може вимагати повного відшкодування збитків

Неприбуття до ТЦК за повісткою може призвести до адміністративної або навіть кримінальної відповідальності. У ТЦК розповіли у яких випадках накладається штраф, які причини неприбуття вважаються поважними, як сплати штраф в «Резерв+» та що загрожує у разі ігнорування постанови