Підприємство може прийняти на роботу на керівну посаду кваліфікованого керівника, який обіймає схожу посаду в іншого роботодавця. Здавалося б, у цьому немає нічого особливого. Але перед прийняттям краще вдатися до низки перевірок, щоб не порушити антимонопольне законодавство. На що зважати, щоб не наразитися на штрафи АМКУ? Розповідаємо у цій статті