🎥 Мега подія 17.08
Великий зарплатно-кадровий семінар — розберемо всі актуальні питання
Персоніфіковані відомості про зарплату: що зберігати, у якій формі та скільки років
Нещодавно було затверджено зміни до Правил організації діловодства та архівного зберігання. Одна зі змін підіймає цілий пласт запитань щодо необхідності зберігання персоніфікованих відомостей працівників про заробітну плату. Тож сьогодні поговоримо про світ архівного зберігання таких відомостей, що може в решті решт впливати у майбутньому на пенсійне забезпечення ваших працівників
Інформація про працевлаштованих громадян (форма № 1-ПА): хто, коли подає та як заповнити
Форма № 1-ПА «Інформація про кількість працевлаштованих громадян суб’єктами господарювання, які надають послуги з посередництва у працевлаштуванні» (далі – форма № 1-ПА або Інформація) є обов’язковою для певних категорій підприємств. Розглянемо у статті основні вимоги до її подання та розберемо, як її заповнювати
Складаємо план роботи відділу кадрів на 2026 рік + зразок
А ви плануєте свою роботу на наступний рік? Багато хто з кадрових фахівців навіть не замислюється. А даремно. Планування роботи відділу кадрів – ключовий елемент ефективного управління персоналом та дотримання вимог трудового законодавства. Чітко структурований план дозволить вам системно виконувати кадрові процедури, своєчасно реагувати на зміни законодавства та мінімізувати ризики порушень під час перевірок органів контролю. У статті розповідаємо, як скласти план роботи відділу кадрів на 2026 рік та на що варто звернути увагу під час його складання
