ЭР
Эрика Анатольевна
10.06.2024 | 14:01
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день, правцівника (його посаду) будуть скорочувати 23.08.2024, цього працівника попередили 24.05.2024 про скорочення його посади 28.08.2024. А 20 травня 2024 - 2 працівниці написали заяви про прийняття їх на роботу з 03.06.2024 на посаду адміністраторів тимчасово до 02.06.2025 (вони інваліди 3 групи). Підкажіть, будь ласка, чи повинен був роботодавець запропонувати ці 2 посади адміністраторів цьому працівнику, якого скорочують (дивлячись на дату його попередження -24.05.2024, а працівниць працевлаштовують аж 03.06.2024)? Він обіймає посаду Директора технічного. Дякую!
АК
Анжеліка, консультант
експерт
10.06.2024 | 23:47
Очікує відповідь
Так, повинні.
Відповідно до ч. 3 ст. 49-2 КЗпП (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08/conv#n327) одночасно з попередженням працівника про звільнення за скороченням не пізніше ніж за два місяці Ви мали запропонувати йому переведення на наявні вакантні посади, які відповідають його кваліфікації та спеціальності. А оскільки працівник, який займав посаду директора технічного, точно міг би виконувати роботу адміністратора, то йому потрібно було запропонувати переведення на цю посаду. У разі, коли вакантна посада виникає після попередження працівника про звільнення, її все одно потрібно пропонувати працівнику – усі посади, що будуть вакантними на підприємстві та підходитимуть працівнику за спеціалізацією аж до дня його звільнення.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!
ІР
Ірина
15.01.2026 | 08:33
Відповідь надано
Проблеми з входом у Кадроленд: перевірка логіна та пароля
Я оплатила 3 місяці кадроленду, а увійти з комп'ютеру не можу, помилка, неправильний логін …
МА
Мар'яна
14.01.2026 | 19:23
Відповідь надано
Право на соціальну відпустку на дитину за реєстрацією батька
Добрий день. Підкажіть будь ласка чи має право мати на соціальну відпустку на дитину, якщо …
ЮЛ
Юлія Федоренко
14.01.2026 | 17:44
Відповідь надано
Заповнення даних про прийняття і звільнення у військовому обліку
Добрий день. У додатку 12 до порядку 1487 в двох останніх кононках станом на 01 …
АН
Анна
14.01.2026 | 17:09
Відповідь надано
Виконання додаткових обов'язків без доплати: ризики для організації
Доброго дня!
Підкажіть, будь ласка, чи може працівник виконувати додаткові обов'язки …
Підкажіть, будь ласка, чи може працівник виконувати додаткові обов'язки …
НО
Оніщенко Наталія Сергіївна
14.01.2026 | 16:56
Відповідь надано
Необхідність внесення змін у документах при зміні найменування підприємства
Доброго дня! Підкажіть, будь ласка, у разі зміни однієї літери в найменуванні підприємства чи необхідно …
ЛМ
Людмила Миколаївна
14.01.2026 | 16:36
Відповідь надано
Чи потрібно зазначати відсутність інформації про бронювання у супровідному листі
Доброго дня! Підкажіть будь ласка, у супровідному листі потрібно вказувати, що відсутня інформ.про бронювання …
АБ
Березовський Артем Олександрович
14.01.2026 | 16:36
Відповідь надано
Оформлення студентів на практику: обмеження за віком і посадами
Підкажіть будь ласка, чи можна оформляти на практику студентів до 18 років. І чи не …
КИ
Кириченко Віталія
14.01.2026 | 16:25
Відповідь надано
Зміна реквізитів у додатку 5 для військового обліку на 2026 рік
доброго дня , при заповненні додатку 5 на 2026рік в графі №9 (реквізити військово облікового документа …
ЛП
Лариса Петрівна
14.01.2026 | 16:24
Відповідь надано
Відпустки без збереження: розрахунок та зменшення щорічної відпустки
Доброго дня!
1. Допоможіть будь ласка, надаю відпустку без збереження заробітної плати …
1. Допоможіть будь ласка, надаю відпустку без збереження заробітної плати …
ОЛ
Олеся
14.01.2026 | 16:17
Відповідь надано
Дата для наказу про припинення трудового договору після смерті
Доброго дня! Питання щодо припинення трудового договору у зв’язку із смертю.
…
…
МА
Марина
14.01.2026 | 16:15
Відповідь надано
Чи може підприємство забронювати працівника для військового обліку
доброго дня!
підкажіть чи може підприємство забронювати працівника в резерві якого прописано …
підкажіть чи може підприємство забронювати працівника в резерві якого прописано …
ДУ
ДУБНЕВИЧ Олександра Дмитрівна
14.01.2026 | 15:54
Відповідь надано
Чи потрібно приймати двох для виконання квоти бронювання
Доброго дня! Якщо підприємство резидент Дія Сіті , підтверджено критичність 05.12.2025р по 76 постанові …
ЄЛ
Єлізавета
14.01.2026 | 15:15
Відповідь надано
Проблеми з перебронюванням особи, зарахованої до резерву НГУ
Доброго дня! Особа заброньована на підприємстві станом на сьогоднішній день.
Чи можуть …
Чи можуть …
НВ
Власова Наталия Михайловна
14.01.2026 | 15:13
Відповідь надано
Військовий облік мобілізованого працівника з кримінальним провадженням: нюанси
Вітаю. Як вести військовий облік щодо мобілізованого працівника у разі, якщо роботодавець самостійно виявив через …
IN
incognito
14.01.2026 | 14:58
Відповідь надано
Чи потрібно сканувати незаповнені сторінки трудової книжки
Добрий день! Чи потрібно сканувати незаповнені сторінки трудової книжки для передачі до Пенсійного фонду? Дякую …