Заголовок тимчасово відсутній

Так, приєднати додатковий день за здавання крові можна до щорічної відпустки і на роботі за сумісництвом.

Згідно зі ст. 124 КЗпП (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08/conv#n729) та ч. 2 ст. 20 Закону «Про безпеку та якість донорської крові та компонентів крові» (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/931-20/conv#n207) безпосередньо після кожного дня здійснення донації крові та/або компонентів крові працівникові надається день відпочинку із збереженням за ним середнього заробітку за рахунок коштів роботодавця, а за бажанням працівника цей день приєднується до щорічної відпустки. Оскільки у законодавстві немає вказівки, що таке право працівники мають лише за основним місцем роботи, то це можуть зробити і працівники-сумісники.

Тож Ваш працівник мав право або узяти додатковий день відпочинку одразу після дня здавання крові (але цей день, наскільки зрозуміло із запитання, він вже пропустив), або приєднати його до майбутньої щорічної відпустки.

Підставою для надання донору гарантій і пільг є відповідні довідки, видані йому за місцем медичного обстеження чи здавання крові та (або) її компонентів. Якщо сумісництво на Вашому підприємстві для працівника є зовнішнім і оригінал довідки він вже надав роботодавцю за основним місцем роботи, то Вам він може надати завірену належним чином копію довідки.

Дякуємо Вам за приємні слова та бажаємо гарного дня і успіхів у роботі!