Заголовок тимчасово відсутній
Дякую за відповідь.
Встановіть неповний робочий час, це не переведення, адже змінюється тривалість робочого часу, а не посада.
0,1 ставки це неповний робочий час, що дорівнює чотирьом годинам на тиждень.
Стаття 56 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n373 не обмежує права сторін трудового договору визначити тривалість неповного робочого часу згідно листа Мінсоцполітики від 29.08.2012 № 318/13/116-12.
Стаття 56 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n373 визначає таке поняття, як неповний робочий час (день, тиждень).
Наприклад, роботодавець вирішив, що з урахуванням об'ємів робіт, йому достатньо, щоб працівник працював по 2 години на день, 2 дні на тиждень (в понеділок 2 години і в середу 2 години). Сумарно, це 4 години на тиждень. Неповний робочий час можна встановити як під час прийняття на роботу, так і згодом, умова це угода між працівником і роботодавцем.
У заяві працівник має конкретизувати режим роботи, в які дні і скільки годин буде працювати, час початку і закінчення роботи.
На підставі заяви роботодавець видає наказ про встановлення неповного робочого часу. прикладу - Зразок заяви для прикладу - https://kadroland.com/documents/1663-zayava-pro-vstanovlennya-nepovnogo-robocogo-dnya, наказ - https://kadroland.com/documents/134-nakaz-pro-vstanovlennya-nepovnogo-robocogo-dnya-za-zayavoyu-pracivnika.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Використання назви посади "Касир" у документах кадровика
Є відповідь АІ
Чи дозволено навантаження студента педагогічного вузу 1,5 ставкою
Виплата окладу заброньованому працівнику під час тривалого лікарняного
Відпустка директора: чи потрібен в.о. та його повноваження
Компенсація за невикористану відпустку при звільненні працівника
Чи можна продовжити випробувальний строк для державного службовця
Вимоги законодавства при прийнятті на роботу неповнолітніх працівників
Переведення медичної сестри на тимчасове місце фельдшера в КНП
Є відповідь АІ
Обліковий період для погодинної оплати праці водіїв: можливості
Є відповідь АІ
Введення нової штатної одиниці: оформлення посади головного інженера
Як зафіксувати відмову працівника від отримання повістки
Додавання записів трудових книжок в xml-файл для кількох організацій
Переведення працівниці на посаду директора центру соціальних служб
Продовження відпустки на один день: юридичні аспекти та порядок
Чи проходять військовозобов'язані жінки-медики військовий облік щорічно
Процедура звільнення працівника у зв'язку зі смертю працівника
Працівник загинув на вихідних.
Які наші подальші дії? Видаємо Наказ про звільнення у звязку зі смертю. Цей Наказ видати лише після отримання свідоцтва про смерть? Він був військовозобовязаний, заброньований. Чи подавати повідомлення до ТЦК? Як бути з…
Є відповідь АІ
Зміна робочого часу та окладу під час декретної відпустки
Переведення працівника з ненормованим часом: правильні процедури дій
Є відповідь АІ


