Заголовок тимчасово відсутній

Працівниця знаходиться у відпусці по догляду за дитиную до 3-х років.Написала заяву на звільнення з посади.Чи входить в розрахунок кількості днів невикористаної відпустки період знаходження у відпусці по догляду за дитиною до 3-х років?Виходячи з якої ставки в такому випадку потрібно визначати розрахункову суму для визначення середньоденної з/плати для нарахування компенсації за невикористані дні відпустки.

ДК

Дарія, консультант

експерт

17.06.2024 | 21:44

Очікує відповідь

Ні, період цієї відпустки не зараховуйте до стажу роботи для щорічної основної відпустки (п. 3 ч. 1 ст. 9 ЗУ «Про відпустки» https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80#n70 ).

Якщо в розрахунковому періоді у працівника не було заробітної плати, розрахунки проводяться з установлених йому в трудовому договорі тарифної ставки, посадового (місячного) окладу.

Якщо розмір посадового окладу є меншим від передбаченого законодавством розміру мінімальної заробітної плати, середня заробітна плата розраховується з установленого розміру мінімальної заробітної плати на час розрахунку. У разі укладення трудового договору на умовах неповного робочого часу, розрахунок проводиться з розміру мінімальної заробітної плати, обчисленого пропорційно до умов укладеного трудового договору (п. 4 Порядку обчислення середньої заробітної плати, затвердженого постановою КМУ від 8 лютого 1995 р. № 100 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/100-95-%D0%BF#Text ).

Раді допомогти, звертайтесь ще!

Отримайте відповідь від 15 хвилин!

Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!

Оформити передплату