Заголовок тимчасово відсутній

Ні, допоки працівник перебуває у відпустці (у т. ч. і без збереження зарплати), Ви не можете звільнити його за скороченням.

У ч. 3 ст. 40 КЗпП (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08/conv#n231) міститься заборона на звільнення під час відпустки (у т. ч. і без збереження заробітної плати) з ініціативи роботодавця (тобто також і за скороченням чисельності чи штату працівників за п. 1 ст. 40 КЗпП).

Тож у Вашому випадку Ви можете лише спробувати домовитися з працівником про звільнення за власним бажанням за ст. 38 КЗпП (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08/conv#n218) чи угодою сторін за п. 1 ст. 36 КЗпП (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08/conv#n204) – на такі звільнення заборона щодо звільнення під час відпустки не поширюється.

Раді допомогти, звертайтесь ще!