Заява та наказ про переривання щорічної відпустки не потрібні – достатньо заяви та наказу про звільнення, а відпустка автоматично припиниться у день звільнення.

Проте слід буде провести перерахунок відпустки і виплату грошової компенсації. При звільненні працівника з ним необхідно провести повний розрахунок (ст. 47 КЗпП (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08/conv#n310)), включаючи виплату компенсації за всі невикористані дні щорічної відпустки. Якщо працівник звільняється під час відпустки, то, відповідно, дні відпустки, які припадали на календарні дні після звільнення, не будуть вважатися днями відпустки. Тому необхідно провести виправлення (сторнування) нарахованих за ці дні сум відпускних й з урахуванням цього виплатити грошову компенсацію за невикористані дні відпустки (тобто слід буде заново нарахувати грошову компенсацію за невикористані дні щорічної відпустки та відняти від неї вже виплачені відпускні за дні відпустки, що припадають на період після звільнення).

Раді допомогти, звертайтесь ще!