Заголовок тимчасово відсутній

Вказуйте у заяві про прийняття на роботу за сумісництвом неповний робочий час із зазначенням певної кількості годин роботи на тиждень (приміром, 20) з годинами роботи за графіком та з оплатою пропорційно відпрацьованому часу.

Дійсно, і у заяві, і наказі про прийняття на роботу за сумісництвом слід зазначати робочий час, в режимі якого має працювати сумісник. Водночас, чіткі дні та години роботи можна не вказувати, а зазначити лише умову про роботу за графіком та норму годин роботи на тиждень чи місяць з оплатою праці пропорційно відпрацьованому часу відповідно до ст. 56 КЗпП (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08/conv#n373). Те, що у підсумку вказана тижнева чи місячна норма не буде повністю співпадати з фактичною роботою (внаслідок роботи за графіком), немає значення – адже заробітну плату працівникові Ви все одно будете нараховувати за даними табеля обліку використання робочого часу.

Текст заяви може бути, приміром, таким: «Прошу прийняти мене на роботу за сумісництвом водієм тролейбуса з 20.06.2024 р. на умовах неповного робочого часу з годинами роботи за графіком протягом 20 годин на тиждень з оплатою праці пропорційно відпрацьованому часу».

Раді допомогти, звертайтесь ще!