Заголовок тимчасово відсутній

Ні, не потрібно.

Для переведення працівника на іншу посаду, у т. ч. і у разі переведення з посади за строковим трудовим договором на таку ж строкову посаду, достатньо заяви працівника та Вашого наказу про переведення у порядку ч. 1 ст. 32 КЗпП (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08/conv#n188).

Якщо робота за новою посадою буде безстроковою, то про строк переведення у наказі просто не потрібно згадувати – у разі відсутності в наказі згадки про строк переведення, договір автоматично стане безстроковим. Відповідно, якщо потрібне переведення на нову посаду на умовах строкового трудового договору, про це слід вказати у наказі про переведення (зразок такого наказу є у нашому розділі «Документи» за посиланням: https://kadroland.com/documents/download/7949).

Раді допомогти, звертайтесь ще!