Заголовок тимчасово відсутній

Вам не потрібно подавати скасовуюче повідомлення. Адже працівник 2 травня приступив до роботи, проте вирішив в цей день звільнитись. Тобто ви його звільняєте.
Скосовуюче повідомлення подають, коли працівник взагалі відмовився вийти на роботиу, тобто ТД не розпочався. В цьому разі потрібно скасувати наказ про прийняття на роботу, якщо працівник не буде приступати до роботи. Скасувати наказ про прийняття на роботу можна, якщо працівник після видання наказу відмовився виходити на роботу.Такий наказ видається на підставі заяви працівника або акта про відмову приступити до роботи (якщо працівник відмовляється писати заяву на відкликання заяви про звільнення). Також роботодавцю необхідно подати до ДПС скасовуюче повідомлення (у реквізиті «Тип» поставити позначку «скасовуюче»). В цьому випадку заява має бути не про звільнення, а про відмову щодо виходу на роботу, тобто відмова від ТД

Раді допомогти, звертайтесь ще!