Правила внесення записів у трудову книжку для сумісників

Запис про сумісництво вносять після звільнення з місця роботи за сумісництвом.

Відповідно до п. 1.1. та п. 2.14. Інструкції про порядок ведення трудових книжок працівників, затвердженої наказом Мінпраці, Мін'юсту та Мінсоцзахисту від 29.07.1993 р. № 58 (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0110-93#Text), на осіб, які працюють за сумісництвом, трудові книжки ведуться лише за основним місцем роботи й запис про роботу за сумісництвом вноситься за бажанням працівника в окремому порядку. Тобто запис про роботу за сумісництвом має бути один – в ньому одразу вказується і дата прийняття на роботу, і дата звільнення. Таким чином, запис про роботу за сумісництвом (як зовнішнім, так і внутрішнім) можна внести лише після звільнення працівника з місця роботи за сумісництвом (окремо запис лише про прийняття на роботу за сумісництвом не вноситься).

Зразок запису про роботу за сумісництвом є за посиланням: https://kadroland.com/news/728-zapisi-do-paperovoyi-trudovoyi-knizki-osoblivosti-vnesennya-u-2024-roci#zapys-pro-robotu-za-sumisnytstvom.

Раді допомогти, звертайтесь ще!